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Baumer 
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(Deutschland)
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es wird alles schlechter und schlechter, gibt eigentlich nix positives mehr hier.

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung und man hört nie was positives.
Es wird immer mehr gestrichen wie die Anwesenheitsprämie.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch nur für die, die schon etliche Jahre hier sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Anwesenheitsprämie wieder einführen statt nur 2 mal die Woche Obstkörbe und Müsli zu Verfügung zustellen.
Oder stattdessen Gutscheine einführen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter und nicht nur für Personal was schon ewig da ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Höhre nur negatives

Work-Life-Balance

Wird nicht wirklich wert drauf gelegt habe ich das Gefühl

Gehalt/Benefits

Könnte um einiges besser sein

Kollegenzusammenhalt

Nur bei bestimmten Personen

Arbeitsbedingungen

Halbwegs okay

Kommunikation

War noch nie gut

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Ist okay


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Hübner, HR Business Partnerin | Berlin
Nicole HübnerHR Business Partnerin | Berlin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Situation bei uns derzeit so negativ erleben. Die von Ihnen genannten Punkte wie Wertschätzung, Kommunikation und unsere angebotenen Leistungen nehmen wir sehr ernst.

Wir befinden uns aktuell in verschiedenen Verbesserungsprozessen und Ihre Hinweise helfen uns dabei, weitere Handlungsfelder zu erkennen. Besonders Themen wie Benefits, Arbeitsatmosphäre und Gleichbehandlung sind für uns zentral und werden intern weitergegeben und geprüft.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch näher verstehen. Wenn Sie dazu bereit sind, wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Ansprechperson oder Ihren Vorgesetzten. Nur gemeinsam können wir konstruktiv an Veränderungen arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben.

Viele Grüße,
Nicole Hübner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.