Baumer 

Group 

(Deutschland)

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überdenken, wie man mit den Mitarbeitern, die dafür sorgen, dass die Firma Geld verdient, umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen untereinander fallen sich regelmäßig in den Rücken, wenn man daraus einen Vorteil für sich sieht

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Mehr Schein als sein

Gehalt/Benefits

Es wird immer ein neuer Grund rausgesucht, weshalb man keine Gehaltserhöhung bekommt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr Arbeit bei weniger Mitarbeitern und gleichbleibendem Gehalt .
Leere Versprechungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen einige Mischen sich in Angelegenheiten ein die sie nichts angehen. Lasst die Leute machen und kümmert euch um eure Sachen! ruiniert hat er ja alles der Motorradfahrer xD

Verbesserungsvorschläge

Es sollten viel mehr allgemeine Gespräche im Unternehmen geführt werden ich habe das Gefühl die meisten Unterhalten sich via Voice obwohl sie nur 1 Raum entfernt sitzen echt unangenehm.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ehrlich die erste Zeit ist ok, dann fängt es aber an das die Kollegen und die Führung ihr wares Gesicht zeigen. Bin momentan echt am überlegen zu kündigen.

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eher mittelmäßig

Work-Life-Balance

3-Schicht System somit immer Glückssache Balance ist nur schwer zu beschreiben Feierabend ist das beste.

Karriere/Weiterbildung

Nein man steckt Jahre in der selben Abteilung fest neue Kollegen bekommen mehr Chancen ;).

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und schicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht vorhanden kommt alles in einen Container.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es würd Rücksicht genommen aber auf kosten der Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Viele Ansprechpartner davon weiß der eine aber nicht was der andere will. Somit dreht sich das Verhalten im Kreis! ;)

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, schlechte Luft und laut. Sauberkeit ist wieder deutlich schlechter geworden wo die 3 Reiniger da waren war es besser.

Kommunikation

Auch hier spielt der Mensch eine Rolle es gibt Kollegen die kommen auf einen zu und reden wenn es Probleme gibt. Oder es gibt die Art Kollegen die hinter deinen Rücken schlecht über einen reden und das im ganzen Objekt.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wenn man länger da ist bestimmt.

Interessante Aufgaben

Hier ist oft das selbe zu erledigen in der Fertigung ist es halt eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Gegensatz zu anderen Firmen, für die ich tätig war, fühle ich mich hier kommunikativ und von den Tätigkeiten sehr gut aufgehoben und gehe jeden Morgen gerne an die Arbeit. Das hat sich auch nach inzwischen knapp 3 Jahren nicht geändert.

Erwähnenswert sind noch regelmäßige betriebsärztliche untersuchungen.das findet man auch nicht überall.

Arbeitsatmosphäre

Teamübergreifend eine sehr gute Atmosphäre auf Augenhöhe ohne dass von oben herab geschaut wird. Von der Produktion bis zum Management ist jeder offen für Gespräche und durch Events wie dem jährlichen Darts Turnier kommen Mitarbeitende zusammen, die beruflich keine Berührungspunkte haben.

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Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Für mein Leben der perfekte Arbeitgeber durch Gleitzeit und Remote

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte bereits die Möglichkeit, mich fortzubilden und das ist auch gewünscht und wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Über Geld spricht man nicht aber soviel sei gesagt: Löhne kommen pünktlich, vermögenswirksame Leistungen werden übernommen, während Corona gab es die freiwillige Corona-Sonderzahlung, es gibt Zuschüsse für z.B. Brillen. Außerdem gibt's eine jährliche Gehaltsrunde, bei der die Löhne nach oben angeglichen werden.
Außerdem beteiligt sich die Firma zur Hälfte an den Essenskosten (es gibt 2 Lieferanten für Mittagsgerichte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo fange ich an, wo höre ich auf? Baumer hhs lebt Umweltbewusstsein quasi täglich vor. Sei es bei den Produkten oder der Produktentwicklung, dem werkseigenen Recyclinghof der Firma selber oder dass durch unsere Produkte unsere Kunden nachhaltiger produzieren können, Nachhaltigkeit steht hier ganz groß im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder geschätzt. Und Erfahrung und Expertise werden für die Firma als wichtig erachtet. So ist auch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

- Klare Aufgabenstellungen
- Kurze Kommunikationswege
- Feedback-Kultur
- Hilfestellung bei Fragen
- Viel Eigenverantwortung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Kreativität und Out-Of-The-Box denken erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Think Pad Notebooks sowie großen Monitoren. Für mich mussten noch anderes Equipment und Software angeschafft werden, damit ich flüssig arbeiten kann. Das wurde direkt umgesetzt. Besser geht's nicht.

