24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Baur Hermes Fulfilment GmbH & Co KG Bewertungen
Baur
Hermes
Fulfilment
GmbH
&
Co
KG
Altenkunstadt und weitere
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stürmische Zeiten - spannend wird's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es an unserem Standort mittlerweile nur noch ein bekanntes Wort - "Produktivität" - Menschlichkeit wird mehr und mehr dem Profit untergeordnet.
Work-Life-Balance
Noch passt hier alles.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre immer schön, aber ist schon ok.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich Einwandfrei - was bei der Führung, als Vorbild, gesucht wird, findet man hier bei den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf 2-3 Führungskräfte, die ihr Bestes versuchen, kommen doppelt so viele, welche entweder maßlos überbeansprucht sind, oder den Weg der Unnahbarkeit für sich entdeckt haben.
Arbeitsbedingungen
Goldene Mitte - hier wird interessanter, wie sich die Zukunft gestaltet. Momentan sind beide Richtungen möglich.
Kommunikation
Sehr langsam, sehr spät - und grundsätzlich nur festgesetzte Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues, jeden Tag was Anderes. Hier gibt es manchmal so viel Veränderung, dass es schon fast zu viel wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
muss ich sehr nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
werden nicht gerne gehört und wen werden sie nicht umgesetzt und wenn die Umsetzung erfolgt heimsen sich andere (Vorgesetzte) die Lorbeeren ein
Work-Life-Balance
bitte noch mal auf deutsch
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sprechen selten deutsch das ist schäbig und nicht kollegial
Vorgesetztenverhalten
wem die Nase der Mitarbeiter nicht passt der hat es sehr schwer
Kommunikation
man lässt und keine neuen Informationen zu kommen man erfährt alles erst von anderen
Gleichberechtigung
schwerbehinderte werden nicht Gesundheitsgerecht behandelt man wird ständig angemotzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang.
Es wird versucht was zu ändern.
Führungskräfte meistens fair und ehrlich.
Gute Feste ☺️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von manchen Themen dauert zu lange.
Arbeitsprozesse müssten manchmal modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen hören.
Zeit anpassen um vieleicht nur noch in Ausnahmen 9 Stunden zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Momentan ein wenig Angespannt, durch Umstrukturierung und erhöhten Druck, Kollegen meistens nett und versuchen das Beste daraus zumachen.
Image
Nach aussen wird versucht das alles gut dasteht. Aber vielleicht sollte man Innen die Motivation erhöhen.
Work-Life-Balance
Man weiß das man im Schicht Betrieb arbeitet. Öfters bis 9 Stunden ist belastend. Wenn man privat was hat und offen redet, wird versucht es möglich zu machen, was echt super ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme wenn man Führungskraft werden will. Es gibt eine Lernplattform.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente vorhanden, Geld könnte etwas mehr sein, ist aber tariflich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Heizkraftwerk, Solaranlage, grünbereich
Kollegenzusammenhalt
Bei meinen Kollegen ist es super aber in anderen Abteilungen merkt man manchmal das der Zusammenhalt besser sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gelebt. Manchmal sind Ältere Kollegen leider zu festgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und Verständnisvoll. Manchmal merkt man den Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht was zu machen, aber es ist leider nicht immer möglich. Beispiel große Hitze im Sommer
Kommunikation
Man wird Informiert, Führung meistens offen, manchmal noch ein wenig zu festgefahren.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird versucht zu leben
Interessante Aufgaben
Gibt es je nach Abteilung. Wenn man mal was anderes machen will, ist das auch mal möglich
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Najlepsze miejsce w jakim pracowałam
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uprzejmi i pomocni przełożeni, świetni ludzie w pracy.
Praca była angażująca, bardzo dobrze mi się pracowało jako komisjoner.
Dobra atmosfera, magazyn był czysty i bezpieczny.
Wtedy wyjechałam z chłopakiem. Gdybym miała prawo jazdy, to chętnie bym wróciła znowu tam pracować.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie przyjmuje już tymczasowych pracowników na stałe do firmy.
Arbeitsatmosphäre
Świetna atmosfera, mili ludzie
Gehalt/Benefits
Zawsze terminowe i uczciwe
Arbeitsbedingungen
Bardzo dobre i bezpieczne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Intranet informativer gestalten.
