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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Uprzejmi i pomocni przełożeni, świetni ludzie w pracy.
Praca była angażująca, bardzo dobrze mi się pracowało jako komisjoner.
Dobra atmosfera, magazyn był czysty i bezpieczny.
Wtedy wyjechałam z chłopakiem. Gdybym miała prawo jazdy, to chętnie bym wróciła znowu tam pracować.
muss ich sehr nachdenken
Offener Umgang.
Es wird versucht was zu ändern.
Führungskräfte meistens fair und ehrlich.
Gute Feste ☺️
- Du-Kultur
- Alle Vorgesetzten sind nahbar und auf Augenhöhe
- Aktionen für Mitarbeiter (Eis und Getränke bei Hitze, kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Geburtstag und Ostern, Feste/ Veranstaltungen mehrmals im Jahr)
Unsere Chefs haben für mich persönlich immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Menschlichkeit
Nie przyjmuje już tymczasowych pracowników na stałe do firmy.
Umsetzung von manchen Themen dauert zu lange.
Arbeitsprozesse müssten manchmal modernisiert werden.
Wenn es wichtige Informationen gibt fehlt die Kommunikation zu den Kollegen
Arbeitszeiten, Rolltage
Verbesserungsvorschläge
werden nicht gerne gehört und wen werden sie nicht umgesetzt und wenn die Umsetzung erfolgt heimsen sich andere (Vorgesetzte) die Lorbeeren ein
Mehr auf die Kollegen hören.
Zeit anpassen um vieleicht nur noch in Ausnahmen 9 Stunden zu arbeiten
Das Intranet informativer gestalten.
Alle Informationen zur Verfügung stellen.
Arbeitszeitmodell sollte man überdenken, wegen äußerst hoher Belastung der Ma
1. Arbeitskleidung steht bei BHF leider nur für festangestellte Mitarbeiter zur Verfügung. Auch Minijobber sollten diese erhalten.
2. Anleitungen- und Prozessbeschreibungen sollten häufiger aktualisiert, detailliert und vorgestellt werden, um das System optimal nutzen zu können. Der Zugriff darauf sollte für Mitarbeiter erleichtert werden.
3. Taschenkontrollen beim Ausgang sollten zur Arbeitszeit zählen oder durch mehr Sicherheitspersonal schneller durchgeführt werden.
4. Es sollten Betriebsführungen angeboten werden, damit man einen Blick über den Tellerrand hinaus erhält. Leider konnte ich innerhalb der letzten 3 ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Baur Hermes Fulfilment ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag was Neues, jeden Tag was Anderes. Hier gibt es manchmal so viel Veränderung, dass es schon fast zu viel wird.
Gibt es je nach Abteilung. Wenn man mal was anderes machen will, ist das auch mal möglich
Die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt und die Multis mit Führung packen auch mit an. Man wechselt ab und zu zwischen den Standorten Burgkunstadt und Altenkunstadt, den Etagen und den Bereichen. Dort gibt es verschiedene Auftragsarten, die sich in der Abarbeitung jedoch nicht besonders unterscheiden. Obwohl der Job als relativ eintönig empfunden werden kann, bietet er dennoch eine gewisse Vielfalt. Der Gestaltungsspielraum ist jedoch sehr begrenzt. Ab und zu gibt es die Möglichkeit sich bei einmaligen Projekten u.a. bei anderen Konzernfirmen ...
Regelmäßig kommen Projekte rein, Ideen von Mirarbeiter, eigene Vorschläge. Es wird nie langweilig und kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten so viel Einblicke in neue Themengebiete.
Wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baur Hermes Fulfilment ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach aussen wird versucht das alles gut dasteht. Aber vielleicht sollte man Innen die Motivation erhöhen.
Das Unternehmen hieß bis 2022 BAUR Versand. Hier gibt es natürlich vieles was gut war, aber auch vieles was weniger gut war. Mit dem neu gegründeten Unternehmen Baur Hermes Fulfilment, kamen neue Geschäftsführer und neue Möglichkeiten auf uns zu. Wir sind ein junges Unternehmen und machen sehr viel anders, als es vorher war. Das Image neu aufzubauen ist schwierig, aber machbar. Wir sind für viele offen und wollen das, was „schon immer so gemacht wurde“ auf keinen Fall weiterführen.
Durch Rolltag Thema sehr schlecht
Unternehmen ist noch relativ jung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und wird gefördert, wenn Potential erkannt wird.
Es gibt Programme wenn man Führungskraft werden will. Es gibt eine Lernplattform.
Nach Nasenprinzip oder Vitamin B entschieden
polnische Mitarbeiter als Führungskraft die selbst schlecht deutsch sprechen. Irre sowas und unverständlich
Die nix können kommen weiter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baur Hermes Fulfilment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Baur Hermes Fulfilment besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baur Hermes Fulfilment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baur Hermes Fulfilment als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Baur Hermes Fulfilment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Baur Hermes Fulfilment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik