Katastrophaler Umgang mit produktionsmitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überdenken, wie man mit den Mitarbeitern, die dafür sorgen, dass die Firma Geld verdient, umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen untereinander fallen sich regelmäßig in den Rücken, wenn man daraus einen Vorteil für sich sieht
Image
Mehr Schein als sein
Gehalt/Benefits
Es wird immer ein neuer Grund rausgesucht, weshalb man keine Gehaltserhöhung bekommt
Kollegenzusammenhalt
Ist kaum bis gar nicht vorhanden. Sobald man einen eigenen Vorteil erzielen kann, fällt man seinen Kollegen in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr Arbeit bei weniger Mitarbeitern und gleichbleibendem Gehalt .
Leere Versprechungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es ist schade zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind.
Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir sehr ernst. Ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeitende das Gefühl haben, sich nicht auf ihre Kolleg/innen verlassen können, entspricht definitiv nicht unseren Vorstellungen. Auch Ihre Erfahrungen mit dem Führungsverhalten und den Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs und wir möchten gerne verstehen, wie wir konkret Verbesserungen erwirken können. Ein großer Teil des uns erreichenden Feedbacks fällt positiv aus - daher ist es für uns umso wichtiger zu verstehen, warum dies nicht bei allen Kolleginnen und Kollegen, wie in Ihrem Fall, so ist. Es würde uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erlebnisse erfahren könnten, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte wenden Sie sich gerne (selbstverständlich auch vertraulich) an HR oder das Vertrauensgremium, damit wir Veränderungen anstoßen können.
Beste Grüße
Erik Strasburger