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BAUR Versand

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

BAUR - ein attraktiver Arbeitgeber

1925 gründete Friedrich Baur im oberfränkischen Burgkunstadt den BAUR Versand und zählte zu den Pionieren im Versandhandel. Als Katalog-Versender gestartet, haben wir uns in den vergangenen zehn Jahren erfolgreich zu einem dynamischen Online-Händler gewandelt. Der Auftritt baur.de zählt zu den größten Online-Shops in Deutschland. Klare Kunden- und Serviceorientierung, hohe Qualitätsansprüche sowie ein stets aktuelles Angebot in den Sortimentsschwerpunkten Mode, Schuhe und Möbel zählen zu unseren wesentlichen Erfolgsfaktoren. baur.de konzentriert sich vor allem auf Kundinnen im Alter von 40 bis 55 Jahren.

Doch BAUR ist nicht nur baur.de. Rund um den BAUR Versand haben sich in den letzten Jahren die Tochterfirmen empiriecom (E-Commerce-Spezialist), octobo (SEO- und Online-Marketing-Agentur) und BFS Baur Fulfillment Solutions (Fulfillment-Dienstleister) gebildet. Ca. 3.800 Mitarbeiter arbeiten für den Erfolg der BAUR Gruppe und hinterlassen Ihren Fingerabdruck in der dynamischen Welt des Online-Handels.

Kreativität, Engagement und Leistungsfähigkeit zeichnen unsere hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Dadurch verfügen wir über außergewöhnliche Expertise in den verschiedenen Aufgabenbereichen. E-Commerce, Logistik, Kundendialog, Vertrieb, Marketing und weitere interessante Tätigkeitsfelder tragen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dafür investiert die BAUR Gruppe kontinuierlich in ein harmonisches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine zeitgemäße Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ob als Azubi oder als gestandener Fachmann: Stellen Sie sich den Herausforderungen des digitalen Zeitalters, steigen Sie ein in die vielseitige, moderne Arbeitswelt der BAUR Gruppe.

Ausführliche Informationen finden Sie unter JOBS & KARRIERE

Aktuelle Einblicke in den Alltag der BAUR-Gruppe finden Sie auf unserem JobsBlog

Kennzahlen

Umsatz

ca. 683 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 3.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf baur.de finden Sie Produkte aus den Bereichen Mode, Schuhe & Wohnen. BAUR steht für exzellente Beratungs- und Lieferleistungen sowie Produkte mit hoher Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeiter setzen sich aus vielen verschiedenen, häufig kombinierten und aufeinander abgestimmten Maßnahmen zusammen. Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung, die wir bei BAUR nutzen, sind z. B. das Orientierungsgespräch und der daraus abzuleitende Bildungsbedarf, das Integrationsprogramm für neue Mitarbeiter, Seminare zur Steigerung der Führungskompetenz und zur Entwicklung der Persönlichkeit, Sprachkurse für alle Mitarbeiter und Führungskräfte sowie gezielte handelsspezifische Inhouse-Lehrgänge wie die Ausbildung zum Geprüfte/n Handelsfachwirt/in und Geprüfte/n Betriebswirt/in.

Die Entwicklung unserer angehenden Führungskräfte unterstützen wir im Rahmen individueller Qualifikationsprogramme. Durch die systematische und kontinuierliche Begleitung durch externe Trainer und interne Spezialisten erhalten sie eine umfassende Vorbereitung auf die vielfältigen Herausforderungen ihrer neuen Aufgabe. Jedes Programm orientiert sich an den beruflichen Anforderungen der Teilnehmer, die aus den Verwaltungs- und Marktbereichen, dem Kundendialog oder der Logistik kommen.

Während der mehrstufigen Programme setzen sich die Teilnehmer/innen damit auseinander, welcher Persönlichkeitstyp sie sind, was dies für ihr Führungsverhalten bedeutet und von welchen Werten und Haltungen ihr Kommunikationsverhalten bestimmt wird. Sie lernen Führungsstile und -instrumente kennen, erörtern den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, lernen souverän Präsentationen zu halten und konstruktiv Feedback zu geben und zu nehmen.

