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Baumit 
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Bewertungen

107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mega klasse Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baumit GmbH in Oer-Erkenschwick gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, für die Verantwort für die man Verantwortlich sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

wir danken Dir für Deine Einschätzung und freuen uns, dass Du im Großen und Ganzen mit Deinem Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind schon der Meinung, dass wir unsere Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen. Sollte das in Deinem Fall nicht zutreffen, sprich gerne Deinen Vorgesetzten an und zeige ihm auf, wo Du Dich mehr wie andere einsetzt.

Wir freuen uns auf ein weiterhin gutes Miteinander mit Dir!

Freundliche Grüße

Martina Schäfler

Bewertung Firma Baumit

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Baumit GmbH in Bad Hindelang absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebssport, corporate benefits, Obst

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Auszubildende,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du mit Deinen Ausbildern, Aufgaben, den Arbeitszeiten und auch der Arbeitsatmosphäre sowie den Benefits von Baumit zufrieden bist. Deinem Verbesserungsvorschlag nach einer Kantine können wir derzeit leider nicht entsprechen, da insbesondere aufgrund der Tatsache, dass durch unsere Telearbeitsalternative nicht mehr so viele Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind. Als Alternative können wir Dir den morgentlichen Bäckerwagen empfehlen. Ich denke, dass Du auch den Aufenthaltsraum inkl. Kicker mit Deinen Mit-Azubis nutzt.

Ich hoffe sehr, dass für Dich der Spaßfaktor an der Ausbildung weiterhin hoch bleibt und Du während Deiner Ausbildung noch viele positive Eindrücke und vor allen Dingen auch Fachwissen bei Baumit erlangen kannst.

Viele Grüße

Martina Schäfler

Gerne ein Teil der Baumit Family

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, gute Gesundheitsförderprogramme, Jahresabschlussfeier, Corporate Benefits, Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, gutes Kollegium

(Alles in allem bin ich froh bei Baumit zu Arbeiten :) )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge :)

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung für Fahrgeld, das Unternehmen ist nicht besonders gut zu erreichen.

Modernere Räumlichkeiten, bessere Verpflegung (Mittagsangebot, mehr Obst)

Bessere Internet-Leitungen (man hat nicht immer Netz/Internet)

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Kollegium

Image

Gutes Image regional

Work-Life-Balance

Es wäre gut wenn man keine Vorgaben für den Arbeitsbeginn hat (innerhalb Abteilung) ansonsten Top - durch das Gleitzeit-System kann man mal schnell zum Arzt oder länger Mittagspause machen.

Gehalt/Benefits

+ Gehälter kommen immer pünktlich an.
+ Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Als Vollzeit-Arbeitskraft verdient man etwas zu wenig meiner Meinung nach. Bei manchen Berufen verdient man in anderen Unternehmen mehr als bei Baumit.

+ Die Sozialleistungen finde ich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regional viel gesponsort. Außerdem wird immer darauf geachtet mit regionalen Dienstleistern zu arbeiten - was ich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich so gut wie immer auf jemanden verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach keinerlei Probleme

Vorgesetztenverhalten

Perfekt, man kann immer mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen - egal was ist. Trotz dessen wären regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte auch zum Thema Stressmanagement wünschenswert, damit das Zusammenarbeiten zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter immer in einem guten Zustand bleibt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten haben großen Bedarf an Verbesserung.

Als eine Baumit GmbH, welche die Nummer 1 Lösung für Wohngesundheit ist, wünsche ich mir bessere Räumlichkeiten für die eigenen Mitarbeiter.

Kommunikation

Gut, aber ausbaufähig unter ALLEN Mitarbeitern


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für das positive und sehr ausführliche Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Wir sind froh, dass Du die gute Arbeitsatmosphäre sowie das gute Miteinander mit Deinem Vorgesetzten zu schätzen weißt. In Puncto Räumlichkeiten ist uns sehr wohl bewusst, dass wir hier derzeit nicht Top aufgestellt sind. Bitte habe hier einfach noch ein wenig Geduld. Sofern es vorstellbar ist, dass innerhalb der Abteilung noch andere Arbeitszeiten abbildbar sind, ohne die betrieblichen Interessen hierbei zu beeinträchtigen, bietet sich ein Gespräch im Rahmen einer Teamsitzung an. Vielleicht gibt es ja durchaus eine Lösung, die attraktiver ist wie die derzeitige. Ich bin gespannt!

