13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander innerhalb des Unternehmens ist echt super - alle sehr freundlich und offen
Nach meinem Empfinden zeichnet der Zusammenhalt unter den Kollegen Enter aus. Die Unterstützung des Teams bei herausfordernden Projekten, als auch die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, machen Enter für mich zu einem tollen Arbeitgeber.
Die Kollegen sind sehr teamorientiert und verbringen auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit miteinander - egal ob beim gemeinsamen lunchen oder beim Feierabendbier nach der Arbeit.
Enter sitzt in einem Gebäudekomplex direkt an der Spree. Das Office ist sehr schön und man wird mit der notwendigen Hard- und Software direkt beim Onboarding ausgestattet.
Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt.
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob jung oder alt, Frau oder Mann, jeder hat hier die gleichen Chancen und wird mit Respekt behandelt.
Es gibt die Möglichkeit in andere Teams rein zu schnuppern.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Es werden Termine gefunden, wenn man um welche bittet.
Innerhalb des Teams gibt es sehr gute Kommunikation. Nach außen ist es manchmal schwierig.
Manchmal etwas langatmig.
Die Atmosphäre ist sehr offen, man wird von Anfang an in das Team integriert (z. B. durch einen Buddy (Mentor), der sich um dich kümmert), neue Ideen werden gut angenommen und Prozesse schnell umgesetzt.
Erwartungshaltungen werden nicht immer eindeutig kommuniziert.
Transparentere Kommunikation.
Zeitlos und zukunftsträchtig.
Es geht weniger darum von 9 to 5 im Office zu sein. Es geht mehr darum, dass die Aufgaben erledigt werden. Überstunden werden daher nicht vorausgesetzt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das für jeden Mitarbeiter und auch eine Weiterbildungsplattform, die genutzt werden kann.
Wer sich einbringen will, kann auch aufsteigen.
Das Gehalt ist sehr fair. Wer will, kann auch eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, die dann durch die Company bezuschusst wird.
Das Team ist super angenehm und offen. Durch verschiedene Formate, (z. B. Lunch-Roulette), hat jeder die Chance sich mit Mitarbeitern aus anderen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Ich werde sehr stark in die Entscheidungen einbezogen, die meinen Bereich betreffen. Ich kann mitgestalten und etwas Neues aufbauen. Mir wird viel Vertrauen geschenkt und auch Eigeninitiative erwartet.
Durch die grossen Veränderungen, die derzeit in meinem Bereich statt finden, ist kein Tag wie der andere. Es ist wirklich spannend neue (grundlegende) Strukturen aufbauen und aktiv gestalten zu können. Durch das dynamische Wachstum der Company können neue Prozesse auch schnell umgesetzt werden.
Ziel des Unternehmens und Team-Spirit, Aufgaben und Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.
Nichts.
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden! Wie in anderen Startup kann auch hier immer an einer noch besseren Kommunikation gearbeitet werden. Aufgrund der Entwicklungsgeschwindigkeit ist es aber verständlich, dass ab und an Dinge nicht sofort oder für jeden wahrnehmbar kommunziert werrden können.
Anpack-Mentalität und sehr gute Stimmung im Büro
Unternehmens-Purpose und moderne Employer Brand tragen zu sehr gutem Image bei
Keine ausufernden Arbeitszeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch unternehmensweite Plattform sowie Karriereoptionen durch starkes Unternehmenswachstum
Der Stelle sehr angemessene Vergütung
Gut laufende Schnittstellen und Unterstützung wenn nötig
Sehr gute Büroausstattung und solide/transparente Home-Office-Policy
Sehr solide Kommunikation auch wenn es bei diesem Thema immer Optimierungspotenzial gibt
Spannende Entwicklungs- und Prozessaufgaben
Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, hier könnten feste Meetingformate helfen oder das bewusste Einbeziehen bestimmter Abteilungen bei Projekten.
Ich komme gerne ins Office.
Ich bin stolz, in einem Startup zu arbeiten, das seinen Kunden den Weg zu energieeffizienteren Immobilien ebnet. Die Services sind gut und es wird wirklich darauf geachtet, dass die Kunden positive Erfahrungen mit Enter haben.
Es gibt Tage, an denen man länger bleibt, das bleibt einem aber selbst überlassen und kann ausgeglichen werden.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Fortbildungsbudget, das in Abstimmung mit dem jeweiligen Lead sehr flexibel und entsprechend der persönlichen Prioritäten eingesetzt werden kann. Außerdem wird gute Arbeit auch honoriert, man kann bei Enter auf jeden Fall Karriereschritte gehen.
Das Gehalt empfinde ich als gut und fair, selbstverständlich wird immer pünktlich ausgezahlt.
Baupal bzw. Enter ist ein Unternehmen, was aktiv einen Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels in der Baubranche leistet.
Es gibt KollegInnen in allen Altersgruppen, niemand wird nachteilig behandelt auf Basis des Alters.
In meinem Arbeitsbereich sind die Vorgesetzten unterstützend und wertschätzend.
Das Office könnte 1-2 Rückzugsräume für Focus-Time und Calls mehr haben, da es manchmal recht laut werden kann. Im Sommer ist es auch zeitweise recht warm im Office geworden, aber noch im akzeptablen Bereich.
Die Kommunikation könnte insbesondere abteilungsübergreifend besser sein, das ist aber normal bei einem dynamisch wachsenden und sich schnell verändernden Startup. Dennoch ist hier Luft nach oben.
Ich nehme keine Benachteiligungen auf Basis des Geschlechts wahr.
Super Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten (im Job und extern über eine Platform), sehr kollegiales Umfeld und eine spannende Industrie. Enter ist außerdem von absoluten top investoren finanziert, was einem viel Vertrauen in die Zukunft mit Enter gibt.
