122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterirdische Bezahlung/ Nicht Zeitgemäße
Nicht mit denken dürfen, Vorschläge werden nicht Umgesetzt.
Das es nie langweilig wird.
Gehalt ist immer pünktlich.
Die Kollegen sind alle nett und freundlich.
Kommunikation von ganz oben.
Mehr direkte positive Kommunikation und Motivation von ganz oben.
Es wird einiges versucht, manchmal klappt es manchmal nicht. Im allgemeinen ist es gut, kann aber besser sein.
Das Image ist besser als die meisten glauben.
Sehr gut mit fast freier Zeiteinteilung.
Wenn man möchte, kann man weit kommen.
Diese Frage ist schwer zu beantworten, es geht immer besser.
Diese Frage ist schwer zu beantworten, es geht immer besser.
Ist gut, man kann nicht jeden mögen, dennoch ist man immer nett und freundlich.
Diese Frage ist schwer zu beantworten, man könnte immer mehr tun.
Kann immer besser sein.
Alles da was man braucht.
Es gab Zeiten da bekam man wenige Informationen mittlerweile bekommt man viele Informationen, dazu kommt auch ein monatlicher Newsletter, das Mitarbeitermagazin und ein Newsboard.
Auf dem richtigen Weg aber noch ein langer Weg.
Viele interessante Aufgaben wenn man sich darauf einlässt.
Die Lage, da ich nicht weit zu fahren habe und das es bestimmt noch lange Motoren zum Reparieren gibt.
Die gesamte obere Führung einschließlich der Eigentümer (da die es zulassen). Die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das man es nicht schafft weiter zu entwickeln.
Ich hätte so einige, da die die Eigentümer aber nie hören wollen bzw. zuhören, mag ich jetzt auch nicht mehr helfen. Ich werde die Firma bald verlassen.
Es gibt leider im oberen Führungsbereich Senior Mitarbeiter, die weder ausreichendes Benehmen gegenüber anderen Mitarbeitern haben (vor allem aus anderen Abteilungen / Bereichen) noch offen und ehrlich kommunizieren.
Die meisten Mitarbeiter würden den Arbeitgeber vermutlich nicht ihren Freunden empfehlen.
Geht so, da die Führung die leider nicht mehr da ist, diese verbessert hatte und man so manch ungewollte Möglichkeit jetzt nicht mehr so einfach wegnehmen kann
Keine Anhnung. Mir wurde bis jetzt zumindest nichts angeboten.
Ist eher am unteren Bereich
Auf dem Papier vorhanden, kosten darf es aber nix.
Der ist im allgemeinen ganz gut, wird aber von intriganten oberen Führungskräften verschlechtert, da hierdurch manche Kollegen sehr verunsichert sind.
Könnte besser sein
Das Verhalten ist leider intrigant, antiquiert und teilweise leider stark von Unwissenheit geprägt. Mitarbeiter mit Wissen und Erfahrung wurden aus dem Weg geräumt.
Der Bereich Arbeitsbedingungen ist in Nürnberg ganz o.k.. An anderen Standorten eher schlecht.
Es werden nur unwesentliche Informationen kommuniziert.
Ich denke das geht so
Grundsätzlich ist das Arbeitsfeld interessant.
Die Kollegen, die zusamnen auf bessere Zeiten warten.
Führungskultur. Die Jungen und fähigen Leute verlassen das Unterrnehmen.
Die Führungskräfte sind wirklich zz überdenken. Ein wenig aus der Zeit gefallen und immer die Schuld beim anderen suchen. Hauptsache der Dienstwagen passt.
Mittlerweile hat diese ziemlich gelitten.
Nachdem jeder macht was er will, passt das schon.
Kostet alles Geld
Der ist wirklich top
Nachdem es fast keine jungen mehr gibt
Leider Unterirdisch.
Sparen, Sparen, Sparen
Welche Kommunikation?
Wenn man sich selbst motiviert
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Führungsschwäche und Abteilungen die im Homeoffice nicht zu erreichen sind
Gerade, wenn es mal nicht läuft, kommt es auf eine gute Führung an.
Hat sich drastisch verschlechtert, gab in letzter Zeit viele Veränderungen, die das Unternehmen überfordern, wenn dies dann schlecht moderiert wird, wird es schwierig...
Wenn der bicht wäre
Leider gibt es die nur dem Papier
Gibt leider keine
Keine Kommunikation, egoistisches Verhalten
Der Arbeitgeber sollte die jüngeren Generationen fördern anstatt sie auszunutzen (z.B Ausbildung förden)
Gleichbehandlung von Arbeit und Lohn, würde Motivation steigern.
Weiterbildung wird oft angeboten
Die Einstufung der Arbeitsplätze in anderen Firmen höher
Ich denke das die Männer mit der gleichen Tätigkeit mehr verdienen
Einige Kollegen, die einfach nicht aufgeben und versuchen die Atmosphäre im Unternehmen zu verbessern. Leider heftet sich die Führung das sofort an ihre Fahne.
Führungskräfte
Wertschätzung wäre toll.
Ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann. Es gibt Potenzial zur Verbesserung, vor allem bei Kommunikation und Entwicklungsperspektiven – aber insgesamt ein stabiles Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen.
Insgesamt angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang unter Kollegen ist größtenteils respektvoll, die Teamarbeit funktioniert gut. Es gibt zwar hin und wieder Stressphasen, aber diese werden meistens gut abgefangen.
Die Arbeitszeiten sind fair, Homeoffice ist möglich und wird in vielen Abteilungen unterstützt. Die Urlaubsplanung funktioniert reibungslos.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man Eigeninitiative zeigt. Ein klar strukturierter Weiterbildungsplan fehlt teilweise, aber es gibt Angebote, wenn man aktiv danach fragt.
Insgesamt zufriedenstellend.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt und bemühen sich um ein gutes Miteinander.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, könnte an manchen Stellen aber noch transparenter und klarer sein – vor allem, wenn es um Entscheidungen geht.
Die Kolleginnen und Kollegen
Einige der oberen Führungskräfte
Bessere Geschäftsführer einstellen
So verdient kununu Geld.