Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich beobachtet und kontrolliert von Kollegen und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut katastrophal. Teamleiter und Vorgesetzte reden letztendlich nur nach der Nase der GL, um sich selbst aus der Schusslinie zu bringen. Getreu dem Motto "Wenn ich Ja und Amen sage und mich ruhig verhalte, passiert mir nichts". Keine Vorgesetzte, sondern Marionetten und Spielbälle

Kollegenzusammenhalt

Wenn man hier von Kollegen sprechen kann, wenn einem Vorgesetzte (Teamleiter) vor Personalleiterinnen in den Rücken fallen. Eine Teamfähigkeit sieht in diesem Fall deutlich anders aus, auch wenn es ein Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis ist.
Zwischen direkten Kollegen auf gleicher Ebene herrscht viel Neid.

Interessante Aufgaben

Call-Center Arbeit ohne vertriebliche Aufgaben. Keinerlei Zusammenhang für mich mit dem Begriff Vertrieb. Für das "daily doing" benötige ich keine kaufmännischen Kenntnisse. Telefonieren und Ja sagen, dafür reicht ein anderer Bildungsgang.

Kommunikation

Die Kommunikation in Richtung Außendarstellung funktioniert reibungslos. Die ordentliche und respektvolle Kommunikation untereinander und intern scheint problematisch für einige Führungskräfte zu sein.

Gleichberechtigung

Nicht jeder verdient das gleiche für gleiche Arbeit, aber wehe du sprichst darüber, denn dann darfst du zum Personalgespräch antanzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke hierzu gibt es nix negatives zu sagen. Aufgrund der Tatsache, dass viele junge Frauen dort arbeiten, war die Quote der "Älteren" gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ein doofes Thema, aber ein wichtige. Durschnittlich bis unterdurchschnittliche Entlohnung.

Arbeitsbedingungen

technisch okay, modern. Einzig allein eine vernünftigie Klimanlage in bestimmten Stockwerken war nicht vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: okay
Sozialbewusstsein: geht besser

Work-Life-Balance

War okay,aber nix besonderes.

Image

Tatsächlich scheint dieses Unternehmen nach außen eine gute Darstellung zu haben (auch mein Grund, dass ich mich beworben habe). Aber wer hinter die Fassade blickt, findet viele Leichen. Für mich persönlich im Image nach meiner Tätigkeit extrem gesunken. Meine Empfindung bestätigt sich immer wieder dadurch, dass Flukation hier groß geschrieben wird. Man spricht auch inzwischen außerhalb der Organistaion nicht mehr nur gut vom Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Soziales anstelle von asozialem Verhalten mehr in den Vordergrund stellen. Missstände und Unzufriedenheiten mehr HINTERFRAGEN und nciht verurteilen. Probleme nicht mit Verboten/Regeln/mehr Macht von oben lösen, sondern hinterfragen.

Pro

moderne Ausstattung.

Contra

zu viel leider...vieles oben schon erwähnt. Daher würde ich mich hier wiederholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Bilder im Unternehmen, also auch in den Büros haben nichts mit dem Unternehmen oder der Branche zu tun und sie wirken auch wenig entspannend oder motivierend auf mich.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen sind alle nett und freundlich, dreht man sich um, wird über einen gelästert. Aber das gibt es wahrscheinlich überall. Es sind aber auch nicht alle so!!!

Interessante Aufgaben

Es wird aber ständig mehr was an Aufgaben zu erfüllen ist. Teilzeitkräfte können kaum alles schaffen was gefordert wird. Schaffen diese die Arbeiten nicht, dann werden sie als dumm oder faul abgestempelt ohne zu hinterfragen warum es der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterin nicht schafft.

Kommunikation

Der interne Umgangston lässt öfter zu wünschen übrig.

Karriere / Weiterbildung

Für meinen Teil, hab ich glaub ich keine Aufstiegschancen...

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer...es wird leider seitens des Unternehmens keine VL gezahlt, auch zur betrieblichen Altersvorsorge nicht, das zahlt der Arbeitnehmer hier alles selbst.

Arbeitsbedingungen

Von einem Unternehmen im Gesundheitsbereich, könnte man eine noch bessere Büroausstattung erwarten.

Work-Life-Balance

Bei einer 40-Std.-Woche bleibt kaum Zeit für einen privaten Ausgleich, vor allem wenn man Familie hat.

Verbesserungsvorschläge

• Grundsätzlich denke ich, das in Deutschland niemand mehr als 38,5 Wochenenden arbeiten sollte und Gleitzeit wäre eine schöne Sache. Da finde ich das Unternehmen etwas rückständig. Auch das man Überstunden nicht ohne Rücksprache machen kann. Niemand arbeitet gerne länger als notwendig, von daher würde ich persönlich nur Überstunden machen, wenn es tatsächlich erforderlich ist um meine Arbeit nicht ständig in andere Tage "mitzunehmen".

