Navigation überspringen?
  

BAUR Versandals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
BAUR VersandBAUR VersandBAUR Versand

Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    47.747747747748%
    Gut (25)
    22.522522522523%
    Befriedigend (23)
    20.720720720721%
    Genügend (10)
    9.009009009009%
    3,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,31
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

BAUR - „We-Commerce. Seit 1925.“

BAUR vereint Teamgeist und Handel: Wir zählen zu den Pionieren im Versandgeschäft und gehen mit der Zeit – vom bewährten Katalog- zum modernen Online-Händler. In unserem Online-Shop bieten wir vor allem Mode, Schuhe und Möbel ­– wir achten auf Qualität, Service und ein aktuelles Angebot. Unser Sortiment umfasst Produkte namhafter Hersteller sowie exklusive Eigenmarken und bedient hauptsächlich Kundinnen zwischen 40 und 55 Jahren.

Mehr zur Firmenhistorie findest du auf der Website der BAUR-Gruppe.

bac3479dc66e01b49a97.jpg

BAUR-Gruppe

„We-Commerce. Seit 1925.“  – mehr als ein Slogan, denn wir haben eine Vision: Die BAUR-Gruppe schreibt das „Wir“ groß. Mit Hauptsitz im oberfränkischen Burgkunstadt sind wir seit 1997 Teil der weltweit agierenden Otto Group. Wir handeln als Unternehmensverbund wirtschaftlich solide und mit nachhaltigem Erfolg. Und das sagen wir nicht nur, wir machen es auch.

Unser Fokus: Online-Handel und Dienstleistungen.

Wir sind Online-Händler mit www.baur.de, Dienstleister mit BFS Baur Fulfillment Solutions, Logistikdienstleister mit der Zweiten Hermes Transtore Service und E-Commerce-Spezialist mit empiriecom. Unsere Tochter Unito verantwortet zudem Marken wie Universal und Ackermann sowie Otto Österreich und Quelle in der DACH-Region.

 

Die BAUR-Gruppe bietet vielfältige Möglichkeiten in unterschiedliche Arbeitswelten einzusteigen:

  • Tech & Development
  • E-Commerce & Marketing
  • Customer Service
  • Logistik
  • Projektmanagement
  • Einkauf 
  • Business
  • Data Science


Wir bieten dir folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildung oder Duales Studium 
  • Hochschulpraktikum, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten
  • Quereinstieg
  • Direkteinstieg oder Traineeprogramm
  • Experten- oder Führungskräftelaufbahn


Alle aktuellen Jobangebote findest du in unserer  Jobbörse.

Du hast Fragen? Wir haben die Antwort. Hier findest du deinen passenden Ansprechpartner.

Wir reden die Dinge nicht schöner, wir machen sie schöner!
Erfahre hier mehr über unsere Arbeitskultur.

Wollen wir „Du“ zueinander sagen? Offen und persönlich: Bei der BAUR-Gruppe gehen wir freundschaftlich miteinander um und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir würden uns deshalb freuen, wenn wir dich duzen dürfen. Ganz klar: Umgekehrt darfst du uns natürlich auch mit „Du“ ansprechen.
Mehr  Bewerbungstipps findest du auf unserer Karrierewebseite.

Mit unserem JobsBlog bist du immer up to date, denn hier erfährst du alle aktuellen Themen, kannst dich über Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen informieren, da unsere Mitarbeiter Einblicke in ihre Arbeitswelt gewähren. Zudem berichten Praktikanten und Auszubildende über ihre Erfahrungen, die sie in der BAUR-Gruppe gemacht haben.

