Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baupart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Job-Hopping ist auch hier ein Problem geworden. Offene Stellen können mangels geeigneter Bewerber nicht zeitnah besetzt werden. Einzelne Kollegen wirken daher etwas gestresst. Die Grundstimmung ist jedoch eindeutig positiv.
Es wird gerne und viel kommuniziert, inzwischen auch über Webmeetings. Es gibt nach wie vor den gut funktionierenden Flurfunk bzw. standortübergreifenden Buschfunk. Ansonsten kommen Infos per Rundmail.
Man kann sich nicht beklagen. Eigenbrötler gab es immer und wird es immer geben.
Man kann sich nicht beklagen. Wenn man während der Arbeitszeit z. B. zum Arzt muss, dann ist es in der Regel kein Problem.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Es ist, was man daraus macht.
Es steht einem frei, interessante Aufgaben zu übernehmen.