201 Bewertungen von Mitarbeitern
201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils Angespannte Teamverhältnisse
Oft über Dritte, oder den Produktionsleiter
Alles gut
Das Image nach außen ist sehr gut, deswegen hatte ich mich bei der BA beworben.
Es wird die Möglichkeit gegeben, an einem Tag der Woche bis 14 Uhr zu arbeiten, sofern die Überstunden da sind.
Home-Office war nicht erlaubt (2 Angestellte waren jedoch trotzdem im HO, keiner konnnte so richtig erklären wieso dass so ist), obwohl die Tärigkeiten sehr gut auch im Home-Office machbar wären.
Kein Gleitzeit, man arbeitet immer bis 17 Uhr
Papierverschwendung…
Bestellung werden ausgedruckt, um sie später per Scanner in den Auftrag zu schieben, danach geht es in den Aktenmüll
Weiterbildungen werden nicht akzeptiert, außer es sind interne Weiterbildungen wie Telefonschulungen…
Fachliche Weiterbildungen (z.B. Fachwirt, etc.) sind nicht gestattet und führten bei mir zur sofortigen Kündigung. Hier hat sich keiner mit mir zusammen gesetzt um mögliche Alternativen zu finden. Es wurde sofort entschieden, dass man gehen muss. Für ein modernes Unternehmen eine sehr schwache Leistung
Vorgesetzten verbreiteten Fehlinformation über Kündigung um im besseren Licht zu stehen.
Es wird über den Kopf des Mitarbeiters entschieden. Weiterbildungswünsche werden nicht mit dem Mitarbeiter besprochen, es werden keine Alternativen genannt. Wenn die angefragte Weiterbildung nicht zur Unternehmen passt wird man sofort gekündigt, obwohl man als Mitarbeiter das Gespräch gesucht hat.
Kündigen ist wohl leichter als mögliche Alternativen mit dem Mitarbeiter zu besprechen.
In Ordnung, könnte besser sein.
Benefits sind okay.
Der Job wurde als, “kein Tag ist wie jeder andere Tag “ betitelt, jedoch sind die Aufgaben ziemlich gleich gestrickt.
Wertschätzender Umgang über alle Abteilungen und Führungshierarchien hinweg
entspannte Zusammenarbeit
Top Ruf bei unseren Kunden
in meinem Bereich sehr flexible Arbeitszeiten. Keine Überstunden, die nicht auch ausgeglichen werden
Seit diesem Jahr gibt es eine firmeninterne Weiterbildungs-Akademie. Die Angebote sind sehr vielfältig. Noch fehlt mir die Erfahrung, wie gut die Schulungen sind
Gehalt ist schon in Ordnung; mehr wäre natürlich immer besser
in der Herstellung fällt leidet viel Abfall an; habe aber keine Idee, wie man das reduzieren könnte
relativ junge Mannschaft; machen auch als Team in der Freizeit was, und die Firma zahlt dafür
viel Vertrauensvorschuss
Top Ausstattung, sowohl was die Technik angeht als auch das Design; sehr modern
Per Intranet, Hauszeitung, Regelkontakte mit Vorgesetztem; bekomme alle Infos, die ich für meine Aufgabe benötige
mir ist nicht ein fall bekannt, wo mal was nicht gestimmt hat
jeder Tag ist anders; gehe echt gerne zur Arbeit
Meine Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, ich kann jederzeit Fragen stellen und werde ordentlich eingearbeitet.
Die Kommunikation außerhalb des Teams läuft gut und ich arbeite sehr gerne in der BA.
- sehr lobenswert: ausgeprägt guter Umgang der Mitarbeiter untereinander
- Bewerbungsgrund: gute Firmen- und Arbeitskultur = Wertschätzung + offene, konstruktive Kritik
- aktuelle Herausforderungen: starker Unternehmenswachstum, i.M. Anpassung der Prozesse an neue Größe; aber leicht geschrumpftes Zusammengehörigkeitsgefühl zwischen einzelnen Unternehmensteilen
- Verbesserungsvorschlag: Erhöhung Personaldecke in einigen Bereichen (z.B. Produktion BA Herstellung) für Erfüllung und Ausbau guter Auftragslage
Pünktliche Gehaltszahlung. Nette Kollegen. Gute / Moderne Arbeitsplätze
Ausbildung in Verschiedenen Bereichen. Bspw. Datenschutz in der IT usw. Serveradministration ... Ach die Liste wäre lang
Top Ausstattung
9to5 Job was soll ich dem hinzufügen
Ganz ok aber nichts nennenswertes
Waren nicht immer greifbar. Man musste sich mit seinen Kollegen weiterhelfen
Die ersten Jahre ganz gut die Restliche Ausbildung naja
Tätigkeiten waren ganz ok sehr First Level Lastig
Man verbleibt im Bereich First Level
Die flachen Hierarchien und, dass man sich dutzt
Mehr für ein "Wir-Gefühl" tun, mehr Mitarbeiter-Events zum Kennenlernen untereinander
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten
Könnte besser sein, eher Einzelkämpfer
Flache Hierarchien, es wird gedutzt. Kommunikation insgesamt teils über Umwege.
- Sehr spannende Aufgaben
- Sehr nette Kollegen
- Man kann sich selbst viel mit einbringen, wenn man möchte
- Intern sehr wenig Transparenz, was auch das erreichen von Zielen angeht (Umsatz)
- Zuviel druck auf einzelne Mitarbeiter
- Es ist nur ein Tage Homeoffice möglich
- Es gibt keinen Betriebsrat!
- Weiterbildung für Führungspersonal bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitern
- Das Imagine intern genauso vermitteln/stärken wie extern
- Mehr Transparenz im Unternehmen. Niemand ist sich immer sicher, wer was macht.
- Mehr Homeoffice anbieten, nicht nur für neue Mitarbeiter
- Gleichwertige Ausstattung für alle Mitarbeiter
- Führungskräfte auch mal für 1-2 Tage in den Innendienst setzen um Verständnis für diese Prozesse zu schaffen
Man kann sich auch in Stresssituationen auf die Kollegen verlassen
Die Arbeitszeiten waren relativ flexibel.
13. Gehalt
Ansonsten eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich
TOP Team, sehr sympathisch mit viel Humor.
Generell gut.
Wenn mal was schief lief wird dies zu "aggressiv" kommuniziert, man muss sich sonst was anhören
Fehler können nicht zugegeben werden
- Kommunikation intern ist gut
- Kommunikation mit Vorgesetzen mittelmäßig
Das Essen in der Kantine.
Bessere Hygiene bei patientenindividuellen Herstellungen (wenn man weiß, was hinter den Türen passiert…uff).
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen. Unqualifizierte Mitarbeiter vor Aufgaben zu stellen, die sie eig gar nicht machen dürfen geht einfach nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste. Man muss aufpassen, wem man was erzählt
Jeder der dort arbeitet ist unzufrieden. Außer vllt die Geschäftsführer
War tatsächlich in Ordnung, abgesehen von den Bereitschaften
Ich wollte mich in eine andere Richtung weiterentwickeln/weiterbilden (innerhalb der Firma!). Als ich dies ansprach bekam ich ein paar Wochen später die Kündigung.
Gab es schlicht weg nicht
Ältere Kolleginnen werden nicht geschätzt, weil sie langsamer sind
Es wird nicht kommuniziert, was besser gemacht werden könnte. Trotz Fachkräftemangel wird man ohne Vorwarnung gekickt
Nur in Form von Lästereien über andere
Eher eintönig
So verdient kununu Geld.