Pro

Bisher gab es immer 1x im Jahr ein Betriebsfest und die Weihnachtsgeschenke, die, zumindest im Innendienst, vom Firmeninhaber persönlich an die Mitarbeiter überreicht werden

Contra

Es wird wenig für die Gesundheit der Mitarbeiter getan, z. B. ein vergünstigtes Abo im Fitnessstudio, Zuschüsse zum E-Bike etc.
Für Rückenkranke (das dürften in den Büros so ziemlich alle sein) sollte es per Knopfdruck höhenverstellbare Schreibtische geben, so dass man zwischendurch auch mal im Stehen arbeiten kann.
Es gab bisher noch nie eine Untersuchung beim Betriebsmediziner, obwohl bereits mehrfach darum gebeten wurde.
Bei der Auswahl der Bilder in den Büros hat man kein Mitspracherecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute ist sehr offen und freundlich

Kommunikation

Die Leute hilft immer wenn etwas nicht klar ist

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ein bisschen lang

Pro

Sie sind sehr offen, freundlich und Professionell

Contra

Vielleicht sind die Arbeitszeiten ein bisschen lang

Verbesserungsvorschläge

• möglichst Papierlos arbeiten, Digitalisierung vorantreiben

Pro

Innovativ, Familiengeführt, Transparenz, nachvollziehbare Entscheidungen, Investitionen in die Mitarbeiter, Betriebsklima, BARestaurant

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Halte deinen Mund, sag nicht viel sondern arbeite....arbeite....arbeite.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleitung hatte schon andere Abteilungen und ich frage mich wie solch eine Person so eine Position besetzen darf. Mache das was man dir sagt und halte am besten den Mund. Spätestens beim Jahresgespräch bekommst du deine Quittung. Wieviele Tränen wegen der Leitung schon geflossen sind, mag ich mir lieber nicht vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben, je nach Laune. Man erklärt dir was und dann solltest du am besten kein weiteres Mal fragen.

Interessante Aufgaben

An sich macht die Arbeit, das was man am Tage zu erledigen hat, Spaß und ist auch interessant.

Kommunikation

Mal so mal so, nach Lust und Laune der Alteingesessenen. Hast du neue Ideen, werden diese gleich mal nieder geredet, verstehst du etwas nicht, taugst du nicht. Was dann schnell an die Teamleitung weitergegeben wird.

Gleichberechtigung

Jeder so wie man sich eben mit gewissen Personen versteht. Bist du neu, dann kämpfe, leider gehen Viele wieder, weil sie den Druck nicht ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt nicht auf das Alter an, sondern wie lange du schon dort bist und wen du zum Freund hast.

Karriere / Weiterbildung

Ganz okay, gute Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Okay, gibt sicher andere Firmen die mehr für Angestellte anbieten.

Work-Life-Balance

Sitze möglichst so früh und so lange wie möglich für die Kunden an deinem Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Alteingesessenen achten, sind oft keine Teamplayer. Ganz schlimm ist es mit manchen Teamleitungen.

Pro

Man ist bemüht einen Zusammenhalt zu erhalten.

Contra

Arbeitszeiten kaum flexibel zu gestalten, lange arbeiten, oft sehr stressig, keine gute Bezahlung, gerne Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräften genauer auf die Finger schauen, wer dort nicht passt, der muss gehen.

Pro

Gutes Image

Contra

Neue Mitarbeiter können keine neuen Ideen einbringen.
Wer quer denkt ist unerwünscht.

Work-Life-Balance

Es gibt leider keine Föderung zur Gesundheit oder Fitness

Verbesserungsvorschläge

• Umweltbewusstsein stärken / Fitnessprogramme für die MA anbieten, wie z.B. Hansefit, Fahrradleasing etc.

Pro

sehr nette höfliche Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist nicht schön.

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kommunikation

geht so

Gehalt / Sozialleistungen

ok.

Verbesserungsvorschläge

• neue Chefs holen

Pro

viel Freizeit da wenig Kontrolle

Contra

allgemeines Interesse an Nebensachen

Pro

modernes Umfeld, lockerer Umgang mit Kollegen, flache Hirachien

Arbeitsatmosphäre

Der Alltag wir einem recht angenehm gemacht. Kostenlose Gratränke. Jeden Tag wechselndes Frühstück und frisch zubereitetes Mittagessen.

Kommunikation

An der Kommunikation gibt es wohl immer etwas auszusetzen. Ein bisschen mehr Transparenz wäre wünschenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer mehr als pünktlich da. Besser sein könnte es immer.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

• Mehr schön gestaltete Pausenräume außerhalb der BAR wären toll. Mehr Mutimedialösungen.

Pro

Es werden auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und zur Veränderung geboten.

Contra

Wenig flexible Arbeitszeiten.
Keine Möglichkeit alternative Arbeitsplätze (Homeoffice, etc.) in Anspruch zu nehmen.