Baumit ist als Arbeitgeber sehr gut, braucht nur in Deutschland intern noch einige Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das familiäre denken der Mitarbeiter noch nicht verloren gegangen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schnell geredet und das vertrauen geht verloren
Verbesserungsvorschläge
Verliert nicht die Menschlichkeit, schätzt eure Mitarbeiter mehr
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden wir Familie, das sich aber durch die Führung Jahr für Jahr verschlechtert hat.
Image
Haben einen sehr guten Namen auf dem Markt
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und Abteilung an, im Vertrieb kommt die Familie oft zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut ausgebildet, es fehlen allerdings Schulungen für Mitarbeiter die wirklich relevant sind für die jeweiligen Personen
Gehalt/Benefits
Ist sehr gut und hier sind sie auch Großzügig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind sehr bedacht auf die Umwelt, Sozialbewusstsein wollen Sie umsetzen, allerdings sind hier Denkweisen unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweiligen Kollegen an, im Großteil sind alle füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang spiegelt sich, im Alter wird die Leistung schwächer, damit auch die Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, die Denkweise des Unternehmens ändert sich und dadurch auch die Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt einem alles was man an Hardware und Software benötigt.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber auch vieles notwendige verheimlicht
Gleichberechtigung
Manche Vorgesetzten bevorzugen Ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Vielseitig, aber auch oft Arbeiten die nicht zu deiner Stellenausschreibung passen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ein detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns besonders zu lesen, dass der familiäre Zusammenhalt unter den Kolleg:innen für dich spürbar ist und du diesen als etwas Positives wahrnimmst, das trotz mancher Veränderungen erhalten geblieben ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst, dass Vertrauen verloren geht, wenn zu schnell geredet wird, ohne dass alle notwendigen Informationen offen kommuniziert werden. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns, denn offene und ehrliche Kommunikation sollte die Basis für ein gutes Miteinander sein. Auch dein Punkt zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass hier je nach Führungskraft noch Luft nach oben ist.
Dein Wunsch, dass wir die Menschlichkeit nicht verlieren und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden zeigen, ist uns eine wichtige Rückmeldung. Wir würden uns freuen, mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren, um besser zu verstehen, wo genau der Schuh drückt. Melde dich dazu gerne bei uns - wir sind offen für den Austausch und wollen aus deinem Feedback lernen.