Führungsstrukturen sollten erneuert werden oder geschult werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie die Augen verschlossen halten und nicht intern sehen wollen, was da passiert.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln der Team - Führung. Private Freundschaften werden in der Firma gelebt und geduldet. Dies sollte getrennt erfolgen. Führungskräfte sollten geschult werden, was ihre Rolle und Aufgaben ist. Wie kommuniziere ich mit meinem Team.
Es wird erst gut laufen, wenn dieser „Private Club“ aus der Firma raus ist.
Image
Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Wurde gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nur soviel, das sich Vorgesetzte nicht bedroht fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Lief ohne Vorgesetzten immer super
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen auf dem „Kicker“ waren, durften andere Kollegen nicht helfen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig, Entscheidungen wurden nach Sympathie getroffen. Es wurde alles persönlich genommen. Fehlverhalten wurde mit mehr Arbeit „bestraft“. Lästert über Kollegen im Team, betreibt Mobbing im Team.
Arbeitsbedingungen
Es tokay
Kommunikation
So lange man das sagt, was gehört werden möchte, hat man keine Probleme.
Gleichberechtigung
Im Team wurde nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Du darfst dich nicht viel weiterentwickeln, sonst füllte sich Vorgesetzte bedroht.