897774536fb76fb875e9.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

ca. 757 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 4.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf baur.de findest du Produkte aus den Bereichen Mode, Schuhe & Wohnen. BAUR steht für exzellente Beratungs- und Lieferleistungen sowie Produkte mit hoher Qualität. Zudem möchten wir unsere Kundinnen und Kunden in der Rubrik "Lifestyle" mit Trends, Tipps, DIY-Ideen und vielem mehr inspirieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wie der Online-Handel in 20 Jahren funktioniert? Ehrlich gesagt: Wir wissen es nicht. Aber wir arbeiten jeden Tag daran neue Maßstäbe zu setzen, am Puls der Zeit zu sein und den Erfolg der BAUR-Gruppe zu sichern. Wenn du mitmachen möchtest, ergeben sich langfristige Perspektiven für deine persönliche Karriere und Entwicklung ganz von allein. Denn wir können es uns nicht erlauben, wenn unsere Mitarbeiter auf der Stelle treten.

Benefits

Coaching/Weiterbildung
Unser breites und vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten erstreckt sich von der Erweiterung des Fachwissens bis hin zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Ganzjährig finden Seminare, Workshops, Kurse und Vorträge statt.

Mitarbeiterrabatte
Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit vergünstigt einzukaufen. In unseren Online-Shops erhältst du 15% Personalrabatt. Das gilt auch für das gesamte Angebot der Otto Group und beinhaltet die Online-Shops von OTTO, bon prix, SportScheck, WITT WEIDEN, Heine, Schwab und Alba Moda.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit. „Stempeln“ ist also nicht nötig und die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Dadurch unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Gesundheitsmaßnahmen reichen von Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Fachvorträgen und Gesundheitsthemen. Darüber hinaus verfügen wir über ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Auch wird mit den zahlreichen Möglichkeiten der Betriebssportgruppen (von Badminton bis Nordic Walking) viel geboten. In einem ortsansässigen Fitnessstudio können unsere Mitarbeiter für nur 1 € pro Einheit trainieren.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt ist bei Fragen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter da.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Entgeltumwandlung.

Kantine
Spezielle Mitarbeiter-Restaurants stehen an den Standorten Burgkunstadt, Altenkunstadt und Weismain zur Verfügung. Jeden Tag beinhaltet das Angebot verschiedene Menüs, Salate sowie ein vegetarisches Gericht.

Essenszulagen
Täglich wird ein Menü unseren Mitarbeitern zu besonders günstigen Konditionen angeboten. Dieses beinhaltet einen Salat, eine Hauptspeise und ein Dessert.

Mitarbeiterevents
Beim gemeinsamen Betriebssport lernt man die Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Berufsalltags kennen. Aber auch das ein oder andere Mitarbeiterfest oder der jährlich stattfindende BAUR-Triathlon sorgen für Abwechslung. Für Auszubildende gibt es Erkundungstouren rund um die BAUR-Gruppe. Unter Auszubildenden sowie Studierenden finden regelmäßig Stammtische statt, die Kontakte auch über die eigene Abteilung hinaus knüpfen lassen.

Parkplatz
An all unseren Standorten befinden sich große Parkflächen für unsere Mitarbeiter.

3 Standorte

e01de97e32b901eaea74.jpg

Standorte Inland

c585f8e0c5e868eba938.jpg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die BAUR-Gruppe bietet vielfältige Möglichkeiten in unterschiedliche Arbeitswelten einzusteigen:

  • Tech & Development
  • E-Commerce & Marketing
  • Customer Service
  • Logistik
  • Projektmanagement
  • Einkauf 
  • Business
  • Data Science

Wir bieten dir folgende Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildung oder Duales Studium 
  • Hochschulpraktikum, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten
  • Quereinstieg
  • Direkteinstieg oder Traineeprogramm
  • Experten- oder Führungskräftelaufbahn

Gesuchte Qualifikationen

Den perfekten Kandidaten gibt es zum Glück gar nicht. Jeder hat seine Ecken und Kanten und auch wir als Unternehmen sind mit Sicherheit nicht perfekt. Wichtig ist uns, dass du zu uns passt.

