Durch Coronaauftragsüberschuss überforderter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Durch corona bedingte Ausfälle (Infizierte und/oder Quarantäne und stetig steigende Auftragsmengen ein einziges Chaos und Personalmangel. Weniger Mitarbeiter müssen die gleiche Menge abfertigen, wie wenn alle da wären.
Kommunikation
Grundsätzlich schwieriges Thema. Gerüchte kommen immer wieder auf und verunsichern die Mitarbeiter. Generelle Informationen werden oft lediglich an Infotafeln angezeigt und nicht mündlich ausgesprochen, sodass man manchmal gar nichts oder erst spät mitbekommt, wenn man an einer solchen Tafel nicht vorbei kommt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich,aber generell ganz gut.
Mit den meisten versteht man sich aber super, selbst bei Sprachbarrieren.
Work-Life-Balance
Da seit Monaten Überstunden gemacht werden, kaum vorhanden. Urlaubsplanung erst wieder ab Juni/Juli möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an,wie man sich mit dem jeweiligen Vorgesetzten versteht. Mitunter einfach nur reine Anweisungen gespart mit hartem/unfreundlichen Ton. Man fühlt sich manchmal nicht als Mensch sondern als irgendeine Nummer im System die irgendeine Aufgabe zu erledigen hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitseinstellung unterschiedlich. Jedoch wird hin und wieder der Aufgabenbereich gewechselt, da man laut Vertrag keine feste Stelle/Aufgabe hat und flexibel ei gesetzt werden kann - auch an unterschiedlichen Standorten.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung bzw. Nationalität oder Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Manche werden "verheizt" bis sie nicht mehr können, auf andere wird mitunter Rücksicht auf körperliche Beschwerden o.ä. genommen.
Arbeitsbedingungen
Zumindest im Versand meistens sehr laut/maschinell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt, auch wenn es nicht immer so umgesetzt wird wie gewollt/vorgeschrieben. Strom wird größtenteils durch Photovoltaik generiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt,was je nach Betriebszugehörigkeit bei Vertragsverlängerung etwas erhöht wird.
Image
Zahlen wichtiger als der Mensch/Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich.
Bspw. Staplerschein oder Ersthelferausbildung möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die wir uns zu Herzen nehmen.
Gerne würden wir uns mit dir zu deinen genannten Themen austauschen. Hast du Lust dich bei mir zu melden? Du erreichst mich unter 09572 913132 oder monja.vogl@baur-gruppe.com. Ansonsten kannst du dich auch gerne an Alexander Hartmann wenden. Er ist im Personalbereich für die Themen in der Logistik zuständig. Ihn erreichst du unter 09572 913401 oder alexander.hartmann@baur-gruppe.com.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Liebe Grüße
Monja