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Baumüller 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumüller Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumüller Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumüller Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mit denken dürfen, Vorschläge werden nicht Umgesetzt.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges versucht, manchmal klappt es manchmal nicht. Im allgemeinen ist es gut, kann aber besser sein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Zeiten da bekam man wenige Informationen mittlerweile bekommt man viele Informationen, dazu kommt auch ein monatlicher Newsletter, das Mitarbeitermagazin und ein Newsboard.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, man kann nicht jeden mögen, dennoch ist man immer nett und freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut mit fast freier Zeiteinteilung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein.

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