Fachliche Anforderungen variieren natürlich von Abteilung zu Abteilung. Von der Persönlichkeit legen wir Wert darauf, dass du Leidenschaft für deine Arbeit mitbringst und Spaß daran hast unser Geschäftsmodell nach vorne zu bringen. Auf der Stelle treten können wir uns nicht leisten.

919644802e1721efb011.jpg

Gesuchte Studiengänge

Der Großteil unserer Akademiker kommt aus den Studiengängen:

  • Wirtschaftswissenschaften (aber auch BWL, Medienmarketing, Sportökonomie u.ä.)
  • (Wirtschafts-)Informatik (aber auch E-Commerce, Medieninformatik u.ä.)

Auch für Quereinsteiger bieten sich bei uns Einstiegsmöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Ich mag ihn nicht nur – ich liebe meinen Job! Wir haben einfach Bock darauf! Ich liebe die unwahrscheinliche Flexibilität und Projekte, aber auch Kampagnen, selbstbestimmt und eigenverantwortlich – natürlich immer im Sinne der BAUR-Gruppe – voranzutreiben und groß zu denken!" (Blogbeitrag vom 15. Juni 2018)


"Aufgrund einer gelebten Vertrauensarbeitszeit gibt es stets die Möglichkeit sich nach Abstimmung mit den Kolleg(inn)en eigenverantwortlich Zeit für die Familie zu nehmen, wenn sie benötigt wird." (kununu-Bewertung vom 16. Mai 2018)


"Die BAUR-Gruppe geht neue Wege und ich gehe mit! „Ich kann nur Teilzeit“ sage ich zögernd und rechne schon mit der sofortigen Absage – aber siehe da: die BAUR-Gruppe geht auch unkonventionelle Wege. Ich bekomme die Möglichkeit in Teilzeit (30h) zu arbeiten. Und wer jetzt denkt, dass ich deshalb auf verantwortungsvolle Aufgaben verzichten musste – liegt absolut falsch!" (Blogbeitrag vom 24. April 2018)


"Ich hatte viele Aha-Momente! Zu sehen, wie die App entsteht, war einfach spannend. Für diese Erfahrung bin ich Oliver und dem Team wirklich dankbar. Ich hatte irgendwie vom ersten Tag an das Gefühl, dass ich hier richtig bin." (Blogbeitrag vom 28. September 2017)


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir in der BAUR-Gruppe haben eine Vision! Weg von starren Prozessen und Strukturen, hin zu einer offenen und transparenten Arbeitsweise. Wir wollen eine neue Arbeitskultur schaffen, in der unsere Mitarbeiter Abläufe hinterfragen, ihre Ideen einbringen, die Dinge anpacken, um sie zu bewegen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir sehen keine Probleme, sondern Herausforderungen, die wir offen ansprechen – denn nur so lässt sich wirklich etwas ändern und verbessern.

157e0ce2d4f53d4997aa.jpg

„Ehrlich“: Wir legen Wert darauf, dass Taten und Worte übereinstimmen. Wir vertreten eigene Meinungen und stehen dazu. Fehler passieren, doch wir räumen Irrtümer ein und ziehen Lehren daraus. Wir handeln loyal im und für das Unternehmen.

„Wertschätzend“: Wir halten uns an Vereinbarungen und Zusagen. Wir pflegen ein respektvolles Miteinander, kommunizieren offen und zeigen aufrichtiges Interesse an den Menschen, die sich gemeinsam für das Unternehmen einsetzen.

„Erfolgsorientiert“: Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen wichtigen Beitrag zum Gelingen zu leisten. Wir lassen uns am Erfolg messen und setzen uns herausfordernde Ziele. Der gemeinsame Erfolg ist der Garant für eine gute Zukunft unseres Unternehmens.

„Kundenorientiert“: Unsere Auftraggeber sind die wichtigsten Bezugsgrößen in unserem Handeln. Unseren Kundinnen und Kunden begegnen wir freundlich und entgegenkommend. Wir schätzen sie und stellen ihre Wünsche und Bedürfnisse in den Mittelpunkt unserer Arbeit.

