Baumschule 

Horstmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Gutes Gehalt, diverse weitere (Sozial)leistungen wie bkV, Mitarbeiterrabatt (...)

Mein Gehalt ist für meine Arbeit angemessen. Es gab sogar ein Inflationsausgleich von Seiten der Vorgesetzten aus. Auch gab es Corana Boni ausgezahlt. Gelegentlich kommt auch mal ein Foodtruck was sehr cool war auch für das Teambuilding. Zu Weihnachten gab es ein Essenspaket und über Essen freue ich mich immer.

Das Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Ich kann hier nur für mich sprechen, da ich ja nicht weiß, was die anderen Mitarbeiter:innen verdienen.

Auf jeden Fall gibt es tolle zusätzliche Sozialleistungen in Form von eine zusätzlichen privaten Krankenversicherung. Hier steht ein bestimmtes Budget für sog. IGEL-Leistungen zur Verfügung. Außerdem gibt es eine Extraversicherung für stationäre Krankenhausbehandlungen, die ein Zweibettzimmer und freie Arztwahl beinhalten.

Das Gehalt ist angemessen und kam immer pünktlich. Außerdem werden zusätzliche Leistungen angeboten, zum Beispiel das Übernehmen von iGel-Leistungen bis zu einem bestimmten Betrag. Vor kurzem gab es eine Lohnanpassung für alle, um den Inflationsdruck auszugleichen. Ich persönlich kenne keinen Arbeitgeber, der von sich aus so viel in die Wege leitet, um die Mitarbeiter*innen zu entlasten.

Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Baumschule Horstmann. Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf meinem Konto eingegangen.

Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber im letzten Jahr haben wir von der Geschäftsführung eine Zusatz-Krankenversicherung erhalten. Bei dieser Versicherung haben wir die Möglichkeit, Kosten, die uns privat entstanden sind, z. B. für eine neue Brille, Hörgeräte, Zahnersatz oder Zahnreinigung, etc. etc. einzureichen.
Wir haben je nach Betriebszugehörigkeit ein jährliches Kontingent zur Verfügung. Werden wir mal krank und müssen ins Krankenhaus, haben wir durch diese Versicherung den Anspruch auf ein max. 2-Bett Zimmer.

Ich habe in der Vergangenheit in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhungen erhalten.
2020 und 2021 hat die Geschäftsführung zusätzlich einen 'Corona-Bonus' an uns ausgezahlt.

Seit dem 01.03.22 sind die Gehaltsstrukturen durch unsere Personalabteilung und Geschäftsführung überarbeitet worden. Dadurch wurde auch mein Gehalt angepasst. In meinem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Kollege zusätzlich eine 'Inflationspauschale' ausgezahlt bekommt. Ich bin sehr zufrieden. Das hatte ich in noch keiner anderen Firma.

Die Gehälter sind der Branche entsprechend. Es gibt von Seiten der Geschäftsführung regelmäßig neue Angebote für betriebliche Leistungen.