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Bauplanung 
Nord-Oldenburg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauplanung Nord-Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauplanung Nord-Oldenburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauplanung Nord-Oldenburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Ein bisschen Ellenbogen sollte man schon haben. In Teilbereichen trauen sich Mitarbeitende nicht, den Mund aufzumachen, wenn sie ungerecht behandelt werden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mau. Selbst innerhalb eines einzelnen Bereichs funktioniert das kaum. Bereichsübergreifend fast gar nicht.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Teilweise ist sich allerdings jeder selbst der Nächste.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut. So gut es geht, wird auf individuelle Lebenssituationen geachtet.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Ohren, es ändert sich aber oft nichts oder wenig. Es wird zu viel ,rumgeeiert‘.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen definitiv.