8995eb617fb0f28d9381.jpg

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir reden die Dinge nicht schöner, wir machen sie schöner.

Unsere Ziele sollen dir aufzeigen, wie wir miteinander umgehen und arbeiten wollen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohlfühlen, um gemeinsam mit uns die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in der BAUR-Gruppe zu stellen. Die ersten Schritte sind gemacht – den weiteren Weg wollen wir gemeinsam mit dir gehen.

Du bist unschlüssig, hast Fragen oder brauchst eine Auskunft zur Stelle? Melde dich! Wir sind per E-Mail, telefonisch und teilweise sogar per WhatsApp für dich da. Die Kontaktdaten unserer Recruiter findest du auf der jeweiligen Stellenanzeige und auch auf unserer Karriere-Website.

023114252e4c4e4f6498.jpg

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Bewerbung ist genauso individuell wie du und sollte zu dir passen. Aber muss ein Software-Entwickler unbedingt perfekte Anschreiben formulieren können? Und wie wichtig ist es, dass ein Ferienjobber oder eine Aushilfe in der Logistik wirklich jedes Komma fehlerfrei setzt? Genau, zweitrangig. Deshalb finden wir, dass es Bereiche gibt, in denen ein Anschreiben nicht unbedingt notwendig ist. Das gilt natürlich nicht, wenn du dich zum Beispiel für ein Praktikum in unserer Unternehmenskommunikation interessierst. Hier ist dein Schreibstil wichtig und den können wir im Anschreiben gleich kennenlernen.

Du bist unsicher? Mach dich nicht verrückt. Wenn uns Unterlagen fehlen, melden wir uns und du kannst sie einfach nachreichen.

Unser Rat an Bewerber

Vorneweg: Wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung, die wir erhalten, und schauen uns alle ganz genau an.

Aber: Wir sind Freunde des Internets, schließlich verdient die BAUR-Gruppe ihr Geld im Online-Handel. Deshalb: Am besten bewirbst du dich über unser Online-Bewerbungsformular – ganz ohne Papierkrieg und den Weg zur Post. Das schont die Umwelt, kostet dich kein Porto und spart uns Zeit. Denn wir haben deine Unterlagen gleich digital vorliegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Karriere-Webseite.

Möchtest du deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail einreichen, dann schicke diese an unsere Sammel-Postfächer, auf die mehrere Recruiter Zugriff haben.

bewerbung@baur-gruppe.com (Berufseinsteiger, Spezialisten & Führungskräfte)

studierende@baur-gruppe.com (Studenten-Jobs: Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudenten)

ausbildung@baur-gruppe.com (Ausbildung & Duales Studium)

43219e10c3cf77131814.jpg

Auswahlverfahren

Absolventen, Young Professionals und Professionals
Überzeugen uns deine Bewerbungsunterlagen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. In diesem können wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Du erfährst mehr über die Aufgaben und Anforderungen der Position, aber auch darüber, was wir dir zu bieten haben. Von Weiterbildung über Work Life Balance bis hin zu Gesundheitsmaßnahmen.

In einem zweiten Gespräch bietet sich die Möglichkeit inhaltliche und vertragliche Fragestellungen weitergehend zu besprechen und die gegenseitigen Eindrücke voneinander zu vertiefen.

Studierende
Nach Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Wenn du weit weg wohnst oder du dich gerade im Ausland befindest, weichen wir auf ein Telefoninterview bzw. Videointerview aus.

Schüler
Hast du uns durch deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir dich zu einem Assessment Center ein, in dem du uns dein Potenzial zeigen kannst. Je nach gewünschtem Ausbildungsberuf kann dieses unterschiedlich aufgebaut sein. Wir versuchen einzuschätzen, ob unsere Ausbildung zu dir passt und ob du dich bei uns wohl fühlen wirst. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit aktuelle Auszubildende kennenzulernen.

Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, in dem die Eindrücke aus dem Assessment Center vertieft werden und auch du uns noch näher kennenlernen kannst.

f5bc136e40764b48e2c5.jpg

BAUR Versand Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
4,35 Azubis
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bestimmt natürlich auch abteilungsabhängig, ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

In der Regel faires Verhalten, auch hier zeigt der Kulturwandel positive Auswirkungen auch wenn noch nicht alles gold ist was glänzt

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß mit den Kollegen abteilungs- und Bereichsübergreifend zusammen zu arbeiten. Gut, es gibt einzelne Ausnahmen, aber unterm Strich eine gute Truppe

Interessante Aufgaben

Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und auch eine Führungskraft hat die das fördert ist hier genau richtig. Bei mir passt es - deshalb fünf Sterne.

Kommunikation

Stark verbesserte Kommunikation nachdem der Kulturwandel gestartet ist.

Karriere / Weiterbildung

Hier ist es leider oft so, dass der Prophet im eigenen Land nicht viel gilt. Gerade neue Führungskräfte meinten in der Vergangenheit sie müssen ihre offenen Stellen über den externen Arbeitsmarkt besetzen. So ist es nicht verwunderlich, dass so manches Talent das Weite gesucht hat.

Gehalt / Sozialleistungen

In Ordnung - Handel ist halt nicht gleich Industrie. Das Preisniveau in Oberfranken entschädigt aber ganz beträchtlich.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Abzüge. Zum Teil recht beengte Büroverhältnisse, die IT-Ausstattung lässt ebenfalls Spielraum nach oben, Gebäude sind nicht immer optimal was Temperaturen - vor allem im Sommer betrifft - aber sehr lobenswert ist die Generalsanierung am Standort in Burgkunstadt

Work-Life-Balance

Das empfinde ich als stark unterschiedlich gelebt und ist auch eher bereichsabhängig zu sehen.

Image

Die Mitarbeiter bewerten das Unternehmen stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Da gibt es top Führungskräfte aber auch leider welche, die auf Kosten der Belegschaft und des Unternehmens ihr eigenes Süppchen kochen und entsprechend negative Promotion leisten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf eigenen Nachwuchs auch bei den Führungskräften setzen. Die Einheimischen haben zwar nicht die Poser-Qualitäten von manchen Blendern, aber das was sie machen hat Hand und Fuß und passt.

Pro

Langjähriger Firmenchef mit regionalem Bezug vom Typ Unternehmer und nicht Manager. Gute Kooperation auch bereichsübergreifend. Wir dürfen auf dem Land arbeiten, müssen früh morgens keinen Parkplatz suchen und spielen trotzdem in der ersten Liga des Online-Business mit.

Contra

Zum Teil ideologische Betriebsräte mit Gewerkschafts-Klassenkampf-Brille wo es nur schwarz und weiß gibt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Baur Versand (GmbH & Co. KG)
  • Stadt
    Burgkunstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich in den Bereichen, aber generell ist die Stimmung im Keller und vor allem geprägt von Gleichgültigkeit, Frust und aus Erfahrung berechtigtem Pessimismus.

Vorgesetztenverhalten

Vielen mangelt es an allem - von Anstand bis Qualifikation. Voraussetzungen für Führungskräfte scheinen zu sein: Profilneurotiker mit geringen Fachkenntnissen und ohne Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird immer wieder angepriesen, ist aber nicht vorhanden. Es gibt zwar integre Kollegen, aber ebenso erlebt man Gegeneinander, Schikane und Intrigen.

Kommunikation

Mehr übereinander als miteinander und die verbreitete Silodenke fördert auch keine gute Kommunikation. Die Aufforderung zu offener Kommunikation ist reine Propaganda und nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Im Top Management nur Männer, in den Führungsebenen darunter sieht es nicht viel besser aus.