Falls darüber hinaus Gesprächsbedarf besteht, stehe ich jederzeit gerne hierfür zur Verfügung, denn mir ist es ein wichtiges Anliegen, dass wir zufriedene Mitarbeiter haben, die mit uns weiterhin auf der Erfolgsspur unterwegs sind.

Herzliche Grüße

Martina Schäfler

Baumit, ein guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben bei internen Strukturen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumit GmbH in Oer-Erkenschwick gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gute Sozialleistungen,
Gute Produkte, ein gutes Auftreten nach außen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber fast nichts, aber interne Strukturen sind ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Klima in den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend als Mittelmäßig einzustufen.
Zwischen den Abteilungen gilt das gleiche.

Karriere/Weiterbildung

Sehr bescheiden. Wenige Möglichkeiten, aufzusteigen. Weiterbildungen, angeboten von Firmenseite sind Mangelware. Festgefahrene Strulturen, andenen festgehalten werden und so kaum Möglichkeiten bieten.

Gehalt/Benefits

Vernünftige Bezahlung, immer pünktlich!
Bei der Übernahme von mehr Verantwortung wird sich schwer getan, dies auch monetär honorieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer an den Zielen zur Verbesserung der Effizienz, des Energieverbrauches usw. gepfeilt.
Die Bemühungen sind hoch.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenweise einigermaßen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

In der Qualität gibt es sehr große Unterschiede!

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ein modernes Unternehmen.

Kommunikation

Am Standort eine Katastrophe!
Die Baumit Gmbh ist dabei gut aufgestellt!

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche Mitarbeiter. Bislang keine Erfahrung im Umgang mit den weiblichen Mitarbeiterinnen bei z.B. Schwangerschaft oder Aufstiegmöglichkeiten gemacht.
Deswegen keine Bewertung möglich.

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier.
Sehr einseitige Einteilung eines relativ großen Aufgabengebietes bei den Mitarbeitern.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

wir danken für das ausführliche Feedback und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. In der Bewertung bezeichnest Du Baumit grundsätzlich als guten Arbeitgeber, jedoch mit gewissen Defiziten z.B. in der Kommunikation vor Ort am Standort in Oer-Erkenschwick. Bezüglich fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass wir sehr wohl daran interessiert sind, dass sich unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fachlich und persönlich entwickeln. Anmerken möchten wir an dieser Stelle aber auch, dass nicht jeder Arbeitnehmer dies wünscht. Sollte Deinerseits Interesse bestehen und diese eine Win-Win-Situation für Dich und Baumit darstellen, bietet sich für einen Austausch das Zielvereinbarungsgespräch mit Deinem Vorgesetzten an.

Anregungen nehme ich aber auch sehr gerne auf!

Nochmals danke für die Einschätzung!

Freundliche Grüße

Martina Schäfler

Guter Arbeitgeber - Biblis war nicht zu wählen

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was man an Baumit hat, merkt man grade in der Krise.

Kommunikation

Das einzige (gefühlt im ganzen Konzern) größere Problem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Einschätzung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es freut uns, dass Sie Baumit als zuverlässigen Arbeitgeber zu schätzen wissen. Zur Anmerkung, dass der Standort Biblis nicht ausgewählt werden kann, können wir mitteilen, dass wir die Standorte als Arbeitgeber in Kununu nicht vorgeben können. Dies jedoch der Bewerter ergänzend angeben kann - so unsere Information, die wir von Kununu erhalten haben.

Es ist gut zu wissen, dass wir uns auf Mitarbeiter/innen wie Sie verlassen können, die mit uns am Erfolg von Baumit arbeiten. Vielen Dank!

Freundliche Grüße

Martina Schäfler

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familiäre Umgang .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind zu umständlich und zu lange

Verbesserungsvorschläge

Einfache Arbeitsweise unterwegs

Arbeitsatmosphäre

Top


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Einschätzung und Ihr positives Feedback zu Ihrem Arbeitgeber. Wir sind stolz darauf, dass wir trotz des rasanten Wachstums der letzten Jahre immer noch die familiäre Atmosphäre und die kurzen Dienstwege aufrecht erhalten können. Ebenso danken wir Ihnen für Ihren Hinweis in Sachen Prozessoptimierung, welche bei uns auch schon im Fokus steht.

Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße

Martina Schäfler

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen. Werk Biblis konnte leider in der Liste der Standorte nicht gewählt werden.

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen kann ich sagen das ich doch sehr gerne für die Baumit arbeite. Selbst wenn ich mit dem Begriff Baumit Family mich nicht so wirklich identifizieren kann ist der Zusammenhalt und das Persönliche miteinander doch sehr stark in diesem Unternehmen.
Die Lohn/Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Jahresabschlussfeier mit der Möglichkeit der Übernachtung im Bereich des Hauptsitzes in Bad Hindelang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wie manche Mitarbeiter klein gehalten werden.
Informationsfluss ist zu langwierig.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten mehr geschult werden insbesondere was den Umgang mit Personal angeht.
Personalräume und Büros sollten auf Funktionalität und ausreichend Platz geprüft werden.
Pflege des Gebäudes sollte mehr erfolgen.
Mehr vorbeugende Wartung statt langer Ausfallzeiten durch Schäden.
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich rein nach dem können des Mitarbeiters richten.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird hier häufig vergessen das positive Bestärkungen sehr viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben. Anerkennung wird hier häufig nach dem Nasenprinzip verteilt. Abteilungsinterne Grabenkämpfe werden zum teil durch Vorgesetzte weiter geschürt bzw. beteiligen sich Vorgesetzte aktiv an diesen. Als äußerst Störend empfinde ich persönlich den Umstand das es Kollegen gibt die sehr starke Rechtspopulistische Tendenzen aufweisen oder sich gar als Reichsbürger bezeichnen. Dies dürfte auch nach meinem Empfinden den Vorgesetzten bekannt sein. Positiv zu erwähnen ist hier allerdings auch der Umstand das zumindest im Werk Biblis ( nur dieses kann ich beurteilen ) kein Unterschied bei der Arbeitszuweisung gemacht wird ob es sich um einen Leasingarbeiter oder einen Festangestellten von Baumit handelt. Das habe ich in der Form so noch nie erlebt.
Mit den meisten Kollegen hat man ein gutes Verhältnis. Allerdings ist es mir Aufgrund der negativen Umstände nicht möglich mehr als 2 Sterne zu geben. Würden diese entfallen wäre ich bei einer guten 4 Sterne Bewertung.

Work-Life-Balance

Regelarbeitszeit wird meist eingehalten. Allerdings hat die Work-Life-Balance seit Einführung des neuen Schichtsystems meiner Ansicht nach sehr gelitten. Man hat zwar wenn man Samstags arbeitet in der Woche den Montag frei aber dies bringt zumindest mir relativ wenig wenn an diesem Montag die Frau arbeitet und/oder die/das Kind/er in der Schule sind.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich nur für mich sprechen.
Leider wurde mir bisher noch keinerlei Fortbildung/Weiterbildung von Seiten des Arbeitgebers angeboten. Es besteht oder bestand die Möglichkeit sich zu Kursen bei der VHS anzumelden welche bezuschusst werden. Als Schichtgänger hat man hier aber häufig Probleme mit der Teilnahme an Kursen welche über mehrere Wochen gehen. Hier ist es dann fast unmöglich die Kurse vollständig zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Ich denke hier kann sich niemand beschweren. Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen. Sozialleitungen werden erbracht. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VwL,...

