War früher mal eine gute Firma. Jetzt immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Restaurant. Firmenfeier. Wenn der Gewinn gut ist gibt es eine Bonuszahlung. Man hat da aber keinen Einfluss drauf. Hansefit (aber vielleicht nächstes Jahr nicht mehr).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte kriegen nix mit weil sie oft nicht da sind. Fleißige Kollegen haben deshalb keine Chance auf mehr Gehalt.
Es gibt immer mehr zu tun, aber es werden Stellen abgebaut.
Stimmung in vielen Abteilungen schlecht. Kollegen schwärzen sich gegenseitig an. (Nicht bei uns. Mein Team ist toll)
Arbeitszeiten und Wochenstunden nicht modern. Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal loben, nicht nur fordern. Gute Arbeit belohnen. Schlechte Arbeit mehr sehen, auch bei Führungskräften! Wenn immer Mitarbeiter wegen einer Führungskraft kündigen dann ist da was dran! Mehr Work-Life-Bslance.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit ein paar Jahren immer schlechter. Viel wechselndes Personal. Mehr Druck, mehr Leistung gefordert, aber weniger Personal. Wenig Lob. Dafür viel Forderung. Man hat auch das Gefühl dass die Führung den Mitarbeitern immer misstraut (Krankschreibung ab Tag 1, Überstunden abfeiern immer nur ein Tag, kein Homeoffice etc)
Image
Außen hui innen pfu i. Viele Mitarbeiter reden schlecht übereinander und die Firma
Work-Life-Balance
Arbeit von 8 bis 17 Uhr. Früher kommen und früher gehen wird nicht gern gesehn. Manche Abteilungen arbeiten in Spätschichten, die offiziell keine sind. Sonntags arbeitet immer wer, obwohl im Vertrag steht, nur Ausnahmefall. Manchmal auch Feiertage. Homeoffice nur für wenige Auserwählte und Führungskräfte. 40 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer gefragt, wie man sich weiterentwickeln will. Ist dann aber alles nie möglich. Viele Führungskräfte kennen sich von früher und sind befreundet.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar viele Benefits, aber es wird immer gesagt: Nächstes Jahr gibts das vielleicht nicht mehr!
Gehalt eher schlecht. Mitarbeiter bleiben wegen der Kollegen und nicht wegen dem Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll. Das liegt aber daran, dass hier Medikamente hergestellt und verschickt werden.
Es gibt eine Social Week wo man in sozialen Projekten arbeitet. Das finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Team ist super und für viele der Grund zu bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Es gibt aber viel mehr junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Selten anwesend. Einige nicht kritikfähig. Es werden immer mehr Führungskräfte. Man fragt sich wofür. Nichts läuft besser dadurch. Eher im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Gut: Im neuen Gebäude alles modern und schick und Klimaanlage. Höhenverstellbare Schreibtische. Im alten Gebäude sind manche Innendienste top modernisierst mit Laminat, guter Beleuchtung und Trennwänden.
Schlecht: Im alten Gebäude fast nirgends Klimaanlage. Im Sommer schwitzt man bei 30 grad und versucht einen Turmventilator abzubekommen.wenigstens hat das Restaurant eine Klima.
Viele Büros veraltet mit dreckigen Teppichen und sehr viele Mitarbeiter in einem Raum. Sehr laut. Computer alt und langsam.
Kommunikation
Ist ok. Hauptsächlich Zahlen und dass man mehr machen muss. Wenig Lösungen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, also Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern gut. Leider wird aber nicht unterschieden bei fleißigen und faulen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist die Arbeit interessant . Alle sind aber so gestresst und es gibt zu wenig Mitarbeiter, dass es keinen Spaß mehr macht.