Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele Annehmlichkeiten, wie gute Fahrzeuge, Massagetermine, Job-Bike, Fitnesstudio , interne Fortbildungen
Kollegiales Verhalten von Führungskräften und der Geschäftsführer gegenüber den Angestellten
Moderner Arbeitsplatz und
Man bekommt ein konstruktives Feedback
Den kollegialen Umgang unter Mitarbeitern und die moderne Ausstattung. Dazu die Beachtung der Nachhaltigkeit und die Benefits, die jedoch keine mittelalterlichen Arbeitsbedingungen wettmachen können!
Da gibt es nichts mehr zu sagen
Man lernt als Azubi wenig, Fehlende Flexibilität z.B. bei Arbeitszeiten, fehlender Respekt gegenüber Azubis, mangelndes Interesse seitens der GF, keine Homeofficemöglichkeiten, Verhalten der Ausbilder und toxischer Druck, den diese ausüben, Betrieb ist sehr unmodern (Verlangen von Jugendlichen das gleiche Verhalten und die gleiche Arbeitsmoral, wie von Mitte 50-Jährigen, was einfach ein Witz ist), die Nötigung zu nicht ausbildungsrelevanten Inhalten und die fehlende schulische Unterstützung (Betrieb übernimmt nichtmal Schulmaterialien/Ipads, was woanders Usus ist)
Zu viel, da der Vorhang gefallen ist und es keine Änderung geben wird.
Mangelnde fachliche Ausbildung und Förderung
Aufgaben, die nicht zum Berufsbild passen
Geringe Wertschätzung gegenüber Auszubildenden
Teilweise abgehobenes Verhalten von Vorgesetzten
Mittlere Führungsebene nicht an der Basis
In manchen Abteilung etwas eintönig
Gehalt war gut. Für meine Position und Tätigkeit im Außendienst nur sehr mäßig ausgestattetes Firmenfahrzeug. Sehr schlechte Feedback-Kultur. Sehr viele grundlegende Dinge müßen selbst erarbeitet und erfragt werden. In sehr komplexe Themen leider nur sehr schleppende und unzureichende Einarbeitung. Es gab keine Unterlagen / Handbücher etc. in denen ich etwas hätte nachlesen/nachschlagen können. Ich wurde ins kalte Wasser geworfen. Konstruktive Kritik ist leider nicht erwünscht. Etwas zu hinterfragen mag man hier nicht sonderlich gern. In meinem Fall: Punktgenaue Kündigung zum ...
Das Bewerbungsverfahren war strukturiert und die Gespräche die geführt wurden, entspannt und ein gegenseitiger Austausch.
Nach den nun ersten Arbeitswochen, kann ich sagen: dass man top ausgestattet startet, im Unternehmen am ersten Tag vorgestellt wurde und bereits nette Gespräche führen konnte, an interessanten Fortbildungen teilnehmen darf und in der Einarbeitung die Zeit erhält, die man individuell braucht. Alles in allem freue ich mich, nun ein Teil der BA zu sein und Teil eines netten, hilfsbereiten Teams!
Ausbildungskonzepte überarbeiten und inhaltlich deutlich stärker auf die jeweilige Fachrichtung ausrichten
Auszubildende als Lernende sehen, nicht als Ersatzkräfte
Klare Zuständigkeiten und Ansprechpersonen für die Ausbildungsbegleitung schaffen
Feedbackkultur stärken, echte Perspektiven aufzeigen
Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Wertschätzung schulen
Ich habe mich noch nie so wertgeschätzt gefühlt von meinem Arbeitgeber.
Ein Team, welches zusammenhält, kannte ich bislang ebenfalls nicht. Ich bin immer noch teilweise stark überfordert, weil ich immer auf mich selbst gestellt war.
Ich bin dankbar und glücklich für die Chance hier zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
mir ist nicht ein fall bekannt, wo mal was nicht gestimmt hat
noch nie was negatives gehört!
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter mehr Freiheiten als andere haben.
Ein von Frauen dominierter Berufszweig. Daher Gleichberechtigung für alle.
ob Mann, ob Frau, egal welche Herkunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für Auszubildende gab es kaum strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten oder fachliche Entwicklungsschritte. Vielmehr beschränkten sich die Inhalte auf das Nötigste – das allerdings auch nur im Bezug auf interne Abläufe. Eine nachhaltige Vorbereitung auf das Berufsleben außerhalb des Unternehmens erfolgte kaum.
Ich persönlich war nach meiner Ausbildung weg, aber viele Azubis wurden übernommen. Insofern durchaus respektabel.
Sehr wenig Möglichkeiten
Weiterbildungen werden nicht akzeptiert, außer es sind interne Weiterbildungen wie Telefonschulungen…
Fachliche Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, etc.) sind nicht gestattet und führten bei mir zur sofortigen Kündigung. Hier hat sich keiner mit mir zusammen gesetzt um mögliche Alternativen zu finden. Es wurde sofort entschieden, dass man gehen muss. Für ein modernes Unternehmen eine sehr schwache Leistung
Ich wollte mich in eine andere Richtung weiterentwickeln/weiterbilden (innerhalb der Firma!). Als ich dies ansprach bekam ich ein paar Wochen später die Kündigung.
