Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei baupal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird so getan als gäbe es flache Hierarchien, aber eigentlich ist alles sehr top down. Viele Mitarbeitende werden aus dem nichts gekündigt.
Nette Arbeitskollegen, aber auch einige unqualifizierte die eingestellt wurden und deren Fehler man korrigieren musste.
Man kann Überstunden machen, aber es ist schwer sich die an anderer Stelle wieder frei zu nehmen. Allerdings ist es möglich sie auch von anfang an zu vermeiden.
Früher viele nicht gute Team Lead, die allerdings über die Zeit gegen bessere ausgetauscht wurden. Ändert allerdings nicht daran, wie unwürdig Mitarbeitende von einer Sekunde auf die andere entlassen werden und es dann vertuscht wird und Kollegen einfach weg sind. Keine Loyalität gegenüber Mitarbeitenden, die auch schon länger dabei sind.
Viele der Standartaufgaben sind unglaublich langweilig, aber ich hatte Glück, dass ich ein paar Mal meine Rolle gewechselt habe und deswegen mehr Abwechlung hatte und viel gelernt habe.
Viele nette junge Kollegen