273 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Umgang untereinander; gutes Arbeitsklima in den meisten Bereichen; Hilfsbereitschaft, wenn man mal Probleme hat; zugängliche Vorgesetzte; sehr gute Betriebsfeste; sehr gutes Restaurant
im Winter zu wenig Parkplätze
Konsequent die Nörgler nach Hause schicken, denen man es nie recht machen kann und die permanent über die BA meckern. Mir gehen die wahnsinnig auf die Nerven.
Das Team. Restaurant. Firmenfeier. Wenn der Gewinn gut ist gibt es eine Bonuszahlung. Man hat da aber keinen Einfluss drauf. Hansefit (aber vielleicht nächstes Jahr nicht mehr).
Führungskräfte kriegen nix mit weil sie oft nicht da sind. Fleißige Kollegen haben deshalb keine Chance auf mehr Gehalt.
Es gibt immer mehr zu tun, aber es werden Stellen abgebaut.
Stimmung in vielen Abteilungen schlecht. Kollegen schwärzen sich gegenseitig an. (Nicht bei uns. Mein Team ist toll)
Arbeitszeiten und Wochenstunden nicht modern. Kein Homeoffice.
Auch mal loben, nicht nur fordern. Gute Arbeit belohnen. Schlechte Arbeit mehr sehen, auch bei Führungskräften! Wenn immer Mitarbeiter wegen einer Führungskraft kündigen dann ist da was dran! Mehr Work-Life-Bslance.
Die Stimmung ist seit ein paar Jahren immer schlechter. Viel wechselndes Personal. Mehr Druck, mehr Leistung gefordert, aber weniger Personal. Wenig Lob. Dafür viel Forderung. Man hat auch das Gefühl dass die Führung den Mitarbeitern immer misstraut (Krankschreibung ab Tag 1, Überstunden abfeiern immer nur ein Tag, kein Homeoffice etc)
Außen hui innen pfu i. Viele Mitarbeiter reden schlecht übereinander und die Firma
Arbeit von 8 bis 17 Uhr. Früher kommen und früher gehen wird nicht gern gesehn. Manche Abteilungen arbeiten in Spätschichten, die offiziell keine sind. Sonntags arbeitet immer wer, obwohl im Vertrag steht, nur Ausnahmefall. Manchmal auch Feiertage. Homeoffice nur für wenige Auserwählte und Führungskräfte. 40 Stunden Woche.
Man wird immer gefragt, wie man sich weiterentwickeln will. Ist dann aber alles nie möglich. Viele Führungskräfte kennen sich von früher und sind befreundet.
Es gibt zwar viele Benefits, aber es wird immer gesagt: Nächstes Jahr gibts das vielleicht nicht mehr!
Gehalt eher schlecht. Mitarbeiter bleiben wegen der Kollegen und nicht wegen dem Geld.
Viel Müll. Das liegt aber daran, dass hier Medikamente hergestellt und verschickt werden.
Es gibt eine Social Week wo man in sozialen Projekten arbeitet. Das finde ich gut!
Team ist super und für viele der Grund zu bleiben
Gut. Es gibt aber viel mehr junge Kollegen.
Selten anwesend. Einige nicht kritikfähig. Es werden immer mehr Führungskräfte. Man fragt sich wofür. Nichts läuft besser dadurch. Eher im Gegenteil.
Gut: Im neuen Gebäude alles modern und schick und Klimaanlage. Höhenverstellbare Schreibtische. Im alten Gebäude sind manche Innendienste top modernisierst mit Laminat, guter Beleuchtung und Trennwänden.
Schlecht: Im alten Gebäude fast nirgends Klimaanlage. Im Sommer schwitzt man bei 30 grad und versucht einen Turmventilator abzubekommen.wenigstens hat das Restaurant eine Klima.
Viele Büros veraltet mit dreckigen Teppichen und sehr viele Mitarbeiter in einem Raum. Sehr laut. Computer alt und langsam.