Kommunikation

- Kurze direkte wege und schnelle Antworten auf Fragen.

- Klare Aufgabenstellungen und hervorragende Feedback-Kultur

- Monatliche Mitarbeiterversammlung bei der die Geschäftsführung über alles Wichtige innerhalb der Firma informiert, sodass alle den gleichen Kenntnisstand haben

Gleichberechtigung

Wir haben eine Werksleiterin. Das sagt doch alles über Gleichberechtigung aus. Daumen hoch.

Interessante Aufgaben

In meinem Beruf ist kein Tag wie der andere. Ich lerne auch heute noch regelmäßig dazu und entwickle gemeinsam mit meinen Vorgesetzten neue Ideen und Themen. Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, tolles Sportprogramm und vielen Geräte, so dass man sich den Gang zum Fitness-Studio sparen kann. Die Kantine ist gut und subventioniert, ansonsten gibt es am Bahnhof Möglichkeiten sich zu versorgen. Die Verkehrsanbingung ist ausgezeichnet und das Bahnticket wird bezuschusst. Jobbike wird angeboten, regelmäßige Programme der SBK vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Administration wächst immer weiter, die Arbeitsabläufe werden komplizierter, Fortschritte in Richtung Automatisierung werden nicht genutzt. Hier ist auf jeden Fall einiges notwendig. Mehr Fokus auf den Wahrheitgehalt von Mitarbeiteraussagen legen und auch kritisch hinterfragen, was genau der Hintergrund ist. Einige Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, trauern noch immer den alten Zeiten nach und kommen mit Veränderungen nicht klar. Dies merkt man besonders im Bereich der Fertigung, da dort Meinungen durchgesetzt und Verbesserungen abgelehnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe müssen schlanker gestaltet werden, flexibler auf neue Herausforderungen reagieren, die Entscheidungen für Produktionsmittel den entsprechenden Bereichen überlassen und nicht von anderen Abteilungen diktieren lassen. Projekte und deren Inhalte sollten klarer definiert werden, um die Ziele auch einhalten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten deutlich schlechter geworden. Das Miteinander weicht immer mehr einem Gegeneinander

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Baumer / Hübner hat eine sehr soliden Stand auf dem Weltmarkt

Work-Life-Balance

Durch das Sportangebot sehr gut, Homeoffice schwierig

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung gut - extern muss man sehen, entsprechend gut zu argumentieren.

Gehalt/Benefits

Beim Einstieg auf gute Verhandlung achten - dann ist man auch zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kommunikation

Regelmäßige Updates durch die Werkleitung (positiv), leider wird in der Produktion viel hinter dem Rücken "gemauschelt"

Interessante Aufgaben

Die Projekte haben Potential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist gut das die Firma unterschiedliche sportaktivitäten anbietet. Und man auch einen Fitnessraum besitzt.

Verbesserungsvorschläge

Leider wahr aber die Gehälter anpassen und nur noch ein arbeitszeitmodell anbieten.
Die gesundheitsprämie wieder aufleben lassen.
Und mehr Werbung für die Firma und für unsere Produkte machen.
Mehr Kunden Akquise.

Arbeitsatmosphäre

Wie würde man die Arbeitsatmosphäre beschreiben. Also ganz ehrlich brauch man zwingend ein Lob von seinem Vorgesetzten. Ich denke man Lob sich doch schon selber, wenn man fertige funktionierende Geräte produziert und weniger Ausschuss. Manchmal wünscht man sich mehr Einsatz von den Vorgesetzten bei manchen Problemen.

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Um ehrlich zu sein jeden dem man so hört, redet nicht mehr so schön über baumer so wie früher.
Man hat schon Angst das man seinen Job schnell verlieren könnte. Weil nur noch viel negatives geredet wird.

