Nicht zu empfehlen - zumindest nicht auf Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Kollegen die sich wirklich mit dem Unternehmen verbunden fühlen, Herzblut reinstecken wie von fachlicher Seite befähigt sind auch die Entscheidungsträger sein. Es sitzen viele Top-Leute dort die nur darauf warten endlich anpacken zu können. Leider wird dies aber nicht gehört und man findet sich in einem Geflecht aus Stuhlkreisen und Post-It-Schlachten und dazugehörigen Rollenspielen wieder, deren Mehrwert.......nunja, zwar amüsant, aber fraglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams kann man nicht meckern.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller. Es wird zwar kommuniziert aber erst wenn Entscheidungen fest stehen und nichts mehr zu rütteln ist. Meistens steht man vor vollendeten Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was die Teams stark macht.
Work-Life-Balance
4 von 5 Tagen ist Home-Office möglich. Da kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Da fängt es an, je höher die Führungskraft umso weniger Bezug zu fachlichen Themen. Es werden aber regelmäßig Entscheidungen in genau dieser Ebene getroffen über die die Teams nur mit der Stirn runzeln und auch nicht verstanden werden.
Interessante Aufgaben
Man ist in der Regel genau das wofür man sich beworben hat. Eine Änderung oder Förderung erhalten nur sehr wenige Auserwählte. Die Aufgabengebiete bleiben in der Regel gleich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, Home-Office auch. Vor Ort befindet man sich aber leider nach wie vor in einem Großraum-Büro. Ich kann mir nicht erklären wie so ein veraltetes Konzept nach wie vor Gehör findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region wird das Gehalt als "ok" angesehen. Es gibt eine tarifliche Staffelung oder Zulagen die man nach x Jahren erklimmen kann. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Persönlich gesehen finde ich das Gehalt aber zu wenig.
Image
Baur lebt vom Image alter Jahre. Immer wieder die selben Fehler, die selben fachfremden Entscheidungsträger. Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Verunsicherung beherscht den Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Der Fehler steckt im System selbst. Kann man etwas besonders gut wird man nicht gefördert sondern bleibt genau bei dem was man gut kann stecken.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten positiv auffallen. Deine Verbesserungsvorschläge für Entscheidungsprozesse, der Kommunikation und der Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst.
Wir bedauern außerdem, dass du das Gefühl hast, dass dein Potenzial nicht ausreichend gefördert wird und dass die Verunsicherung im Unternehmen zunimmt. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.
Wir möchten deine Kritikpunkte deshalb gerne genauer verstehen und mit dir persönlich darüber sprechen. Bitte zögere also nicht, deine Ansprechpartner*innen im Personalbereich, mich oder andere Vertrauenspersonen zu kontaktieren. Lieben Dank.