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Baumer 
Group 
(Deutschland)
Unternehmenskultur

Landesweit und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumer Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch Druck von oben, zu wenig Informationen von den Vorgesetzten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Infos werden verteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die alten Hasen kann man sich verlassen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Homeoffice, keine Gleizeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheiden nur selten alleine, müssen immer ihren "Chef" fragen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Mitwirkung an Entscheidungen

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