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(Deutschland)

Bewertung

Nicole HübnerHR Business Partnerin | BerlinJuni 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie äussern sich zu verschiedenen Themen kritisch und darauf möchten wir gerne eingehen:

Mit Blick auf die Dimension „Karriere/Weiterbildung“: Das individuelle Entwicklungspotenzial, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung werden bei uns in jährlich stattfindenden Gesprächen mit jedem Mitarbeitenden besprochen. Außerdem gibt es auch außerhalb der Jahresgespräche immer wieder Entwicklungsgespräche, die zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Personalabteilung stattfinden. Im Bereich R&D (Entwicklung) oder auch im Bereich Order Fulfillment (Produktion) wurden in den vergangenen Monaten beispielsweise diverse Weiterbildungen angeboten.

Abgesehen davon ist uns eine offene Gesprächskultur sehr wichtig. Bitte gehen Sie mit Weiterbildungswünschen auch proaktiv auf Ihre/n Vorgesetzte/n oder die Personalabteilung zu. Nur so können wir Ihre Erwartungen gemeinsam evaluieren.

Mit Blick auf Ihre Anmerkungen zu „Gehalt/Sozialleistungen“: Bei uns finden jährlich sogenannte „Lohnrunden“ statt, bei welchen Lohnanpassungen stattfinden. Diese sind an den IG Metall angelehnt. Außerdem gibt bzw. gab es noch weitere zusätzliche finanzielle Unterstützungsmassnahmen:

• Corona Prämien
• Inflationsprämie in Höhe von 3000 € bis 2024 (übrigens erhalten diese auch Kollegen*innen, die später bei uns begonnen haben anteilig)
• Anwesenheitsprämie von 760 € brutto
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Essensgeldzuschüsse

Falls Sie Ihre Erfahrungen gerne noch persönlich besprechen möchten, dürfen Sie sich gerne direkt mit mir in Verbindung setzen.

Ich wünsche alles Gute und viele Grüße,