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Baumit 
GmbH 
Deutschland
Bewertung

Kein 0815 Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgedanke und das Herzblut sowie die Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander, ich arbeite gerne bei Baumit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Attraktivität noch mehr für jüngere Kollegen steigern, um für die kommende Generation interessant zu sein. Bike-Leasing wäre ein coole Sache!

Arbeitsatmosphäre

Mit über 500 Mitarbeitern fällt es bestimmt nicht leicht alle Meinungen und Gemüter unter einen Hut zu bekommen, aber in Summe werden alle Belange wahrgenommen und besprochen und nach Machbarkeit auch umgesetzt. Zielgerichtet aber Fair!

Kommunikation

Generell wird offen kommuniziert, es werden 3x jährlich Vertriebs-Team-Meetings durchgeführt und 1x jährlich ein Jahresabschlussitzung für alle Mitarbeiter, bei denen offen die Umsatzzahlen in allen Bereichen dargelegt werden. Es gibt einen Wirtschaftsausschuß bei Baumit.

Kollegenzusammenhalt

Bei über 500 Mitarbeitern gibt es natürlich auch entsprechend verschiedene Charaktere, Eigenbrötler, Nörgler und Egoisten kommen allerdings nicht weit bei Baumit. Offenheit zahlt sich aus. Die Mannschaft selbst hält zusammen und hilft sich auch gegenseitig, teilweise trifft man sich auch privat um etwas zu unternehmen etc.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb nicht einfach, da muß man selbst drauf achten, bei den anderen Kollegen sind die Arbeitszeiten geregelt und es wird auch darauf geachtet, dass sie eingehalten werden. Urlaub ist nur während der Betriebsruhe ( zum Jahreswechsel) reglementiert, ansonsten ist der Urlaub relativ frei wählbar. Es gibt VHS Kurse, Sportgruppen in den Werken ( Mountainbiken, Laufsport...).

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden offen angesprochen und nach Möglichkeit auch gelöst, Entscheidungen werden erklärt und offen kommuniziert, Argumente und ggf. Einwände werden angehört und nach Möglichkeit mit einbezogen, allerdings immer zielgerichtet.

Interessante Aufgaben

Eigene und zielgerichtete Ideen und Strategien können frei umgesetzt werden, zielgerichtete Eigeninitiative ist gerne gesehen.

Gleichberechtigung

Ich kenne viele Kolleginnen die nach Ihrer Elternzeit wieder bei Baumit angefangen haben, mehrere Frauen haben leitende Positionen bei Baumit inne.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt, ausschlaggebend ist die Kompetenz nicht das Alter alleine, alleine in 2020 gab es 6 Kolleginnen und Kollegen die bereits 25 Jahre bei Baumit sind. Die altgedienten Kolleginnen und Kollegen sind geschätzte Leistungsträger mit entsprechender Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel für den Vertrieb sind gut, aber nicht immer up to Date, was die Büros betrifft kann ich leider nichts schreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baumit hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, Sehr viele Produkte mit ECO-Label, Sentinel-Haus, Energiemanagement, Sponsoring von Sportvereinen und gemeinnützigen Vereinen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, die Gehaltshöhe ist entsprechend und fair, es werden mehrere Sozialleistungen geboten.

Image

Baumit wird in Summe als guter Arbeitgeber angesehen und so auch nach außen transportiert, und das mit Recht.
.... wobei es natürlich auch immer wieder Kollegen gibt, denen man es nicht recht machen kann, wobei die meist ihr Glück bei anderen Marktbegleitern suchen ( und oft nicht finden).

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich durch Leistung aus der Masse abhebt, wird man erkannt und wenn man das möchte auch gefördert. Ein Aufstieg innerhalb der Organisation ist gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben uns über Ihr offenes und ausführliches Feedback sehr gefreut. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben!
Wir freuen uns, wenn wir nicht als 0815 Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Uns ist bewusst, dass wir unseren Erfolg nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen; viele davon unterstützen uns hierbei mit sehr viel Herzblut. Darauf sind wir besonders stolz.
In der täglichen Arbeit vertrauen wir zudem auf das Know-how von langjährigen älteren Kolleginnen und Kollegen und schätzen es, wenn die/der ein oder andere auch über den offiziellen Rentenbeginn noch weiter für uns arbeiten möchte – sofern die Position und andere Umstände dies zulassen.
Nichtsdestotrotz sollen gerne auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuen Ideen und Erfahrungen aus anderen Firmen oder auch Branchen „frischen Wind“ in unser Unternehmen bringen.
Ihren Verbesserungsvorschlag, die Attraktivität für jüngere Kollegen zu steigern, nehmen wir gerne auf. Wenn Sie uns hier noch einen konkreten Hinweis geben möchten, rufen Sie doch einfach in der Personalabteilung an.
Wir freuen uns auf ein weiteres gutes Miteinander mit Ihnen in unserer Baumit-Family und danken nochmals für Ihre Bewertung!

Martina.Schaefler@baumit.de

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