Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen. Werk Biblis konnte leider in der Liste der Standorte nicht gewählt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen kann ich sagen das ich doch sehr gerne für die Baumit arbeite. Selbst wenn ich mit dem Begriff Baumit Family mich nicht so wirklich identifizieren kann ist der Zusammenhalt und das Persönliche miteinander doch sehr stark in diesem Unternehmen.
Die Lohn/Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Jahresabschlussfeier mit der Möglichkeit der Übernachtung im Bereich des Hauptsitzes in Bad Hindelang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wie manche Mitarbeiter klein gehalten werden.
Informationsfluss ist zu langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr geschult werden insbesondere was den Umgang mit Personal angeht.
Personalräume und Büros sollten auf Funktionalität und ausreichend Platz geprüft werden.
Pflege des Gebäudes sollte mehr erfolgen.
Mehr vorbeugende Wartung statt langer Ausfallzeiten durch Schäden.
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich rein nach dem können des Mitarbeiters richten.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier häufig vergessen das positive Bestärkungen sehr viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben. Anerkennung wird hier häufig nach dem Nasenprinzip verteilt. Abteilungsinterne Grabenkämpfe werden zum teil durch Vorgesetzte weiter geschürt bzw. beteiligen sich Vorgesetzte aktiv an diesen. Als äußerst Störend empfinde ich persönlich den Umstand das es Kollegen gibt die sehr starke Rechtspopulistische Tendenzen aufweisen oder sich gar als Reichsbürger bezeichnen. Dies dürfte auch nach meinem Empfinden den Vorgesetzten bekannt sein. Positiv zu erwähnen ist hier allerdings auch der Umstand das zumindest im Werk Biblis ( nur dieses kann ich beurteilen ) kein Unterschied bei der Arbeitszuweisung gemacht wird ob es sich um einen Leasingarbeiter oder einen Festangestellten von Baumit handelt. Das habe ich in der Form so noch nie erlebt.
Mit den meisten Kollegen hat man ein gutes Verhältnis. Allerdings ist es mir Aufgrund der negativen Umstände nicht möglich mehr als 2 Sterne zu geben. Würden diese entfallen wäre ich bei einer guten 4 Sterne Bewertung.
Kommunikation
Hier sehe ich sehr starken Aufholbedarf. Sei es von den Vorgesetzten oder dem Betriebsrat. Beim Betriebsrat könnte man eher die Floskel Geheimrat verwenden. Aber was man wählt bekommt man auch. Hier hat das Unternehmen keinen Einfluss. Von Unternehmensseite her bekommt man häufig ein sogenanntes Cheftelegram mit zum teil relativ allgemein gehaltenen Informationen. Hier muss aber jeder Mitarbeiter für sich entscheiden ob er die Informationen für Wichtig erachtet oder nicht. Was für mich allerdings viel schwerwiegender ist ist der Umstand das man zum Beispiel nach seinem Urlaub Information zu Änderungen in Arbeitsabläufen oder sonstiger Organisatorischen Dinge selbst auf Nachfrage nicht erhält. Sondern erst dann wenn man es nach alter Regelung gemacht hat und dafür getadelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Leben kommt man nicht mit allen Menschen aus. Im Großteil ist der Zusammenhalt aber gegeben. Dies leider aber auch im Bereich des Hetzens.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit wird meist eingehalten. Allerdings hat die Work-Life-Balance seit Einführung des neuen Schichtsystems meiner Ansicht nach sehr gelitten. Man hat zwar wenn man Samstags arbeitet in der Woche den Montag frei aber dies bringt zumindest mir relativ wenig wenn an diesem Montag die Frau arbeitet und/oder die/das Kind/er in der Schule sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Negative Punkte wären hier:
Beteiligung an Hetzen gegen Mitarbeiter, teilweise bedenkliche Aussagen mit Tendenzen im Bereich Ausländischer Mitbürger. Manch Vorgesetzter sagt konsequent krankfeiern. Manche Mitarbeiter werden trotz offensichtlicher Qualifikation oder offensichtlicher Fähigkeiten nicht gefördert.
Mitarbeiter werden Unterschiedlich behandelt wenn es das selbe Thema geht.
Positive Punkte:
Die meisten Vorgesetzten habe ein offenes Ohr wenn man mit Problemen zu ihnen kommt. Oftmals auch wenn man im privaten Umfeld Probleme hat.