Abgerundet werden die Programme durch Veranstaltungen zu den Themen Teamentwicklung, Arbeitsrecht, Controlling für Führungskräfte sowie fachspezifische Trainings wie Train the Trainer, Grundlagen der Handelslogistik oder BWL-Grundlagen für die Praxis. Die Personalentwicklung steht den Teilnehmern das gesamte Programm über als Coaching- und Sparringspartner zur Seite und moderiert die in regelmäßigen Abständen stattfindenden Praxistage.

Benefits

Coaching/Weiterbildung
Unser breites und vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten erstreckt sich von der Erweiterung des Fachwissens bis hin zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Ganzjährig finden Seminare, Workshops, Kurse und Vorträge statt.

Mitarbeiterrabatte
Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit vergünstigt einzukaufen. In unseren Online-Shops erhalten Sie 15% Personalrabatt. Das gilt auch für das gesamte Angebot der Otto Group und beinhaltet die Online-Shops von OTTO, bon prix, SportScheck, WITT WEIDEN, Heine, Schwab und Alba Moda.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit. „Stempeln“ ist also nicht nötig und die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Dadurch unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Gesundheitsmaßnahmen reichen von Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Fachvorträgen zu Gesundheitsthemen. Darüber hinaus verfügen wir über ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Auch wird mit den zahlreichen Möglichkeiten der Betriebssportgruppen (von Badminton bis Nordic Walking) viel geboten. In einem ortsansässigen Fitnessstudio können unsere Mitarbeiter für nur 1 € pro Einheit trainieren.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt ist bei Fragen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter da.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Entgeltumwandlung.

Kantine
Spezielle Mitarbeiter-Restaurants stehen an den Standorten Burgkunstadt, Altenkunstadt und Weismain zur Verfügung. Jeden Tag beinhaltet das Angebot verschiedene Menüs, Salate sowie ein vegetarisches Gericht.

Essenszulagen
Täglich wird ein Menü unseren Mitarbeitern zu besonders günstigen Konditionen (3 €) angeboten. Dieses beinhaltet einen Salat, eine Hauptspeise und ein Dessert.

Mitarbeiterevents
Beim gemeinsamen Betriebssport lernt man die Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Berufsalltags kennen. Aber auch das ein oder andere Mitarbeiterfest oder der jährlich stattfindende BAUR-Triathlon sorgen für Abwechslung. Für Auszubildende gibt es Erkundungstouren rund um das Unternehmen BAUR. Unter Auszubildenden sowie Studierenden finden regelmäßig Stammtische statt, die Kontakte auch über die eigene Abteilung hinaus knüpfen lassen.

Parkplatz
An all unseren Standorten befinden sich große Parkflächen für unsere Mitarbeiter.

3 Standorte


  • Bahnhofstraße 10
    96224 Burgkunstadt
    Deutschland

  • Dr.-Friedrich-Baur-Straße 19
    96264 Altenkunstadt
    Deutschland

  • Michael-Dechant-Straße 10
    96260 Weismain
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ausbildungen, Praktika, Abschlussarbeiten oder Einstiege sind in folgenden Bereichen möglich:

  • E-Commerce
  • Marketing / Vertrieb
  • Planung und Controlling
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Personal
  • Einkauf
  • Werbung
  • Finanzen
  • IT
  • Bau und Technik
  • Logistik und Dienstleistungen
  • Kundendialog

Eine Übersicht über alle Bereiche und unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist nicht nur Ihre fachliche Basis wichtig, sondern insbesondere Sie als Mensch. Sie passen zu uns, wenn Sie…

… Interesse am dynamischen Online-Handel haben und auch in Zukunft gerne gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen.
… sich mit unserer Firmenkultur identifizieren können und mit Leidenschaft und Eigeninitiative zum Erfolg von BAUR beitragen wollen.
… ein kommunikativer Teamspieler sind und eine neue Herausforderung suchen.

Gesuchte Studiengänge

Der Großteil unserer Akademiker kommt aus den Studiengängen:

  • Wirtschaftswissenschaften (aber auch BWL, Medienmarketing, Sportökonomie u.ä.)
     
  • (Wirtschafts-)Informatik (aber auch E-Commerce, Medieninformatik u.ä.)