Karriere / Weiterbildung

Wer Perspektiven und eine kompetente Weiterentwicklung sucht, ist hier fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Ausstattung sind in meinem Umfeld verbesserungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit in einigen Bereichen ist aber nicht für jeden von Vorteil und führt teilweise zu Ungerechtigkeiten in der Arbeitsbelastung.

Image

Berechtigt miserabel.

Verbesserungsvorschläge

  • Diverse Führungskräfte durch fähige Manager ersetzen würde vielleicht schon helfen, die vielen Baustellen überhaupt in Angriff zu nehmen. Endlich über den Tellerrand schauen und sich an erfolgreichen Unternehmen orientieren. Förderung statt Kleinhaltung der Mitarbeiter. Eine zeitgemäße Personalpolitik und auch Anreizsysteme einführen, in denen sich Leistung lohnt.

Pro

Nur noch die Ausgangstür.

Contra

Gehälter entsprechen nicht dem Markt, Gehaltserhöhungen gibt es nur ganz selten und dann wird im wahrsten Sinne um jeden Euro gefeilscht. Keine Mitarbeiterförderung, keine Karriereentwicklung, keine Perspektiven. Fähige Mitarbeiter verkümmern oder gehen. Führungsverhalten. Viele Blender, die viel reden und nichts sagen und schon gar nichts entscheiden. Hinkt dem Wettbewerb ewig hinterher. Ständige Selbstbeweihräucherung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    BAUR Versand
  • Stadt
    Weismain
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vielen Mitarbeitern ist inzwischen alles nur noch egal. So ist das, wenn man am besten fährt mit gleichgültiger Haltung, Mund halten und kuschen und Kopfnicker gern gesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte kümmern sich nur um sich selbst. Um Leistungen von seinen Mitarbeitern zu erwarten, müssten die Vorgesetzten erstmal Vorbild sein. Davon sind sie leider weit entfernt. Führungskraft wird man aber auch nicht aufgrund von Fähigkeiten, da es keine Personalentwicklung im professionellen Sinn gibt. Manche fordern zwar Eigeninitiative von den Mitarbeitern ein, bringt man sich dann aber ein, wird das als Kritik an der Führungskraft gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem unter Leidensgenossen, sonst denkt man nur an sich und an den Feierabend. Richtiger Zusammenhalt ist lange her.

Kommunikation

Information vielleicht noch, Kommunikation scheint ein notwendiges Übel zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Ein Stern ist schon zu viel, es gibt keine Karriereplanung, Führungspositionen werden wohl spontan nach Nasenfaktor besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch wenn man Branche und Region berücksichtigt zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig, aber mehr auch nicht. Eine Couch auf dem Flur reicht nicht, um Freude an der Arbeit zu entwickeln und ist auch kein Ersatz für moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung denke ich.

Image

Der schlechte Ruf stimmt leider.

Verbesserungsvorschläge

  • Auswahl der Führungskräfte nach Kompetenz. Offenes Angehen gegen Fehlverhalten von Führungskräften. Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Führungskräfte bewerten zu können ohne Angst vor Nachteilen haben zu müssen. Personalentwicklung einführen (für Mitarbeiter und Führungskräfte), Leistungsträger schätzen und fördern und nicht die Aufschneider auf allen Ebenen.

Contra

Projekte und Maßnahmen verlaufen zu oft im Sande. Obrigkeitsdenken herrscht vor, Führungskultur fehlt. Offensichtlich schlechte Führung wird vom Management toleriert. Keine offene Feedbackkultur, keine Kritikfähigkeit. Innovationsunfähig und in manchen Bereichen strukturell schwach aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    BAUR Versand
  • Stadt
    Weismain
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    47.747747747748%
    Gut (25)
    22.522522522523%
    Befriedigend (23)
    20.720720720721%
    Genügend (10)
    9.009009009009%
    3,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,31
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

BAUR Versand
3,70
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
125.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen