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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartnerin vermittelte ein sehr klar ausgeprägtes, idealisiertes Bild von Kandidaten, das stark auf überdurchschnittliches Engagement und zahlreiche parallele Aktivitäten ausgerichtet ist. In diesem Zusammenhang wirkten einige Fragen (z. B. klassische Standardfragen wie ‚Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?‘) wenig differenziert und nur begrenzt zielführend. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass hier persönliche Vorstellungen stark projiziert werden. Dabei zeigt die Praxis aus meiner Sicht, dass parallele Großprojekte wie z. B. eine Gründung während des Studiums nicht zwangsläufig zu nachhaltigem Erfolg führen, insbesondere wenn Fokus und Prioritätensetzung leiden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch mit dem Head of People empfand ich als wenig professionell und leider nicht repräsentativ für das Unternehmens. Es entstand der Eindruck, dass eine Dringlichkeit von Überstunden erwartet werden, wobei persönliche Bedürfnisse hintangestellt werden sollten. Solche Aussagen wirken insbesondere in einer Zeit, in der mentale Gesundheit, Burnout und Depressionen eine wachsende Rolle spielen, wenig sensibel.

Darüber hinaus waren einige Fragen im Gespräch für mich fragwürdig, z. B. die Diskrepanz zwischen der wahrgenommenen Unternehmensgröße auf LinkedIn und der tatsächlichen Größe, sowie die Art und Weise, wie über mögliche Entlassungswellen gesprochen wurde. Dies führte dazu, dass ich kaum selbst zu Wort kam und die Chance auf einen konstruktiven Austausch eingeschränkt war.

Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen im Bewerbungsprozess – insbesondere in HR-Positionen – noch stärker auf Professionalität, strukturierte Gespräche und wertschätzende Kommunikation achten, um den positiven Gesamteindruck des Unternehmens besser zu vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Zeitangaben einhalten bezüglich Entscheidung (ein leeres Versprechen ist okay, drei nicht). Normalerweise kann man sich dann natürlich auch mal selber melden, aber wenn die angegebene Telefonnummer nicht funktioniert und niemand auf meine E-Mails antwortet, ist das echt nicht in Ordnung. Ich musste 3x bei der Kundenhotline anrufen…

Verbesserungsvorschläge

N/A

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 3 Teams Gespräche mit jeweils 3 verschiedenen Personen gehabt, in denen immer vermittelt wurde, alles super, das passt! Nach dem 3. Gespräch wollte man sich bei mir am nächsten spätestens übernächsten Tag bei mir melden um zu besprechen wie es weitergeht. Als das nach dem 2. Tag nicht passiert ist, habe ich selber angerufen. Die Situation war jetzt nicht mehr so klar bzw eindeutig und man versprach mir erneut einen Rückruf. 4 Stunden später erhielt ich den Rückruf mit einer Absage, da man zu wenig Kunden für das vermeintliche Verkaufs Gebiet hätte.
Es ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar weshalb man solch ein tolles Gefühl vermittelt bekommt um dann ein Absage zu erhalten. Wenn man zu wenig Kunden bzw Anfragen hat, dann sollte man keine Einstellungsgespräche führen.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Sie, klar und direkt zu sein, stellen Sie kompetentere Mitarbeiter ein und verwenden Sie Chat bot nicht, um auf E-Mails zu antworten

Verbesserungsvorschläge

Meetings mehr Zeit einplanen
Klarere Positionen definieren

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde mitten unter der Woche ohne Vorankündigung für ein erstes Bewerbungsgespräch angerufen: schreibt doch einfach eine Email zur Terminvereinbarung, ich denke die meisten eurer Bewerber*innen werden in einem festen Arbeitsverhältnis sein und nicht mal so Zeit haben, spontan 30min zu quatschen.
Im Gespräch wurde mir gesagt, ich bekomme am folgenden Tag eine Einladung zum Gespräch mit einem der Gründer, diese habe ich seither - auch 2 Wochen danach - nie erhalten: ich konnte zur Rückfrage nur eine SMS schreiben, da ich keine Mailadresse von euch hatte, diese blieb bis heute unbeantwortet.

Wenn es aus irgendeinem Grund nicht passt, ist das doch vollkommen in Ordnung :) Zur Wertschätzung der Bewerber*innen wäre es nur trotzdem schön, wenigstens eine vernünftige Absage zu erhalten, nachdem schon ein Gespräch stattgefunden hat und vorher einfach keine Aussagen zu treffen, die man am Ende nicht einhält/einhalten kann.

Ich denke, ihr seid eigentlich deutlich professioneller als das und wünsche euch nur das Beste! :)

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