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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BA.Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BA.Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BA.Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Unterschiedliche Erwartungen lassen sich dabei nicht immer gleichermaßen erfüllen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vergangenheit ist abteilungsübergreifend manches liegen geblieben, und die Abstimmung zwischen den Bereichen ist nicht immer einfach. Positiv ist, dass das Verbesserungspotenzial erkannt wurde und mit ersten Workshops und teamübergreifenden Terminen bereits daran gearbeitet wird. Bei offenen Fragen nachzufassen und Themen konsequent weiterzuverfolgen, bleibt ein wichtiger Punkt – wie vermutlich auch in vielen anderen Unternehmen. Die Kommunikation in meinem Team funktioniert sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich sehr gut. Auch teamübergreifend erlebe ich einen lockeren und unkomplizierten Umgang. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass man sich aufeinander verlassen kann und Kolleginnen und Kollegen füreinander einspringen, wenn es nötig ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten mit Arbeitsbeginn ab 7 Uhr, ohne Kernarbeitszeit und mit Zeitkonto bieten gute Möglichkeiten, den Arbeitstag individuell zu gestalten. Auch mobiles Arbeiten ist möglich; freitags ist das Büro spätestens zum Mittag meist eher ruhig. Bei Arztterminen während der Arbeitszeit wird die nachgewiesene Behandlungszeit gutgeschrieben. Insgesamt bieten die Regelungen eine gute Grundlage für eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit dem Verhalten meiner Führungskraft sehr zufrieden. Trotz der vielen Themen und Projekte sowie der aktuellen Übergangsphase habe ich den Eindruck, dass sich vieles weiterentwickelt. Meine Führungskraft ist aufgeschlossen, hat immer ein offenes Ohr und ist sehr engagiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben entsprechen dem Profil, auf das ich mich beworben habe. Wie in jedem Job gibt es auch weniger spannende Tätigkeiten. Positiv finde ich, dass darauf geachtet wird, die individuellen Profile künftig weiter zu schärfen und zu entwickeln.

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