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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz und
Man bekommt ein konstruktives Feedback
sicherer Arbeitsplatz und zuverlässiges Gehalt
Ich hatte angenehme Arbeitszeiten.
Da gibt es nichts mehr zu sagen
Den kollegialen Umgang unter Mitarbeitern und die moderne Ausstattung. Dazu die Beachtung der Nachhaltigkeit und die Benefits, die jedoch keine mittelalterlichen Arbeitsbedingungen wettmachen können!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann die positiven Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden, nicht bestätigen. Obwohl anfangs ein starkes Engagement für die Mitarbeiter, insbesondere für junge Talente, betont wurde, habe ich eine andere vollkommen andere Realität erlebt.
Es wurden Erwartungen geweckt, die im Arbeitsalltag nicht eingehalten wurden. Besonders enttäuschend war, dass trotz meiner Bemühungen keine offene und konstruktive Kommunikation stattfand, was letztlich in der nicht verlängerten Probezeit endete – ohne klare Rückmeldung oder nachvollziehbare Gründe.
Danach wurde mir Geld von meinem letzten ...
Ich kann diese Erfahrung nicht empfehlen, da die Teamdynamik und die mangelnde Offenheit für Veränderungen ernsthafte Hindernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellen.
Man lernt als Azubi wenig, Fehlende Flexibilität z.B. bei Arbeitszeiten, fehlender Respekt gegenüber Azubis, mangelndes Interesse seitens der GF, keine Homeofficemöglichkeiten, Verhalten der Ausbilder und toxischer Druck, den diese ausüben, Betrieb ist sehr unmodern (Verlangen von Jugendlichen das gleiche Verhalten und die gleiche Arbeitsmoral, wie von Mitte 50-Jährigen, was einfach ein Witz ist), die Nötigung zu nicht ausbildungsrelevanten Inhalten und die fehlende schulische Unterstützung (Betrieb übernimmt nichtmal Schulmaterialien/Ipads, was woanders Usus ist)
Mangelnde fachliche Ausbildung und Förderung
Aufgaben, die nicht zum Berufsbild passen
Geringe Wertschätzung gegenüber Auszubildenden
Teilweise abgehobenes Verhalten von Vorgesetzten
Das sie die Augen verschlossen halten und nicht intern sehen wollen, was da passiert.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell noch in der Probezeit aber soweit läuft alles super die Kollegen sind Nett wenn man fragen hat werden diese auch sofort beantwortet alles wurde auch super erklärt. Ich war schon bei Vielen Firmen und hoffe das ich hier dauerhaft bleibe
Ich fühle mich dort sehr wohl, bin gut im Team aufgenommen worden und die Aufgabenvielfalt ist toll. Ich wurde sehr gut ein gearbeitet.
Freundliche Kollegen, strukturierte Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bisher ist meine Erfahrung hier sehr positiv.
Einfach so weiter machen
Es sollte mehr auf die Teamdynamik Acht gegeben werden und dies aktiv durch Teambuilding - Maßnahmen gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
da fällt mir nichts ein, wo Unterschiede gemacht werden
mir ist nicht ein fall bekannt, wo mal was nicht gestimmt hat
noch nie was negatives gehört!
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter mehr Freiheiten als andere haben.
Ein von Frauen dominierter Berufszweig. Daher Gleichberechtigung für alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA.Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Für Auszubildende gab es kaum strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten oder fachliche Entwicklungsschritte. Vielmehr beschränkten sich die Inhalte auf das Nötigste – das allerdings auch nur im Bezug auf interne Abläufe. Eine nachhaltige Vorbereitung auf das Berufsleben außerhalb des Unternehmens erfolgte kaum.
Ich persönlich war nach meiner Ausbildung weg, aber viele Azubis wurden übernommen. Insofern durchaus respektabel.
Nur soviel, das sich Vorgesetzte nicht bedroht fühlen
Sehr wenig Möglichkeiten
Weiterbildungen werden nicht akzeptiert, außer es sind interne Weiterbildungen wie Telefonschulungen…
Fachliche Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, etc.) sind nicht gestattet und führten bei mir zur sofortigen Kündigung. Hier hat sich keiner mit mir zusammen gesetzt um mögliche Alternativen zu finden. Es wurde sofort entschieden, dass man gehen muss. Für ein modernes Unternehmen eine sehr schwache Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BA.Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BA.Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BA.Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BA.Unternehmensgruppe als eher modern.
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