Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtModerner Arbeitsplatz und
Man bekommt ein konstruktives Feedback
Vieles. Ich kann mich insgesamt nicht beschweren.
Den kollegialen Umgang unter Mitarbeitern und die moderne Ausstattung. Dazu die Beachtung der Nachhaltigkeit und die Benefits, die jedoch keine mittelalterlichen Arbeitsbedingungen wettmachen können!
sicherer Arbeitsplatz und zuverlässiges Gehalt
Ich hatte angenehme Arbeitszeiten.
Ich kann die positiven Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden, nicht bestätigen. Obwohl anfangs ein starkes Engagement für die Mitarbeiter, insbesondere für junge Talente, betont wurde, habe ich eine andere vollkommen andere Realität erlebt.
Es wurden Erwartungen geweckt, die im Arbeitsalltag nicht eingehalten wurden. Besonders enttäuschend war, dass trotz meiner Bemühungen keine offene und konstruktive Kommunikation stattfand, was letztlich in der nicht verlängerten Probezeit endete – ohne klare Rückmeldung oder nachvollziehbare Gründe.
Danach wurde mir Geld von meinem letzten ...
Man lernt als Azubi wenig, Fehlende Flexibilität z.B. bei Arbeitszeiten, fehlender Respekt gegenüber Azubis, mangelndes Interesse seitens der GF, keine Homeofficemöglichkeiten, Verhalten der Ausbilder und toxischer Druck, den diese ausüben, Betrieb ist sehr unmodern (Verlangen von Jugendlichen das gleiche Verhalten und die gleiche Arbeitsmoral, wie von Mitte 50-Jährigen, was einfach ein Witz ist), die Nötigung zu nicht ausbildungsrelevanten Inhalten und die fehlende schulische Unterstützung (Betrieb übernimmt nichtmal Schulmaterialien/Ipads, was woanders Usus ist)
Ich kann diese Erfahrung nicht empfehlen, da die Teamdynamik und die mangelnde Offenheit für Veränderungen ernsthafte Hindernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellen.
Meine Arbeitszeit ist nicht ganz so flexibel, wie ich es manchmal lieber hätte
Zu viel, da der Vorhang gefallen ist und es keine Änderung geben wird.
Bei der BA-Unternehmensgruppe ist der bisherige Eindruck positiv. Neue Mitarbeiter werden willkommen geheißen. Hier wird die DU-Kultur gewünscht, was (für mich) positiv ist. Ausserdem ist die Transparenz des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern der GF sehr wichtig. Als Mitarbeiter wird man über wichtige Sachen und Vorhaben auf dem laufenden gehalten. Es wird einiges in teambildende Maßnahmen investiert und auch wahrgenommen. Die hauseigene Kantine verarbeitet hochwertige Produkte von Landwirten aus der Region mit Bio-Qualität.
Nach drei Monaten Probezeit fällt mein Fazit bis ...
Da ich noch sehr frisch dabei bin, und mich auf Anhieb sehr wohlgefühlt habe, gibt es keinerlei Anmerkung auf Verbesserungen. Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die mir jeden Tag Freude bereitet zur Arbeit zu kommen.
Jeder ist freundlich und zuvorkommend.
Ich fühle mich dort sehr wohl, bin gut im Team aufgenommen worden und die Aufgabenvielfalt ist toll. Ich wurde sehr gut ein gearbeitet.
Freundliche Kollegen, strukturierte Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bisher ist meine Erfahrung hier sehr positiv.
Bisher nichts zu beanstanden!
Der am besten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
da fällt mir nichts ein, wo Unterschiede gemacht werden
Vorbildlich
mir ist nicht ein fall bekannt, wo mal was nicht gestimmt hat
noch nie was negatives gehört!
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter mehr Freiheiten als andere haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich persönlich war nach meiner Ausbildung weg, aber viele Azubis wurden übernommen. Insofern durchaus respektabel.
Viele Kollegen sind intern aufgestiegen. Viele aber auch ein Leben lang im Innendienst gefangen.
Sehr wenig Möglichkeiten
Für Auszubildende gab es kaum strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten oder fachliche Entwicklungsschritte. Vielmehr beschränkten sich die Inhalte auf das Nötigste – das allerdings auch nur im Bezug auf interne Abläufe. Eine nachhaltige Vorbereitung auf das Berufsleben außerhalb des Unternehmens erfolgte kaum.
Nur soviel, das sich Vorgesetzte nicht bedroht fühlen
