Unfähige Vorgesetzte reden viel und sagen nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Standort
- Autostore
- Grilltage innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man ein Anliegen hat, wird es zwar angehört aber mehr oder weniger ignoriert
Verbesserungsvorschläge
- flache Hierarchien auch leben und nicht die Vorgesetzten besser behandeln (krasse Ausnutzung der Vertrauensarbeitszeit bzgl. Pausen werden hingenommen, oder es wird sich mit dem Smartphone hingesetzt und daran rumgespielt, anstatt den anderen zu helfen, wenn die Hütte brennt, auch das wird toleriert)
- Das Team als solches zwar fordern aber nicht überfordern (die einen geben echt alles und andere verplempern den ganzen Tag ihre zeit, indem sie 100 mal rauchen gehen oder am Smartphone spielen und die anderen sollen alles auffangen)
- Sonderzahlungen einführen!!!
- manchen Leuten mehr vertrauen und Zeitbetrüger zur Rechenschaft ziehen
Arbeitsatmosphäre
Statt zu loben wird immer nur gesagt, dass die Zahlen nicht stimmen, aber dass man sich samstags auch den Allerwertesten aufreißt interessiert nicht
Kommunikation
Regelmäßige teammeetings finden statt denke, dass ich aber nicht immer alle Informationen bekommen habe (subjektiv betrachtet)
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein schwieriges Thema, viele sind sehr vertrauenswürdig aber wenn sie eine höhere Position in Form einer Beförderung bekommen haben, haben sie sich sehr negativ verändert, dass kein Vertrauen mehr vorhanden war. Bin lieber zum gleichgestellten Kollegen gegangen. Möchte niemanden schlecht machen, aber wenn ein sehr junger Mensch eine leitende Position bekommt, sollte dieser auch verdammt gute Menschenkenntnis besitzen und sich für sein Team einsetzen, anstatt dem "Oberen" so tief "wo" reinzukriechen, dass er oben schon wieder raus winken kann, das ist einfach nur erbärmlich und traurig und mit ein Grund, warum ich nicht mehr hier bin. Andere haben eine große Klappe und obwohl oft was dran ist ändert sich nichts (wie überall) und die, die gar nichts sagen werden auch nicht weiter beachtet.
Work-Life-Balance
Gibt nie Brückentage und wenn man dafür Urlaub beantragen möchte, heißt es, dass es nicht geht weil andere schon Urlaub haben oder was der Oberknaller ist, man soll dann an dem Samstag dafür kommen. Ansonsten wenn mal ein spontaner Tag Urlaub benötigt wurde, war das normalerweise kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich nicht näher drauf eingehen, reinste Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Ist ok, sehr interessant ist der Autostore, den kannte ich vorher nicht, aber ist wie überall irgendwann immer das selbe
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, gibt zu wenig davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nicht beurteilen, denke aber dass es ok ist
Arbeitsbedingungen
Ist zwar vieles modern aber manche sachen sind schon kaputt oder funktionieren nicht richtig (Drucker um ein Beispiel zu nennen), wenn man es den Vorgesetzten sagt, nehmen die es nur hin aber ändern tut sich nichts. Die Arbeitsplätze sind meiner Meinung nach recht fragwürdig aufgebaut (potenzielles Verletzungsrisiko)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, scheinbar ja, ist mir persönlich aber "Wurst"
Gehalt/Sozialleistungen
KEIN URLAUBSGELD, KEIN WEINACHTSGELD, KEINE BONUSZAHLUNGEN, mit der Begründung, dass es dafür ein höheres Gehalt gibt. Ich kenne persönlich NIEMANDEN, der heutzutage keinerlei Zusatzzahlungen bekommt. Aber die Oberen "Zehntausend" reden immer davon, wie gut es Baumer geht und wo sie überall investieren. Es gibt nicht mal richtige Arbeitskleidung. Die muss man selber zahlen.
Image
Denke das Image ist allgemein gut, wenn man nicht hinter die Kulissen schaut.
Karriere/Weiterbildung
Kam bei mir nicht zustande, einer durfte dann den Ausbilderschein machen, was er denke ich auch gut könnte (neue Mitarbeiter einlernen klappt auf jeden fall sehr gut) aber soweit ich weiß hat der nicht mal einen Azubi bekommen, warum also den Schein machen.