Alle Informationen zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank dass Du Dir Zeit genommen hast, eine Bewertung und ein Feedback zu geben. Wir freuen uns über das Ergebnis. Danke auch für die Anregung mit dem Intranet. Wir versuchen über unsere Medien - Monitore im Betrieb, die Shopfloorboards und das Intranet - alle Informationen zu teilen. Gerne überlegen wir uns, wie wir noch besser werden können. Viele Grüße!
Meine Erfahrung zeigt daß der Stress und Druck auf Arbeit immer mehr wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment GmbH & Co KG in Burgkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Chefs haben für mich persönlich immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es wichtige Informationen gibt fehlt die Kommunikation zu den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe(r) Mitarbeitende(r), vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wie Du Dir vorstellen kannst, ist für uns die Bewertung nicht zufriedenstellend. Gleichzeitig können wir einige Punkte und Bewertungen durch fehlende Kommentare nicht bewerten / einordnen. Vielen Dank, dass Du reflektierst, dass Du Ansprechpartner für ein "offenes Ohr" hast. Beim Thema Kommunikation, welches hier schlecht bewertet wird, würde uns interessieren, was konkret gemeint ist. Durch tägliche Schichtmeetings, Shopfloorboards, Aushänge an den Brettern und per TV sowie Intranet informierten wir auf vielen Kanälen intensiv. Gerne laden wir ein zu einem persönlichen Gespräch. Beste Grüße, Deine Geschäftsführung
Es sollte das Rolltagsystem abgeschafft werden, dass man wieder ein normales Wochenende hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aktionen wie Eis, Getränke Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Rolltage
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell sollte man überdenken, wegen äußerst hoher Belastung der Ma
Image
Durch Rolltag Thema sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenprinzip oder Vitamin B entschieden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein aufgrund der miesen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Nur unter wenigen Kollegen und das sind die vom alten Schlag
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte respektvoller sein, gerade was die Arbeit betrifft. Im allgemeinen werden Kollegen immer mehr unter Druck gesetzt (Leistungsgespräche usw.)
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich zu wenig um die Kollegen auf der Fläche und machen sich einen gechillten Lenz im Büro. Video auf Bildschirm schauen. Arme hinter den Kopf verschränkt. Arbeiter auf der Fläche müssen sich den Arsch aufreissen und sehen dann so etwas
Arbeitsbedingungen
Nicht gut- Probleme werden meist aufgenommen aber sich nicht oder nur sehr dürftig darum gekümmert
Kommunikation
5 Minuten Meetings täglich nervig und überflüssig. Es reicht wenn die wichtigsten Themen rechtzeitig angesprochen werden
Gleichberechtigung
Fremdwort,wird hier nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Monoton - den ganzen Tag von Ap zu Ap
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
LIebe(r) Mitarbeitende(r), vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Gerne laden wir Dich ein, ein persönliches Gespräch mit der Unternehmensleitung zu führen. Einige Deiner Punkte können wir grundsätzlich verstehen, andere müssen wir von Unternehmensseite stark zurückweisen. Geh doch gerne auf Deine Führungskraft oder direkt auf uns aus der Geschäftsleitung zu. Beste Grüße
Ich komme gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- Alle Vorgesetzten sind nahbar und auf Augenhöhe
- Aktionen für Mitarbeiter (Eis und Getränke bei Hitze, kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Geburtstag und Ostern, Feste/ Veranstaltungen mehrmals im Jahr)
Image
In meinen Augen unfairerweise schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Was möglich ist, wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und wird gefördert, wenn Potential erkannt wird.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer etwas mehr sein... es gibt aber genug Firmen in denen man deutlich weniger verdient.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, ich habe tolle Vorgesetzte
Kommunikation
An einigen Stellen noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung und ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns über Deine Rückmeldung. Danke dass Du unsere Maßnahmen, z.B. Eis und Getränke bei Hitze, wertschätzt. Viele Grüße
BHF ist mittlerweile schlimmer wie damals BFS!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt geht! Könnte mehr sein!
Urlaub 30 Tage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feiertage! Rolltag wird auf Feiertag gelegt! Schimpft sich Rolltagflex!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr mit denen reden die ihr Gehalt generieren!
Und nicht nur auf Betriebsleiter und Abteilungsleiter hören!
Karriere/Weiterbildung
Die nix können kommen weiter!