Ist ok. Hauptsächlich Zahlen und dass man mehr machen muss. Wenig Lösungen.
Hoher Frauenanteil, also Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern gut. Leider wird aber nicht unterschieden bei fleißigen und faulen Mitarbeitern.
Eigentlich ist die Arbeit interessant . Alle sind aber so gestresst und es gibt zu wenig Mitarbeiter, dass es keinen Spaß mehr macht.
Arbeitszeiten von 8-17 manchmal auch 8-18 Uhr
Home Office Home ist nicht möglich
Weit unter dem Durchschnittlichen Einkommen
Naja, der Flurfunk funktioniert super, viel Lästern gehört dazu. Sonst war es in meinem Team okay.
Hält den Mitarbeitenden vor was nicht läuft und was unbedingt besser werden muss. Konkrete Lösungsansätze gab es nicht
Unter aller Kanone, leere Versprechen sind hier keine Seltenheit. Auch unter den Kollegen wird kaum kommuniziert, jeder arbeitet nach seinem Schema.
Monoton
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz
Einfach so weiter machen
Aktuell noch in der Probezeit aber soweit läuft alles super die Kollegen sind Nett wenn man fragen hat werden diese auch sofort beantwortet alles wurde auch super erklärt. Ich war schon bei Vielen Firmen und hoffe das ich hier dauerhaft bleibe
Ich hatte angenehme Arbeitszeiten.
Ich kann diese Erfahrung nicht empfehlen, da die Teamdynamik und die mangelnde Offenheit für Veränderungen ernsthafte Hindernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellen.
Es sollte mehr auf die Teamdynamik Acht gegeben werden und dies aktiv durch Teambuilding - Maßnahmen gefördert werden.
Meine Zeit als Teamleitung in einem von Frauen dominierten Team war durchwachsend. Die Atmosphäre war oft von Konkurrenzdenken geprägt, insbesondere durch die andere Teamleitung, die aus dem Team hervorgegangen war. Ihre zickige und feindliche Haltung machte es mir schwer, mich als externe Teamleitung zu integrieren.
Trotz der Konflikte und des Verlassens des Unternehmens konnte ich meinen Industriemeister erfolgreich absolvieren.
Gehaltstechnisch war ich als Führungskraft gleich meines vorherigen Jobs als Operator gestellt.
Es gab kaum Anerkennung für neue Ideen, und ich fühlte mich oft nicht ernst genommen. Diese mangelnde Unterstützung führte zu einem frustrierenden Arbeitsumfeld, in dem ich mich nicht entfalten konnte.
Freundliche Kollegen, strukturierte Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bisher ist meine Erfahrung hier sehr positiv.
Ich kann die positiven Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden, nicht bestätigen. Obwohl anfangs ein starkes Engagement für die Mitarbeiter, insbesondere für junge Talente, betont wurde, habe ich eine andere vollkommen andere Realität erlebt.
Es wurden Erwartungen geweckt, die im Arbeitsalltag nicht eingehalten wurden. Besonders enttäuschend war, dass trotz meiner Bemühungen keine offene und konstruktive Kommunikation stattfand, was letztlich in der nicht verlängerten Probezeit endete – ohne klare Rückmeldung oder nachvollziehbare Gründe.
Danach wurde mir Geld von meinem letzten Lohn abgezogen, welches mir jedoch zustand. Anwaltlich hinterher gegangen und natürlich gewonnen.. Aber man kann‘s ja mal versuchen. Einfach nur traurig.
Es wäre wünschenswert, dass die Unternehmenswerte, die nach außen kommuniziert werden, auch tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt werden. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern auch das Vertrauen in die Unternehmensführung stärken.
Was soll ich sonst noch sagen … die schlechten Bewertungen kommen nicht von ungefähr. Meine schlechteste Erfahrung mit einem Arbeitgeber.
Keine Altersteilzeit oder andere Anngebote
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