Work-Life-Balance

Das muss ich sagen, war noch nie ein Problem man kann seinen Urlaub immer so nehmen wie es möglich ist. Und man kann, auch mal kurzfristig frei nehmen, wenn es Bedarf. Was mich ein wenig stört sind die unterschiedlichen arbeitszeitmodelle von 35stunden, 37,5 und 40 Stunden. Freitags früher zu gehen ist manchmal gar nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wo will man denn noch hin, wenn man in der Produktion arbeitet. Manchmal lassen es die voraussetzungen gar nicht zu weiter aufzusteigen. Also als was "positiv gesprochen".
Was man schade findet ist das man sich intern auf eine stelle bewirbt, aber du aus deiner Abteilung nicht gehen gelassen wirst.
Das finde ich besonders gut das alle offenen Stellen erst intern ausgeschrieben werden.

Gehalt/Benefits

Hier wusste ich jetzt nicht ob drei oder vier Sterne. Es ist schon schwierig zu sagen wo fängt ein gerechtes Gehalt an. Ja für die Aufgaben und Arbeiten die man übernimmt müsste es mehr Gehalt sein. Leider gibt es bei neueinstellungen kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Und auch der schöne Gesundheitsbonus ist weggefallen. Was wirklich sehr schade ist. Und das man keine betriebliche Altersvorsorge wieder weiterführen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich finde so wie es ist, ist es eigentlich schon gut aufgestellt. Man sollte als Mitarbeiter erstmal versuchen alleine das Problem zu lösen, sollte dies nicht klappen dann sollte der Vorgesetzte aufgesucht werden. So wie ich das manchmal mitbekomme wird einfach zuviel auf die Vorgesetzten abgeladen und ich habe das Gefühl es fehlt bei vielen die Selbstständigkeit.
Was schön wäre, das der Vorgesetzte sich auch mal einsetzt für seinen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ist schwierig zu sagen. Von den Rechnern und Monitoren könnte man schon in neue Generationen gehen. Genauso wie Arbeitskleidung. Ansonsten finde ich es gut das es eine grosse Halle ist und man schon Kontakt zu allen Mitarbeitern hat. Was nicht so schön ist, ist die Luft und die Trockenheit. Da helfen leider auch keine Augentropfen oder Creme. Ansonsten finde ich es übersichtlich und es ist alles leicht zu finden.

Kommunikation

Es werden in den Abteilungen KVP 's abgehalten um immer auf den neusten Stand zu sein, aber es fehlt manchmal an Informationen, wenn man zb krank oder im Urlaub war.

Gleichberechtigung

Mhmm Jeder wird gleichberechtigt. Also es wird jetzt nicht geschaut ob es vielleicht für Frauen zu anstrengend sein kann. Manche arbeiten sind wirklich nur was für Männer. Wenn man schon mal im Unternehmen war, dass man von der Zugehörigkeit wieder von Null anfängt und auch das Gehalt.

Interessante Aufgaben

Ich wünschte mir manchmal mehr Vielfalt und mehr Abwechslung. Auch neues Kennenzulernen. Und nicht das man aufeinmal, nur noch in einem Bereich bleibt und das Tag täglich. Auch vielleicht abwägt ob es nicht auf Dauer für den Mitarbeiter zu anstrengend ist körperlich. Ich persönlich brauche auch Bereiche wo man viel den Kopf brauch und wo man auch noch viel selbst fertigen kann. Wenn man was neues kennenlernt dort auch erstmal bleiben kann.

Verbesserungsvorschläge

Große Halle; Solar würde sich anbieten

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetztem

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Weltweit aufgestellt,

Work-Life-Balance

HO ist möglich, wird nur immer hinterfragt ob erforderlich und was man zu machen hat

Karriere/Weiterbildung

mit Ü60 gehts nicht mehr mit Karriere; freue mich, arbeit zu haben

Gehalt/Benefits

Regelmäßge Gespräche und Gehaltsgespräche; Kantine und der Obstkorb

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

:-) bin selbst Ü60

Vorgesetztenverhalten

MA erhalten positive Rückinfos bei erledigten Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Manchmal zu hell (Licht nur über Bewegunsgmelder, nicht ausschaltbar),

Kommunikation

Monatliche Infos der GL vor allen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Durch Kontakt zu Technikern Weltweit immer interessant