Leider haben auch Langjährige Mitarbeiter selten mal das Vergnügen einer Lohnerhöhung. Auch hier zählt meines Erachtens mehr das Nasenprinzip als die Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind hier keine dinge bekannt die eine Schlechte Bewertung rechtfertigen. Sponsoring wird auch betrieben. Allerdings glaube ich nur im Bereich Sport.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall im Leben kommt man nicht mit allen Menschen aus. Im Großteil ist der Zusammenhalt aber gegeben. Dies leider aber auch im Bereich des Hetzens.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch gerne ältere Bewerber eingestellt. Hier zählt meist die Qualifikation mehr als das alter. Negativ wäre hier einzig der Punkt das gerne mal vergessen wird das im alter auch mal gesundheitliche Probleme auftreten können.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich leider nur 3 Sterne vergeben. Negative Punkte wären hier:
Beteiligung an Hetzen gegen Mitarbeiter, teilweise bedenkliche Aussagen mit Tendenzen im Bereich Ausländischer Mitbürger. Manch Vorgesetzter sagt konsequent krankfeiern. Manche Mitarbeiter werden trotz offensichtlicher Qualifikation oder offensichtlicher Fähigkeiten nicht gefördert.
Mitarbeiter werden Unterschiedlich behandelt wenn es das selbe Thema geht.
Positive Punkte:
Die meisten Vorgesetzten habe ein offenes Ohr wenn man mit Problemen zu ihnen kommt. Oftmals auch wenn man im privaten Umfeld Probleme hat.
Es wird meist Versucht Mitarbeiterwünsche oder Anliegen zu erfüllen insofern keine Unternehmerischen Ziele/Aufgaben darunter leiden würden.
Urlaubswünsche werden meist umgesetzt.
Mit vielen Vorgesetzten ist man per du. Dies schafft natürlich für manche Gespräche eine Angenehmere Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Man merkt schon das es einen immensen Wartungsstau gibt. Man bekommt häufig das Gefühl das Schäden erst dann behoben werden wenn gar nichts mehr geht. Die Instandhaltung ist möglicherweise Personell unterbesetzt und kann die Flut der Aufgaben nicht bewältigen.
Oftmals auch dem Umstand geschuldet das man die Produktion nicht abstellt um notwendige Reparaturen zu erledigen. Vorbeugende Wartung wird zu wenig durchgeführt.
Die Personalumkleiden sind mittlerweile viel zu klein so das man Spinde in die Mitte des Raumes stellen musste um allen einen Spind geben zu können. Dies sorgt aber auch dafür das man sich kaum mehr drehen kann wenn man an seinem Schrank steht. Der Pausenraum wirkt mehr als abgelebt.
Wenn man bedenkt das Baumit ein Unternehmen ist welches Putze und Farben vertreibt ist es eine Schande wie das Bürogebäude aussieht.
Den Stand der IT kann ich leider nicht beurteilen da ich mit diesen Systemen keine oder kaum Berührungspunkte habe und wenn dann nur im Bereich der Maschinentechnik. Hier ist eine Abfüllanlage neu ( 2 oder 3 Jahre ) und die zweite vorhandene soll ersetzt werden. Die Entstaubung sollte mal überarbeitet werden.

Kommunikation

Hier sehe ich sehr starken Aufholbedarf. Sei es von den Vorgesetzten oder dem Betriebsrat. Beim Betriebsrat könnte man eher die Floskel Geheimrat verwenden. Aber was man wählt bekommt man auch. Hier hat das Unternehmen keinen Einfluss. Von Unternehmensseite her bekommt man häufig ein sogenanntes Cheftelegram mit zum teil relativ allgemein gehaltenen Informationen. Hier muss aber jeder Mitarbeiter für sich entscheiden ob er die Informationen für Wichtig erachtet oder nicht. Was für mich allerdings viel schwerwiegender ist ist der Umstand das man zum Beispiel nach seinem Urlaub Information zu Änderungen in Arbeitsabläufen oder sonstiger Organisatorischen Dinge selbst auf Nachfrage nicht erhält. Sondern erst dann wenn man es nach alter Regelung gemacht hat und dafür getadelt wird.

Gleichberechtigung

Soweit mir bekannt ist hat das Unternehmen einige Frauen in Führungspositionen. Von daher kann ich nur sagen Top. Erlebt man nicht so oft.