Gehalt/Benefits
Hmm wenn man keine Kontakte hat oder nix kann ? Nur diese kommen weiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Hallo liebe(r) Mitarbeitende(r),
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Ich würde gerne einige Punkte Deine Kritik aufnehmen:
- Gehalt: Wir zahlen Tariflohn. Dazu freiwillige Zusatzzahlungen. Im letzten Geschäftsjahr mehrere Hundert Tausend EUR zusätzlich für die Belegschaft
- Rolltag: Wir arbeiten an Feiertagen nicht. Bekanntermaßen sind wir Logistik Dienstleister für den Online-Handel. Das Bestellvolumen welches an Feiertagen anfällt, bearbeiten wir in den Tagen danach. Das Arbeitsvolumen ist entsprechend hoch, das ist Natur unseres Geschäfts
- Verfügbarkeit Geschäftsführung: Die Geschäftsführung ist regelmäßig auf der Fläche unterwegs und kann angesprochen werden, um Themen zu diskutieren. Zudem können jederzeit Termine angefragt werden. Wir haben an den Shopfloor-Boards und in der Kantine Kästen, wo Ideen & Verbesserungsvorschläge eingeworfen werden können. Zudem kann jederzeit der Betriebsrat eingebunden werden. Ich nehme die schlechte Bewertung zu Kenntnis, und lade Dich ein Dich jederzeit zu melden
- Karriere: Wir haben Führungskräftebewertungen durch die Mitarbeitenden. Jeden Sonntag könnt ihr Führungskräfte bewerten. Zudem bewerten die Vorgesetzten in anderer Richtung die Vorgesetzten. Daher haben wir ein umfassenden Blick zu Leistung. Melde gerne deinen Führungskräften, was noch besser geht.
- Die anderen Kategorien mit einem Stern Bewertung kann ich nicht kommentieren, wenn Du uns keine Beispiele gibst. Ich bin jedoch über viele "1 Sterne Bewertungen" überrascht.
Beispiele:
Gleichberechtigung - wir haben Mitarbeitende aus 40 Nationen, 40% der Belegschaft sind nicht-Deutsch. Wir haben ca. 55% Frauen, ca. 45% Männer, wir haben >10% Menschen mit einem Grad der Behinderung
Umwelt/ Sozialbewusstsein - wir haben unsere eigene PV Anlage und verwenden 100% Ökostrom. wir haben E-Ladesäulen. unser Neubau ist nach gutem Standard gebaut. Wir trennen Müll.
Für die Mitarbeitenden haben wir im letzten Jahr neue Pausenräume, einen Raum der Ruhe, neue Arbeitsplätze eingerichtet. Es besteht MA-Rabatt bei vielen Unternehmen.
Vielen Dank und wir hoffen auf weiter gute Zusammenarbeit
Minijob in der Logistik / KL 2021-2024 (Wechselschicht samstags)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment GmbH & Co KG in Burgkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Monetäre Aspekte und Sozialleistungen
2. Führungsverhalten
3. Flexibilität und Rücksichtnahme auf Wünsche
4. Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
5. Onboarding und Bewerbungs-Prozess
6. Genügend Parkplätze
7. Regelmäßige Feedback an Führungskräfte möglich
8. Gute und moderne Ausstattung (Ofen, Kühlschränke, Sofa etc.) in den Pausenräumen
9. Super organisierte Weihnachtsfeier und Sommerfest
10. Tolles Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es ist nicht einfach einen unbefristeten Vertrag im Minijob zu erhalten.
2. Samstags gibt es keine Möglichkeiten etwas zum Essen zu kaufen, außer es gibt im Automaten Reste vom Vortag.
3. Die Abrechnung erfolgt immer noch per Post und Papier, obwohl alle andere Kommunikation per App oder E-Mail abgewickelt wird.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitskleidung steht bei BHF leider nur für festangestellte Mitarbeiter zur Verfügung. Auch Minijobber sollten diese erhalten.
2. Anleitungen- und Prozessbeschreibungen sollten häufiger aktualisiert, detailliert und vorgestellt werden, um das System optimal nutzen zu können. Der Zugriff darauf sollte für Mitarbeiter erleichtert werden.
3. Taschenkontrollen beim Ausgang sollten zur Arbeitszeit zählen oder durch mehr Sicherheitspersonal schneller durchgeführt werden.
