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Baumschule 
Lorenz 
von 
Ehren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Hamburg

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1 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Baumschule Lorenz von Ehren eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Leider für die Berufsschule wenig Unterstützung

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig wird diskutiert mit: So haben wir das früher auch gemacht

Arbeitszeiten

Leider nahezu Nix zu tun in der Nebensaison

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Azubi,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit uns nicht zufrieden bist. Uns ist eine offene Kommunikation sehr wichtig. Daher würden wir uns über einen Austausch mit dir freuen, um herauszufinden zu können, was dich zu deiner Bewertung bewogen hat.
Du kannst dich gern immer bei uns melden. Wir freuen uns auf ein offenes und konstruktives Gespräch.

Dein Personal-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Baumschule Lorenz von Ehren durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Baumschule Lorenz von Ehren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Baumschule Lorenz von Ehren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.