Mangelnde Anerkennung und Grüppchenbildung im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte angenehme Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diese Erfahrung nicht empfehlen, da die Teamdynamik und die mangelnde Offenheit für Veränderungen ernsthafte Hindernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Teamdynamik Acht gegeben werden und dies aktiv durch Teambuilding - Maßnahmen gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit als Teamleitung in einem von Frauen dominierten Team war durchwachsend. Die Atmosphäre war oft von Konkurrenzdenken geprägt, insbesondere durch die andere Teamleitung, die aus dem Team hervorgegangen war. Ihre zickige und feindliche Haltung machte es mir schwer, mich als externe Teamleitung zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Konflikte und des Verlassens des Unternehmens konnte ich meinen Industriemeister erfolgreich absolvieren.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch war ich als Führungskraft gleich meines vorherigen Jobs als Operator gestellt.
Arbeitsbedingungen
Es gab kaum Anerkennung für neue Ideen, und ich fühlte mich oft nicht ernst genommen. Diese mangelnde Unterstützung führte zu einem frustrierenden Arbeitsumfeld, in dem ich mich nicht entfalten konnte.