Hierarchie geprägt und empfehlenswert nur für Ja-Sager ohne berufliche Ambitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällige Strukturen, zu viele Mitläufer (in Führungspositionen), das Unternehmen verliert sich in ständigen Umstrukturierungen ohne erkennbare Verbesserungen, Personalentwicklung wird wohl ewig ein Fremdwort bleiben, niedriges Gehaltsniveau, absolut keine Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nach Eignung besetzen, professionelle Personalentwicklung und Nachfolgeplanung einführen, Leistung anerkennen und honorieren, innovativ werden, den Mitarbeitern mehr Freiräume geben, Gehaltsentwicklung bieten, endlich einen wertschätzenden und fairen Umgang pflegen, die Mitarbeiter nicht ständig vor vollendete Tatsachen stellen, den Berg an Problemen angehen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird immer schlechter, auch wenn das Management gern was anderes erzählt
Kommunikation
Für ihn wichtige Informationen zum Beispiel den eigen Job betreffend, erfährt der Mitarbeiter selbst zuletzt, wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Umfeld ganz gut (geteiltes Leid), zwischen den Abteilungen und Bereichen nicht unbedingt, da herrscht mehr Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit hohem Arbeitsaufkommen am Rande der Belastbarkeit stehen Mitarbeitern gegenüber, die Dienst nach Vorschrift machen
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten geht es um ihren Status und nicht um das Wohl und Überleben des Unternehmens und schon gar nicht um ihre MA. Es mangelt an Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Kritikfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, aber ausreichend
Image
Wer kennt das Unternehmen überhaupt? Das Image ist in der Region total schlecht. Frustrierte und resignierte Mitarbeiter können auch nicht gut über das Unternehmen reden. Man sollte sich mal fragen, warum freie Stellen extrem lange oder gar nicht besetzt werden können
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Perspektiven geworben, die gibt’s aber höchstens auf dem Papier. Keine Strukturen, kein Konzept. Wer sich entwickeln möchte und Karriereperspektiven sucht, muss in ein anderes Unternehmen wechseln