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Baumer Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,76
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,15
Kommunikation
2,71
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,03
Work-Life-Balance
3,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit Kollegen 45+
3,46
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 24 Bewertern Homeoffice bei 7 von 24 Bewertern Kantine bei 16 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 19 von 24 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 24 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 24 Bewertern Coaching bei 5 von 24 Bewertern Parkplatz bei 19 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider hat die Motivation und Zusammenarbeit in den letzten Jahren immer mehr abgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme ansprechen, aber oft ändert sich trotzdem nichts. Irgendwann resigniert man und sagt nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wenn wirklich mal etwas droht nicht zu klappen, halten die Kollegen größten Teils zusammen. Aber im Alltag wird leider oft angeschwärzt.

  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ein tolles modernes Gebäude, sehr nette Kollegen, wirtschaftlich sehr stabil

  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Monteur

4,46

Pro

Ich arbeite hier sehr gerne

Verbesserungsvorschläge

  • Keine weiteren oberflächlichen Aktionen sondern die Probleme bei der Wurzel packen; Den über die letzten Jahre kommunizierten Probleme ein Gehör schenken und diese Lösen.

Pro

Hohe fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, teilweise gegenseitige Unterstützung der Kollegen.

Contra

Schlechte Koordination der Aktivitäten; Falls es überhaupt eine Führung gibt dann ist diese zum grössten Teil miserabel;

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 18.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Work-Life-Balance
  • 27.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist angenehmer geworden. Abteilungen könnten mehr am selben Strang ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Häufige Prioritätswechsel. Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro zu hoch

Image

In Radeberg und Dresden fast garnicht bekannt. Nicht nachvollziehbar. Wie wäre es mit mehr Engagement bspw. auf lokaler Jobmesse oder durch Vorträge/Projekte an der Uni

  • 02.Juli 2015 (Geändert am 04.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig zu lachen!

Vorgesetztenverhalten

Auf der Homepage steht "Dabei sind wir uns auch der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern (...) bewusst. Leider sieht es so aus, dass langjährige Mitarbeiter, die in Rente gehen, werden nicht mal von der Management verabschiedet. Eine Danksagung fehlt ganz, es erscheint keiner - es wirkt respektlos. Dies betrifft auch für Führungskräfte zu, die von sich aus das Unternehmen verlassen (aus unterschiedlichen Motiven) Soviel zur Verantwortung!

  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 07.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die Mitgestaltung ermöglichen
  • tarifliche Bezahlung