4. Es sollten Betriebsführungen angeboten werden, damit man einen Blick über den Tellerrand hinaus erhält. Leider konnte ich innerhalb der letzten 3 Jahre bei keiner Betriebsführung teilnehmen.
5. Im Rahmen des Offboardings sollte strukturiert Feedback eingeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt persönliche Leistungsberichte, die sich mit den Team- und Zielkennzahlen vergleichen lassen. Der Startbereich wechselt wöchentlich. Dadurch ist ein hohes Maß an Fairness gegeben.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und kann auch in Absprache relativ kurzfristig geändert werden. Es ist bei Bedarf hin und wieder auch nach Absprache möglich, die Schicht zu tauschen, zu verkürzen oder auf einen anderen Tag zu verschieben. Die Arbeitszeit kann sich während der Schicht je nach Auftragslage noch leicht verändern und dies wird rechtszeitig bekannt gegeben. In vielen Fällen kann man als geringfügig Beschäftigter diese Anpassung freiwillig mitmachen und früher nach Hause gehen oder länger arbeiten, Stunden sammeln und einen Gleittag machen. Besser geht es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt beispielsweise Sensoren, die das Licht steuern und in Altenkunstadt werden E-Ladestationen bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein unterstützendes Umfeld prägt den Arbeitsalltag, in dem Kollegen einander helfen und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte zeichnen sich durch vorbildliche Mitarbeiterführung aus und ihre Entscheidungen sind gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Handhelds sind hochwertig und auf dem neuesten Stand der Technik von marktführenden Herstellern. Zusätzliches Zubehör wie Pistolengriffe oder Finger-/Ringscanner wird je nach Wunsch bereitgestellt. Im Sommer gibt es sogar mobile Ventilatoren und Erfrischungsgetränke bzw. Eiscreme :-). Im Winter wird für ausreichende Heizung gesorgt. In Burgkunstadt ist die Lärmbelästigung durch die Anlagentechnik im Vergleich zu Altenkunstadt deutlich geringer, wobei dies je nach Bereich variieren kann.
Kommunikation
Top-down:
Es gibt eine Vielzahl an Informationskanälen, wie z.B. Intranet, Viva Engage, interaktive Infoboards und Aushänge. Unter der Woche gibt es zusätzlich Update-Meetings von der Führungskraft. Viele Informationen gibt es mehrsprachig. In der Regel wird jeder geduzt und das sogar schon beim Bewerbungsgespräch.
Bottom-up:
Es gibt regelmäßige Feedback von den Mitarbeitern an die Führungskräfte. Fachliches Feedback und Verbesserungsvorschläge werden allerdings zu selten eingefordert.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Vergütung und die Benefits sind für einen Nebenjob in diesem Bereich und der Region überdurchschnittlich gut. Es gab sogar freiwillige, vorläufige Tariferhöhungen und Corona-Prämien. Minijobber werden wie Vollzeitkräfte behandelt und erhalten daher anteilig Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien. Sie haben Zugang zu verschiedenen Benefits innerhalb des Unternehmens sowie der Baur-Gruppe und Otto-Gruppe, darunter Rabattaktionen, Veranstaltungen und Sonderkonditionen in Konzernshops (AboutYou, Baur, Otto usw.), Corporate Benefits sowie Zugang zum Mustershop und geplanten hauseigenen Fitnessbereich usw.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt und die Multis mit Führung packen auch mit an. Man wechselt ab und zu zwischen den Standorten Burgkunstadt und Altenkunstadt, den Etagen und den Bereichen. Dort gibt es verschiedene Auftragsarten, die sich in der Abarbeitung jedoch nicht besonders unterscheiden. Obwohl der Job als relativ eintönig empfunden werden kann, bietet er dennoch eine gewisse Vielfalt. Der Gestaltungsspielraum ist jedoch sehr begrenzt. Ab und zu gibt es die Möglichkeit sich bei einmaligen Projekten u.a. bei anderen Konzernfirmen einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Sehr beeindruckend finde ich, wieviel Zeit Du Dir genommen hast und die einzelnen Feedback-Bereiche sehr umfassend kommentiert hast. Das ist extrem hilfreich. Die positiven Rückmeldungen werden unser Team motivieren. An den Handlungsbedarfen werden wir arbeiten. Danke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baur Hermes Fulfilment durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Baur Hermes Fulfilment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baur Hermes Fulfilment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.