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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baur Hermes Fulfilment die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baur Hermes Fulfilment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baur Hermes Fulfilment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es an unserem Standort mittlerweile nur noch ein bekanntes Wort - "Produktivität" - Menschlichkeit wird mehr und mehr dem Profit untergeordnet.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr langsam, sehr spät - und grundsätzlich nur festgesetzte Entscheidungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist wirklich Einwandfrei - was bei der Führung, als Vorbild, gesucht wird, findet man hier bei den Kollegen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch passt hier alles.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf 2-3 Führungskräfte, die ihr Bestes versuchen, kommen doppelt so viele, welche entweder maßlos überbeansprucht sind, oder den Weg der Unnahbarkeit für sich entdeckt haben.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was Neues, jeden Tag was Anderes. Hier gibt es manchmal so viel Veränderung, dass es schon fast zu viel wird.