Interessante Aufgaben

Am Anfang der Beschäftigung ist es natürlich Interessant. Allerdings wird es recht schnell eintönig. Dies kann aber auch das Unternehmen nicht ändern da dies die Prozesse einfach nicht hergeben.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst danken wir Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber zu schätzen wissen. Pünktliche Entgeltzahlungen sind für uns genauso selbstverständlich wie gewisse Sozialleistungen wie VWL-Zuschuss, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld.
Am Standort in Biblis haben wir in letzter Zeit einige Investitionen durchgeführt. Mitunter wurde die Fassade gereinigt und renoviert, wie auch in den Umkleiden neue Spinde installiert. Für die Zukunft sind Erneuerungen in den Pausenräumen geplant.
Alle Mitarbeitenden von Baumit erhalten regelmäßige Tariferhöhungen. Eine außertarifliche Erhöhung bedarf auch einer außergewöhnlichen und über das normale Maß hinausgehenden Leistung und Qualifikation und geht nicht einher mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Hierfür stehen andere Parameter zur Verfügung.
Bekannterweise herrscht im gewerblichen Bereich ein rauerer Ton wie in Büros, dennoch werden wir weiterhin darauf achten, dass die Vorgesetzten Trainings für eine zeitgerechte Führung erhalten.
Wir freuen uns, wenn Sie Baumit weiterhin als guten Arbeitgeber zu schätzen wissen!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Macht Spaß

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer neue Herausforderungen. Wenn man sich etwas bewegt, wird es nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Stärker darauf achten, dass die Arbeitsplätze in kleinen Werksstandorten bei der Modernisierung nicht vergessen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein Hauptgrund warum ich dort arbeite

Image

Man investiert hier viel und erhält auch entsprechendes Feed Back von den Kunden.

Work-Life-Balance

Es wäre gut, wenn das noch etwas selbstverständlicher wäre.

Karriere/Weiterbildung

Fähige Mitarbeiter werden gefördert. Der Anteil an intern gewachsenen Führungskräften ist hoch. Aussagen hier in anderen Bewertungen, dass man sich nicht weiterentwickeln kann sehe ich eher als Reaktion enttäuschter, die ihr Potential anders einstufen als Ihre Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Das ist immer eine individuelle Rechnung. Für mich passt es sehr gut. Einzig etwas mehr Unterstützung in Sachen Rente wäre gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlicher Verbrauch im Fuhrpark wird überwacht. Mehrere Ladestationen für E-Autos seit letztem Jahr in Betrieb. Hybrid im Test, EAutos folgen. Logistikdienstleister modernisieren Lkw auf neuen Stand.

Regional um die Werke werden Vereine gesponsert (vor allem im Sport).

Bei CO2 in Summe gibt es noch Potential.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Zusammenhalt sehr gut. Natürlich hängt das vom Bereich oder auch Standort (sind 10) ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe da keine Einschränkung

Vorgesetztenverhalten

Bei mir Top

Arbeitsbedingungen

Die Büro PC werden nach max 5 Jahren ersetzt. Office 365 im Einsatz. ERP brandneu. Bürogebäude am Standort Bad Hindelang reicht nicht mehr aus. Planung für Verbesserung läuft aktuell.

Kommunikation

Manchmal vergessen Kollegen das ein oder andere zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt sind weniger Frauen im Unternehmen. Es geht nach Kompetenz weniger nach Quote

Interessante Aufgaben

Habe sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr wertvolles und positives Feedback über das wir uns sehr gefreut haben. Als ständig wachsendes Unternehmen stehen wir in der Tat immer wieder vor neuen Herausforderungen. Diese meistern wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Ohne einen Kollegenzusammenhalt ist dies nicht möglich. Ihren Anstoß zu den Themen Work-Life-Balance sowie mehr Unterstützung in Sachen Rente nehmen wir gerne auf. Wenn Sie hier konkrete Anregungen haben, wie wir dies in Zukunft verbessern können, melden Sie sich gerne bei mir.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und Ihrem tatkräftigen Einsatz die Zukunft von Baumit weiter zu gestalten.

Viele Kollegen gehen und gingen, ich auch.

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Sorgen um Corona, Personalabteilung, Betriebsrat, Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der im Personalmarketing gepriesene Obstkorb ist lächerlich, hier bemüht sich Baumit jung zu wirken. Die paar Euros fürs Obst sollte der Angestellte doch selbst haben. Zudem der Korb meistens mager gefüllt ist oder komplett leer. Auch das so tolle Gesundheitsprogramm wirkt verfehlt, wenn man sich die Stolperfallen, unpassenden Schreibtische, Fastfood (Pizza) zu Schulungen ansieht.

Verbesserungsvorschläge

In der Gegenwart ankommen, flexibler werden, Digitalisierung durchziehen, Räume modernisieren, Umbauen, mehr Platz schaffen, (bezuschusstes) Essensangebot schaffen, vernünftigen Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice anbieten. Gastronomie-Gutscheine beim Ausfall der Weihnachtsfeier geben (zum Unterstützen der örtlichen Gastronomie und damit Kollegen sich nicht denken, dass die Firma sich trotz gutem Jahresergebnis die Kosten der Weihnachtsfeier “wegen Corona” spart), Kernarbeitszeiten einführen

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, zu kleine Räume, veraltet, keine Einhäusigkeit, Abteilungen in unterschiedlichen Gebäuden, teilweise im Nachbarort, Ein-Mann-Abteilungen (obwohl die Abteilung elementar ist), Personal kommt und geht in der letzten Zeit zunehmend, auch nach kurzer Zeit.

Image

Sehr gutes Marketing mit vielen frischen Ideen, die Kollegen werden immer informiert, auch wenn das nicht immer notwendig ist.

Work-Life-Balance

Leider wird die tote Zeit im Spätherbst/Winter nicht effektiv genutzt um die neuen Jahrespreise vorzubereiten. Das muss dann alles kurzer Zeit passieren, obwohl das Tagesgeschäft wieder anfängt. Es gibt viele manuelle Tätigkeiten, Automatismen und Programme fehlen. Zu Lasten der Produktivität. Telearbeit an Umständlichkeit nicht zu überbieten, dazu auch schlechte Ausstattung hierfür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steinalte Kühlschränke, Spülmaschinen und Halogenlampen zeigen keinen Sinn für das Sparen von Energie auf. Umweltpapier wird vergeblich gesucht und die 2,5 Tonnen schweren Dienstwagen der Chefetage sind auch nicht zeitgemäß. Photovoltaik ist auch auf keinem Dach zu finden.

Sozial gewissermaßen, viele Leistungen für Arbeitnehmer, aber keine Kantine oder ähnliches, auch keine Gemeinschaftsräume (zumindest nicht in ausreichendem Umfang) für Pausen um Abstand vom engen Großraumbüro zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Interesse besteht und es der Arbeit dient, bestehen da keine Probleme Weiterbildungsmaßnahmen finanziert zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Versuchen fair zu sein, werden aber von der Masse überlaufen, da wird aus einer Mücke ein Elefant entwickelt obwohl es ernsthafte Probleme (echte Elefanten) gibt.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Inventar, überbesetzte Büros, Stolperfallen, Hardware nicht langlebig und klapprig (aber billig), staubige, dreckige Teppiche, Kabelsalat an jeder Ecke, aber neue Stühle und PCs (nach Jahren), ansonsten alles ziemlich abgenutzt (natürlich nur für Räume in die Geschäftspartner kein Zutritt haben, für diese ist alles herausgeputzt)

Baumit zeigt sich gerne seit vielen Jahren als führend in der Wohngesundheit, schafft es aber nicht in den eigenen Räumlichkeiten.

Kommunikation

Kurzfristig oder zu spät, nach dem Urlaub soll man es den zurückgekehrten Kolleg*innen berichten, was aber vergessen wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich für die vergleichsweise teure Region (Mieten und Entfernungen, kein nutzbarer Nahverkehr für Pendler).

Gleichberechtigung

Je konservativer und traditioneller desto besser.