Intern hatten wir sehr wenig Austausch und Learning-formate, habe inzwischen aber selbst ein Lunch & Learn format etabliert - das wurde von allen sehr positiv angenommen.
Über was ich mich freuen würde wäre ein gesundes Frühstücksangebot.
Arbeitskultur ist grundsätzlich sehr wertschätzend und respektvoll, habe nie einen lauten Ton oder ähnliches erlebt
Grundsätzlich sind die meisten stolz hier zu sein, wie gesagt der Purpose der Firma ist sehr klar und sehr motivierend für alle.
Die Gründer gehen hier mit gutem Beispiel voran und sitzen nicht ewig jeden Abend sondern sind zu Abendessenszeiten oft auch zu Hause - es wird auch den Mitarbeitern gegenüber keine Erwartungshaltung entwickelt besonders lange sitzen zu müssen. Es zählt die Leistung.
Die Möglichkeiten sich im Job zu entfalten sind vielfältig, neuerdings haben wir jetzt auch ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten - finde ich sehr positiv, dass die Firma das explizit fördert (auch finanziell).
Habe nur Einblick auf mein Gehalt - das finde ich sehr fair. Es gibt auch teilweise Möglichkeiten für VSOP.
Das wird in dieser Firma natürlich sehr groß geschrieben, weil gemeinsam hinter der Mission des CO2-neutralen zu Hause stehen! Dies war einer der Hauptgründe warum ich mich für Enter entschieden habe.
Der Umgang ist sehr sehr kollegial hier auch im Vergleich zu anderen Startups wo ich zuvor gearbeitet habe. Dies wird auch auf den Partys deutlich ab und zu im Jahr stattfinden :)
Diese werden hier eher überdurschnittlich geschätzt und bringen viel Erfahrung ins Team. Sowohl auf Führungsebene als auch unter den Energieberatern und Architekten.
Der Ton ist insgesamt angenehm direkt und fair würde ich sagen, habe hier keine Ausrutscher in irgendeine Richtung erlebt.
Es gibt Stehtische, Snacks und vorallem Blick auf die Spree. Meetingräume, Tischtennisplatte etc sind auch vorhanden.
Ist ein noch junges startup daher informationen an die ganze company wie üblich im monatlichen all-hands oder einsehbar in Charts. Denke ausreichend für die Firmengröße
Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.
Aus meiner Brille im BizDev Bereich kann ich sagen die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig, gerade weil sich das Unternehmen noch in einer frühen Phase befindet und unterschiedliche Bereiche exploriert.
Das Management legt großen Wert auf eine hohe Beweglichkeit unseres Geschäftsmodells. Wir arbeiten in einem extrem dynamischen und politischen Markt, weswegen wir auch intern extrem flexibel sein müssen.
Finde nichts krass schlecht.
Nichts gravierendes. Aber das bei weiterem Wachstum alle abgeholt sind, ohne dass man sich in endlosen Meetings verliert, wird eine Challenge.
Man spürt, dass es um darum geht Ergebnisse zu erreichen und zu wachsen. Wer das mag ist hier richtig.
Das Ziel der Company ist die Klimaneutralität von Bestandsimmobilien. Absolut am Puls der Zeit.
Das läuft klar quid pro quo. Wir arbeiten nicht streng 9-5. Wenn's brennt kann es auch mal länger gehen. Das kann man aber auch unkompliziert ausgleichen. Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten sehr.
Jeder bekommt ein Learning Budget zur eigenen Weiterentwicklung.
Für ein Startup recht gut.
Mehr geht immer, aber unsere Office Managerin schaut das wir auch intern halten, was wir nach außen versprechen.
Der ist auf jeden Fall hoch. Egal wen du fragst, alle hilfsbereit und aneinander interessiert.
Wir haben ein paar erfahrenere Kollegen und ich glaube wir profitieren alle sehr von deren Expertise.
Zum Teil sind die Führungskräfte noch neu in ihren Führungsrollen. Manchmal fehlt da etwas die Erfahrung, was aber normal ist. Neuerdings gibt es aber regelmäßige Feedbackformate in denen ich viel Wertschätzung erfahre.
Office direkt an der Spree, gutes technisches Set-Up - passt alles.
Es gibt viele Austauschformate: Allhands, Stand-Ups, Weeklys und informelles Austausch mit Kollegen beim Lunch. Neuerdings haben wir auch einen Company Newsletter.
Wir haben eine gute Durchmischung, find ich sehr bereichernd.
Ich bin erst ein paar Monate dabei, hab aber schon so viele Themen treiben können.
Ein Bruchteil der Kunden wird wirklich gut bedient.
Alle anderen Kunden werden nicht gut bedient
Das lässt die aktuelle Unternehmenskultur nicht zu.
Streß pur
Genügend Internet Kritiken
Eine Tischtennisplatte im Büro verdeckt lange nicht die sonstigen Mängel wie Überstunden ohne Ende
Wird nicht wirklich ernstgenommen.
unterstes Level
nicht erkennbar
Alle sehen, dass sie überleben
Ist doch immer so, oder?
Wir nehmen jeden Verbesserungsvorschlag und jede Kritik ernst, solange Du es für Dich behältst.
Riesen Großraumbüro, Du musst flüstern
Eigentlich nur 1 Stern
alle werden gleich schlecht behandelt
Ja, aber die Firma legt dir so viele Steine in den Weg, du wünschst, du hättest die Aufgabe nie bekommen.
Die Work Life Balance, nette und hilfsbereite Kollegen
Bisher nichts!
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Gut aber ein wenig ausbaufähig
So verdient kununu Geld.