Empfehlenswert für Übergangspositionen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, der Informationsgehalt ist jedoch eher gering.
Work-Life-Balance
Urlaub wird problemlos bewilligt, aber auch unbezahlte Überstunden sind gern gesehen. Wochenendarbeit ist selten, wird nicht offiziell angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind unrealistisch und werden diktiert, Erreichen oder Nichterreichen bleiben in der Praxis aber folgenlos. Entscheidungen werden oft vermieden, Prioritäten sind unklar und werden ständig neu formuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden genauso behandelt wie junge KollegInnen. Eingestellt werden aber eher junge Mitarbeiter, die älteren Mitarbeiter sind meist schon sehr lange im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Ungemütliches Großraumbüro, veraltete Rechner und ungenügende Ausstattung der Arbeitsplätze. Belüftung und Beleuchtung sind ok, ein Zusatzpunkt für die Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist deutlich unterdurchschnittlich, Gehaltssteigerungen selten und geringfügig. Boni sind nicht vorgesehen. Überstunden werden nicht vergütet.
Image
Große Divergenz zwischen Selbstdarstellung und Realität. Nur empfehlenswert für eine Übergangsposition.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr selten, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten oder eine systematische Personalentwicklung sind nicht vorhanden. Führungspositionen werden grundsätzlich extern besetzt. Die Fluktuation im Unternehmen ist verhältnismäßig hoch.