Es wird meist Versucht Mitarbeiterwünsche oder Anliegen zu erfüllen insofern keine Unternehmerischen Ziele/Aufgaben darunter leiden würden.
Urlaubswünsche werden meist umgesetzt.
Mit vielen Vorgesetzten ist man per du. Dies schafft natürlich für manche Gespräche eine Angenehmere Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Am Anfang der Beschäftigung ist es natürlich Interessant. Allerdings wird es recht schnell eintönig. Dies kann aber auch das Unternehmen nicht ändern da dies die Prozesse einfach nicht hergeben.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt ist hat das Unternehmen einige Frauen in Führungspositionen. Von daher kann ich nur sagen Top. Erlebt man nicht so oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt. Hier zählt meist die Qualifikation mehr als das alter. Negativ wäre hier einzig der Punkt das gerne mal vergessen wird das im alter auch mal gesundheitliche Probleme auftreten können.
Arbeitsbedingungen
Man merkt schon das es einen immensen Wartungsstau gibt. Man bekommt häufig das Gefühl das Schäden erst dann behoben werden wenn gar nichts mehr geht. Die Instandhaltung ist möglicherweise Personell unterbesetzt und kann die Flut der Aufgaben nicht bewältigen.
Oftmals auch dem Umstand geschuldet das man die Produktion nicht abstellt um notwendige Reparaturen zu erledigen. Vorbeugende Wartung wird zu wenig durchgeführt.
Die Personalumkleiden sind mittlerweile viel zu klein so das man Spinde in die Mitte des Raumes stellen musste um allen einen Spind geben zu können. Dies sorgt aber auch dafür das man sich kaum mehr drehen kann wenn man an seinem Schrank steht. Der Pausenraum wirkt mehr als abgelebt.
Wenn man bedenkt das Baumit ein Unternehmen ist welches Putze und Farben vertreibt ist es eine Schande wie das Bürogebäude aussieht.
Den Stand der IT kann ich leider nicht beurteilen da ich mit diesen Systemen keine oder kaum Berührungspunkte habe und wenn dann nur im Bereich der Maschinentechnik. Hier ist eine Abfüllanlage neu ( 2 oder 3 Jahre ) und die zweite vorhandene soll ersetzt werden. Die Entstaubung sollte mal überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind hier keine dinge bekannt die eine Schlechte Bewertung rechtfertigen. Sponsoring wird auch betrieben. Allerdings glaube ich nur im Bereich Sport.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier kann sich niemand beschweren. Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen. Sozialleitungen werden erbracht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VwL,...
Leider haben auch Langjährige Mitarbeiter selten mal das Vergnügen einer Lohnerhöhung. Auch hier zählt meines Erachtens mehr das Nasenprinzip als die Qualifikation.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur für mich sprechen.
Leider wurde mir bisher noch keinerlei Fortbildung/Weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers angeboten. Es besteht oder bestand die Möglichkeit sich zu Kursen bei der VHS anzumelden welche bezuschusst werden. Als Schichtgänger hat man hier aber häufig Probleme mit der Teilnahme an Kursen welche über mehrere Wochen gehen. Hier ist es dann fast unmöglich die Kurse vollständig zu besuchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst danken wir Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber zu schätzen wissen. Pünktliche Entgeltzahlungen sind für uns genauso selbstverständlich wie gewisse Sozialleistungen wie VWL-Zuschuss, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld.
Am Standort in Biblis haben wir in letzter Zeit einige Investitionen durchgeführt. Mitunter wurde die Fassade gereinigt und renoviert, wie auch in den Umkleiden neue Spinde installiert. Für die Zukunft sind Erneuerungen in den Pausenräumen geplant.
Alle Mitarbeitenden von Baumit erhalten regelmäßige Tariferhöhungen. Eine außertarifliche Erhöhung bedarf auch einer außergewöhnlichen und über das normale Maß hinausgehenden Leistung und Qualifikation und geht nicht einher mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Hierfür stehen andere Parameter zur Verfügung.
Bekannterweise herrscht im gewerblichen Bereich ein rauerer Ton wie in Büros, dennoch werden wir weiterhin darauf achten, dass die Vorgesetzten Trainings für eine zeitgerechte Führung erhalten.
Wir freuen uns, wenn Sie Baumit weiterhin als guten Arbeitgeber zu schätzen wissen!