Agiles Unternehmen im ständigen Wandel
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf den Menschen hinter der Arbeit fokusieren und nicht nur auf Umsatz und Gewinn, ist auch wichtig, aber ohne den Mensch der die Arbeit verrichtet, gibt es weder Umsatz noch Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Kommunikation
seit Corona lässt die Komminikation sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
nur teilweise
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
teilweise Überlastung
Gleichberechtigung
eine Frau muss mehr kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
die Wertschätzung könnte verbessert werden
Arbeitsbedingungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist immer ausbaufähig, aber wir sind auf einem sehr gutem Weg
Gehalt/Sozialleistungen
-
Image
kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet,
zum Teil wirklich gut und zum teil weniger gut
Karriere/Weiterbildung
es wird viel angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und deine Bewertung abgegeben hast. Wollen wir uns zu den Themen, die dich beschäftigen, austauschen? Nur wenn wir offen darüber sprechen, können wir Dinge verändern und verbessern. Hast du Lust dazu? Du erreichst mich unter monja.vogl@baur-gruppe.com, 09572 913132 oder per Teams. Natürlich kannst du dich auch an eine Vertrauensperson aus dem Betriebsrat wenden.
Liebe Grüße
Monja