Sehr enttäuschend! War von mir eine absolute Fehlentscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wert schätzen und langfristig fördern. Der ständige Personalwechsel sorgt für ein Klima der Ungewissheit und schadet auch eine gute langfristige Zusammenarbeit mit den Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird einem das Gefühl vermittelt nur ein Kostenfaktor zu sein aber der Nutzen/das Potenzial wird nicht gesehen. Völlig falscher Ansatz nach meiner Einschätzung und hier ist nicht nur im Sinne der Mitarbeiter sondern auch im Interesse des Unternehmens ein Umdenken unabdingbar. Die Branche hat es ohnehin schon schwer gutes Fachpersonal zu finden.
Kommunikation
Das ist nach meiner Meinung das größte Problem. Statt konstruktive Kritik als wertvoll zu erachten wurde Sie eher als Bevormundung verstanden. So lernt ein Unternehmen nicht dazu und kann das Potenzial der Mitarbeiter nicht ausschöpfen.
Interessante Aufgaben
Lückenfüller und häufiges Zuteilen neuer Positionen ohne nachhaltige Strategie. Schade!