Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
InternetnutzungDie offene Kommunikation, die flache Hierarchie, die Duz-Kultur auch mit dem Chef.
Zu den bereits angesprochenen Themen im oberen Bereich:
- Kollegen
- Hunde im Büro erlaubt und gern gesehen
- Ein wirklich interessanter und abwechslungsreicher Job
Toll finde ich die sozialen Leistungen, die wir in den letzten Monaten bekommen haben, wir hatten vor der Coronazeit tolle Firmenfeste und super schöne
Extra-Events
Qualität statt Quantität, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, angenehmes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Es ist alles gesagt. Ich arbeite gerne hier.
keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Sehr viele sehr nette Mitarbeiter, die nicht genügend respektiert oder motiviert werden.
Auch hier fällt mir nichts ein.
Hierarchie, Vorgesetzte werden nicht in Frage gestellt, Vorschläge werden nicht ernst genommen oder gar angehört, Gehalt.
Schlecht ist ein 'hartes' Wort. Anstrengend finde ich die teilweise noch fehlenden Strukturen.
Keine Umsetzung an Kritik.
Kein Betriebsrat.
Mir fällt gerade tatsächlich nichts ein. ☺️
Kommunikationswege verkürzen/optimieren. Ansonsten bitte einfach bleiben ♥
Es gibt eigentlich keine Konkreten, wie schon geschrieben wird immer danach gestrebt besser zu werden.
An der Kommunikation gibt es sicher noch Luft nach oben
Ich lege der Geschäftsführung ans Herz, weiter an den internen Strukturen zu arbeiten und diese zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Baumschule Horstmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von dem was ich so mit bekommen habe werden immer neue Kollegen gesucht. Da spielt das Alter keine Rolle. Wir haben auch viele Ältere Kollegen im Unternehmen, die Alle sehr geschätz werden.
Alter spielt keine Rolle.
Auch in diesem Bereich wird meinem Empfinden nach kein Unterschied gemacht.
Ebenfalls kann ich hier keine Benachteiligung sehen. Alle werden gleich behandelt.
Auf allen Ebenen kein Unterschied zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumschule Horstmann ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier musste ich ein wenig grübeln, wie viele Sterne man da gibt. Ich sag es mal so: Wenn jemand einen sehr geregelten Job haben möchte, der ganz sicher das ganze Jahr über 9 till 5 abläuft, dann ist die Baumschule vielleicht nicht der richtige Arbeitgeber. Es ist schon so, dass in der Saison sehr viele Überstunden aufgebaut werden. Dafür gibt es in der Nebensaison dann die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Auf das Jahr gesehen hat man die Balance, aber betrachtet man ...
Dieser Bereich bleibt in der Tat in bestimmten Zeiträumen ein wenig auf der Strecke. Ich habe mich jedoch selbst für die Arbeit in einem Saisonbetrieb entschieden und mir wurde bereits im Bewerbungsgespräch offen dargelegt, welches die Hoch- und Nebensaisonzeiten sind. Ich persönlich bin in diesem Punkt flexibel und passe mich an. Meine angesammelten Überstunden kann ich flexibel in den Nebenzeiten und im Winter für mein 'Life Balance' abbummeln und genießen.
Ich glaube das kommt stark auf die Abteilung an. In meiner ist alles Super in anderen würde ich glaube ich in Schwitzen kommen. Vielleicht wird das aber auch besser, wenn das Unternehmen wächst. Man kann in der Saison mit Überstunden rechnen. Es gibt eine Urlaubsperre die einige Abteilungen betrifft.
Man muss für die anfallende Mehrarbeit in der Saison, verbunden mit angepassten Arbeitszeiten gemacht sein. Dafür können aber angesammelte Überstunden zwischen den Saisonzeiten abgebaut und im Winter gibt es kaum eine Begrenzung nach oben, was genommene Urlaubswochen am Stück angeh. (Dies ist in den meisten Firmen ja bei drei Wochen begrenzt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und gerne gesehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Hierzu kann ich keine genaue Aussage treffen, da ich darüber noch nie nachgedacht bzw. darüber gesprochen habe und auch nicht angesprochen wurde. Ist für mich zum jetzigen Zeitpunkt aber kein Kritikpunkt! Wenn man etwas will, bewegt man sich eben auch mal selbst.
So weit ich es beurteilen kann, wird Leistung und Engagement hier sehr beachtet und es gibt die Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Zum einen muss ich hier den Umgang mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern loben. Ich wurde sehr intensiv eingearbeitet, indem ich verschiedene Abteilungen durchlaufen habe. Durch diese Einblicke wurde mir viel Wissen über die Arbeitsvorgänge und Strukturen vermittelt, was mir den Einstieg wirklich sehr erleichtert hat.
Zum anderen wird auf Wissensvermittlung ohnehin sehr viel Wert gelegt. Wöchentliche Gärtnerschulungen werden angeboten. Ich nahm zudem auf eigenen Wunsch an einem zweitätigen Seminar für meinen Fachbereich teil, das anstandslos genehmigt wurde.
Bei uns arbeiten eine Menge Saisonkräfte unterschiedlichster Herkunft.
Ich habe jetzt an unserem 'Schwarzen Brett' gelesen, dass all diesen Kollegen kostenfrei ein 'Deutschkurs' angeboten wird.