Auch für Quereinsteiger bieten sich bei uns Einstiegsmöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ich kann nur sagen, dass ich sehr froh bin hier in der BAUR Gruppe zu arbeiten. Ich genieße das familiäre Miteinander, das gute Arbeitsklima und die tolle Stimmung zwischen den Kollegen. Der Umgang mit meinen Kollegen ist sehr locker und auch die flachen Hierarchien schätze ich sehr. (Blog-Beitrag vom 03.09.2015)

Ich konnte als Praktikantin in viele Aufgabenbereiche hinein schnuppern und sehr viel dazu lernen. Außerdem waren die Kolleginnen und Kollegen und somit die gesamte Arbeitsatmosphäre toll! (kununu-Bewertung vom 23.05.2015)

Offene und klare Kultur - Eigene Ideen und Vorstellungen sind gewünscht, werden gehört und können oft auch umgesetzt werden […] Ich würde BAUR auf jeden Fall weiterempfehlen und bin stolz darauf mit dabei zu sein! (kununu-Bewertung vom 09.08.2013)

Direkte Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer vorbildlich verhalten (noch nie so nette, menschliche und kompetente Chefs gehabt - absoluter Ausnahmeladen). Der Abteilungsleiter war nicht kühl-distanziert, sondern der "Papa" der Abteilung, der nach außen alles geschickt regelt und immer ein offenes Ohr hat. (kununu-Bewertung vom 15.07.2013)

„Für den BAUR Versand habe ich mich bereits als Gymnasiastin entschieden. In einem einwöchigen Kurzpraktikum habe ich gemerkt, dass BAUR mit attraktiven Warengruppen handelt. Mode, Schuhe und Möbel haben mich sehr viel mehr gereizt als Zündkerzen oder Anlagegüter eines Industrieunternehmens. Außerdem hat mir bereits damals das angenehme Arbeitsklima gefallen.“ (Blog-Beitrag vom 26.11.2013)

Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre. Selbstständige Arbeit und Eigenverantwortung. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem bewegten (Online-)Markt.
(kununu-Bewertung vom 28.10.2013)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die BAUR Gruppe hat sich ein anspruchsvolles Wertesystem erarbeitet, dass die Grundlage für den Umgang miteinander und mit Kunden und Lieferanten bildet. Es ist zugegebenermaßen nicht leicht zu erfüllen, die BAUR Mitarbeiter arbeiten jedoch überzeugt und engagiert daran, immer besser zu werden.

„Ehrlich“: Wir legen Wert darauf, dass Taten und Worte übereinstimmen. Wir vertreten eigene Meinungen und stehen dazu. Fehler passieren, doch wir räumen Irrtümer ein und ziehen Lehren daraus. Wir handeln loyal im und für das Unternehmen.

„Wertschätzend“: Wir halten uns an Vereinbarungen und Zusagen. Wir pflegen ein respektvolles Miteinander, kommunizieren offen und zeigen aufrichtiges Interesse an den Menschen, die sich gemeinsam für das Unternehmen einsetzen.

„Erfolgsorientiert“: Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen wichtigen Beitrag zum Gelingen zu leisten. Wir lassen uns am Erfolg messen und setzen uns herausfordernde Ziele. Der gemeinsame Erfolg ist der Garant für eine gute Zukunft unseres Unternehmens.

„Kundenorientiert“: Unsere Auftraggeber sind die wichtigsten Bezugsgrößen in unserem Handeln. Unseren Kundinnen und Kunden begegnen wir freundlich und entgegenkommend. Wir schätzen sie und stellen ihre Wünsche und Bedürfnisse in den Mittelpunkt unserer Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung - keine Bildung“
(John F. Kennedy)

BAUR bietet für alle interessierten Mitarbeiter ein breites Weiterbildungsprogramm an. Für Schüler bieten wir 17 unterschiedliche Ausbildungsberufe an (inkl. Dualem Studium). Unser Angebot in der Ausbildung umfasst Internetschulungen, MS-Office Trainings, Kurse zum Thema Soft Skills und mehr. Am meisten lernen unsere jungen Kolleginnen und Kollegen allerdings in den verschiedenen Bereichen, wo sie an aktuellen Themen mitarbeiten und ihre eigenen Ideen einbringen können.

