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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumit Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima relativ gut, mit Lob wird gegeizt, Kommunikation könnte noch ausgebaut werden

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte vorgesetzte bemühen sich im Rahmen Ihrer Befugnis. Sonst ist man etwas im Blindflug

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Einzelnen Teams und Abteilung ,ist der Zusammenhalt super

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Indirekt wird man mit Arbeit zugeschüttet.... Regelarbeitszeiten sind nicht zu halten

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden einem abgenommen, erst nach Umsetzung-Defizit wird die Entscheidung erklärt

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten sind abwechslungsreich und in Eigenregie ausgeführt