Interessante Aufgaben

Steter Tropfen höhlt den Stein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

zunächst danken wir Ihnen für die Mühe, die Sie sich mit Ihrer umfangreichen Einschätzung gemacht haben.
Es freut uns, dass Sie während Ihres Arbeitsverhältnisses bei Baumit mit den Weiterbildungsmöglichkeiten und der internen Kommunikation zufrieden waren.
Gerne hätten wir die Punkte, die nach Ihrer Einschätzung verbesserungswürdig sind, persönlich im Rahmen eines Abschiedsinterviews besprochen. Dies hätte mit Sicherheit den ein oder anderen Kritikpunkt Ihrerseits relativiert.
Nichtsdestotrotz sind wir uns bewusst, dass unsere Räumlichkeiten derzeit nicht mehr ganz dem aktuellen Stand entsprechen. Wenn Sie die weitere Entwicklung von Baumit verfolgen, werden Sie hier mittelfristig neue Ansätze erkennen können. Dies auch im Hinblick auf Büroausstattung, Gemeinschaftsräume und Nachhaltigkeit.
Die Umsetzung weiterer Digitalisierungen stehen bei uns an vorderster Stelle, allerdings müssen die Investitionen, wie in jedem Unternehmen, priorisiert und wohl überlegt sein, da wir hier auf langfristige Komponenten bauen.
Mit unserer Betriebsvereinbarung der alternierenden Telearbeit (50 %), haben wir über 100 Mitarbeiter so ausgestattet, dass diese durchaus vernünftig von zuhause aus arbeiten können. Natürlich sind aber auch wir von den allgemein bekannten Lieferengpässen betroffen.
Wenn Sie lange genug bei Baumit gearbeitet haben, werden Sie wissen, wie sehr wir es bedauert haben, unsere traditionelle Jahresabschlussfeier aufgrund der Corona-Lage nicht durchführen zu können. Anstelle dessen haben wir uns für ein Weihnachtsgeschenk entschieden. Ihre Idee mit Gastronomie-Gutscheinen nehmen wir gerne in unseren Ideen-Pool mit auf, hoffen aber dennoch, dass wir an unserer traditionellen Feier wieder festhalten können, zumal wir sehr wohl wissen, wie wichtig und wertschätzend diese Veranstaltung für unsere Mitarbeitenden ist.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, wenn Sie die Entwicklung von Baumit in der Region weiter im Auge behalten.

Willkommen in den 1980ern

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumit GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist mit Vorsicht zu genießen. „Baumit-Familie“ ist nur eine gute Show, die Harmonie wird nur gespielt und Abteilungen versuchen die Arbeit auf andere abzuwälzen. Unter den Kollegen gibt leider auch sehr stark die Grüppchen-Bildung. Also Kaffeekränzchen die sich intern helfen und bedarfsweise Lügen der anderen decken/„bezeugen“ um im besseren Licht zu stehen. Vorgesetzte fallen darauf leicht herein. Wer auf Heuchelei und Dorftheater steht, ist hier richtig. Mit gelebter Offenheit kommt hier niemand weiter.

Image

Das Image beim Kunden ist sehr durchwachsen. Baumit sieht sich als Premiummarke. Regelmäßige Lieferschwierigkeit (Verfügbarkeit und Logistik) machen Kunden abtrünnig. Beim Kunden hängt die Sympathie vielfach von der persönlichen Präferenz und der Harmonie mit dem Außendienst ab. Ansonsten ist Baumit ein sehr kundenfreundliches Unternehmen, Kulanz wird großgeschrieben. Das Marketing hat ein riesiges Budget und wirft mit dem Geld nur um sich. Es ist logisch: Mit dem Marketing gibt man dennoch weniger Geld aus als die notwendigen Investitionen in die echten Probleme zu stecken.

Die Produkte entsprechen typischer Industrieware wie Maggi. Es muss effizient sein. Qualitativer Standard, der auch anderweitig verfügbar ist. Wer hochwertigen Kalkputz wünscht, muss mittlerweile selbst nach altem Lehrbuch die einzelnen Komponenten anrühren.

Work-Life-Balance

Mit der Einführung der teilweisen Home-Office-Möglichkeit hat sich das gebessert. Urlaub ist unproblematisch. Auf private Aspekte wird bedingt Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Höchstens wenn es die Kosten senkt

Sozialbewusstsein: Hier gibt es zahlreiche Benefits, monetärer und nicht monetärer Natur.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht bei Baumit nur der, der von Anfang an dabei ist. Qualifikation spielt weniger eine Rolle, als Bekanntheit und dörfliche Klüngelei.

Die Firma bietet Weiterbildungen an und unterstützt diese auch finanziell (VHS-Kurse).

Kollegenzusammenhalt

Unehrlicher, tendenziell falscher Umgang. Der direkte Umgang fehlt komplett, stattdessen werden Probleme über zahlreiche Umwege „behandelt“, bis sie gar nicht mehr aktuell sind. Man wird auch nicht in Ruhe gelassen, wenn man sich am Tratsch nicht beteiligen will - da wird man eher ausgeschlossen. Geurteilt wird sehr schnell. Konformitätsdruck und Schwarmverhalten ist hier erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es, aber sie haben keine Aufstiegschancen. Baumit ist da sehr traditionell und lebt irgendwo in den 1980ern. Tenor ist auch, dass das alte, inflexible Personal nur Probleme bereitet und man sich freut, dass die Person bald in Rente geht…

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass viele Vorgesetzte entsprechende Kommunikatiosschulungen zur Mitarbeiterführung erhalten haben. Es kommt jedoch überwiegend vor, dass Mitarbeiter mit neuen Arbeitsprozessen überrascht werden. Hier könnte man wesentlich die im Arbeitsprozess Beteiligten vorab einbeziehen, wenn Vorgesetzte ohne Praxisnähe entscheiden, kommt es nur zur Unzufriedenheit.

Es gibt leider auch untergeordnete Vorgesetzte, die sich als Freund aufspielen, aber auch nur damit diese an Informationen der Nicht-Vorgesetzten gelangen. Das wird natürlich prompt nach oben weiterberichtet.

Arbeitsbedingungen

Büros aus den 1980ern, Wartungsstau überall, Stolperfallen, dunkle Flure, beengte und überfüllte Büros.

Software nach wie vor eine einzige Katastrophe, lange Ladezeiten, Falschberechnungen, man springt von einem Programm ins andere damit eine Aufgabe gelöst wird. Am Ende funktionieren selbst die Nebenprogramme falsch und man muss seine Arbeit regelmäßig diesen Umständen umorganisieren.

Technisch bekommt die IT auch kaum etwas auf die Reihe. Zwar wurde nach und nach die alte IT gegen Neue ersetzt, aber am Ende hat jeder PC doch seine eigene Konfiguration, sodass mal wieder die Hälfte der notwendigen Betriebseinstellung fehlt.

Kommunikation

Unwichtige Informationen werden breit verteilt, aber wesentliche Informationen welche den Aufgabenbereich betreffen, kommen auf den letzten Drücker. Dazu kommen zig Ausnahmen, welche nirgendwo erfasst sind. Man macht dann halt einfach so wie man es gelernt hat. Zwar entstehen so vielfach Fehler, wofür weniger Konsequenzen drohen, sondern unnötiger Mehraufwand. „Man kann ja fragen“ als wiederholende Aussage der Vorgesetzten ist da keine Hilfe, da wird man sonst nie fertig mit der Arbeit…

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind deutlich über dem Durchschnitt. Da gibt es vieles.

Beim Gehalt ist aber doch Luft nach oben da. Gerade die tariflichen Erhöhungen decken nicht im Ansatz die Inflationsraten, aber das ist ein Gewerkschaftsthema.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Aufgabenbelastung einigermaßen gleichmäßig verteilt ist. Großen Einfluss hat man nicht, hier gibt es leider Persönlichkeiten, die sich gerne mit Micromanagement verwirklichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns auf Kununu einige Worte zu hinterlassen. Grundsätzlich sind wir an konstruktiver und sachlicher Kritik sehr interessiert und nehmen diese auch ernst. Ebenso sind wir auch bemüht, Optimierungspotenzial zu finden. Insofern bedauern wir es sehr, dass Sie mit einigen Punkten aktuell nicht zufrieden sind und offensichtlich unser Anspruch eines wertschätzenden und respektvollen Miteinanders nicht erkennen können. Deshalb bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch mit der Personalleitung an, um weitere Details erläutern und verstehen zu können mit dem Ziel, gemeinsam Optimierungen zu erreichen.

Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme.

Martina Schäfler
Personalleitung
Martina.Schaefler@baumit.de

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.