Für Studenten stehen ca. 25 verschiedene Praktikumsstellen zur Verfügung, die durch unsere Fachbereiche individuell betreut werden. Sehr gerne begleiten wir Studierende als Praxispartner bei ihren spannenden Abschlussarbeiten in unserem Unternehmen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Unseren festangestellten Mitarbeitern bieten wir ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm aus Vorträgen, Schulungen und Seminaren an. Die Themen sind breit gefächert und umfassen Führungskompetenzen, Persönlichkeitsentwicklungen und Arbeitstechniken.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir lernen Sie zuerst durch Ihre Bewerbung kennen und diese hinterlässt den ersten wichtigen Eindruck. Überzeugen Sie uns darin von Ihren Qualitäten und Ihrer Motivation für die ausgewählte Aufgabe. Gehen Sie dabei auch auf Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen ein. Aber nicht vergessen - bleiben Sie authentisch!

Unser Rat an Bewerber

Setzen Sie mit Ihrer Bewerbung Ihr ganz persönliches Markenzeichen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten bewerben Sie sich über unsere Job-Seite.

Sie erreichen uns außerdem per E-Mail:

Für Absolventen, Young Professionals und Professionals: bewerbung@baur.de (Ansprechpartner: Herr Meling)
Für Studierende: studierende@baur.de (Ansprechpartner: Herr Bressem)
Für Schüler: ausbildung@baur.de (Ansprechpartner: Herr Weismeier)

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind meist mehrstufig angelegt.

Absolventen, Young Professionals und Professionals
Überzeugen uns Ihre Bewerbungsunterlagen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. In diesem können wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Sie erfahren mehr über die Aufgaben und Anforderungen der Position, aber auch darüber, was wir Ihnen zu bieten haben. Von Weiterbildung über Work Life Balance bis hin zu Gesundheitsmaßnahmen.

In einem zweiten Gespräch bietet sich die Möglichkeit inhaltliche und vertragliche Fragestellungen weitergehend zu besprechen und die gegenseitigen Eindrücke voneinander zu vertiefen.

Studierende
Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Wenn Sie weit weg wohnen oder sich gerade im Ausland befinden, weichen wir auf ein Telefoninterview aus.

Schüler
Haben Sie uns durch Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein, in dem Sie uns Ihr Potenzial zeigen können. Je nach gewünschtem Ausbildungsberuf kann dieses unterschiedlich aufgebaut sein. Wir versuchen einzuschätzen, ob unsere Ausbildung zu Ihnen passt und ob Sie sich bei uns wohl fühlen werden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit aktuelle Auszubildende kennenzulernen.

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, in dem die Eindrücke aus dem Assessment Center vertieft werden und auch Sie uns noch näher kennenlernen können.

BAUR Versand Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,67 Azubis
  • 22.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett und vor allem sehr entspannt.
Ein paar schwarze Schafe gab es, aber die gibt es überall.
Noch nie eine so tolle Atmosphäre erlebt wir in meinem Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben mich unterstützt und gefördert.
Leider haben sie das nicht bei jedem Kollegen gleichermaßen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im E-Commmerce halten zusammen. Auf die war immer Verlass

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin umgeben von Unsichereit und Unzufriedenheit und zu wenig Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskultur ist nicht zu erkennen, kein Lob, kein Dank, keine Wertschätzung und wenig Verantwortungsübernahme der Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es große Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Gibt es teilweise, aber wenig Raum für Ideen und eigenständiges Arbeiten.

  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr gelitten und leidet weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualifikation schwankt von Person zu Person stark, es gibt zu viele Vorgesetzte, mehr echte Führungskräfte, die ihre Aufgabe ernst nehmen und ihr auch gewachsen sind, wären wichtig

Kollegenzusammenhalt

Nur zum Teil vorhanden und dürfte aktuell auch nicht so schnell besser werden.

Kommunikation

Über verschiedene Medien okay, auf der zwischenmenschlichen Ebene fehlt sie oft oder hat wenig mit wertschätzendem Umgang zu tun.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

BAUR Versand
3,47
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.702 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen