Das Unternehmen steht am Abgrund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts. Leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Entlassungen unter dem Deckmantel von Restrukturierungen. Maximaler Gewinn mit so wenig Personal, wie möglich. Keine einheitliche Führung. Die GF hat den Bezug zum Personal verloren. Es wird von oben herab „regiert“. Die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit ist inzwischen eine Katastrophe. Baumit wird nicht mehr als Partner betrachtet. Das Image hat sehr gelitten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss zu seinen Wurzeln zurück. Dann ist es auch wieder erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass du aktuell nichts Positives an uns findest und du mit so vielen Aspekten unzufrieden bist.
Besonders dein Hinweis auf die wiederkehrenden Restrukturierungen und den damit verbundenen Eindruck, dass wirtschaftliche Ziele über den Bedürfnissen der Teammitglieder stehen, nehmen wir sehr ernst. Auch dass du das Gefühl hast, die Geschäftsführung habe den Bezug zur Belegschaft verloren und es werde zu wenig auf Augenhöhe kommuniziert, ist ein wichtiger Punkt für uns. Veränderungsprozesse bringen oft Unsicherheit mit sich, und wir verstehen, dass das Vertrauen und die Stimmung im Unternehmen darunter leiden können.
Dass du das Image des Unternehmens inzwischen als stark beeinträchtigt wahrnimmst, nehmen wir uns zu Herzen. Dein Vorschlag, zu den Wurzeln zurückzukehren, zeigt uns, dass dir viel an der Zukunft des Unternehmens liegt - das wissen wir zu schätzen.
Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was konkret zu diesem Eindruck geführt hat, um daraus zu lernen. Melde dich dafür gerne bei uns - wir sind an einem offenen Austausch interessiert.