499 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
499 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
499 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Moment tatsächlich nur die pünktliche Gehaltszahlung.
Den Umgang mit Change.
"Im Mittelpunkt des Denken und Handelns ..." sollte nicht nur auf einem Stein stehen sondern gelebt werden.
aktuell ist Fairness und Vertrauen scheinbar auf der Strecke geblieben
gerade im 100. Jubiläumsjahr ist von den Idealen des Firmengründers so gut wie nichts mehr übrig
Passt, da gibt es nichts hinzuzufügen
keine klar nachvollziehbare Entscheidungen - ungewohnt unklar
Regelmäßige Infos ja aber ohne Aussage
ja, man konnte gestalten ... Betonung liegt auf konnte
Work life balance
Siehe oben
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Behandelt sie wie Erwachsene, die für Baur alles geben würden. Eure Kommunikation ist nicht wahrnehmbar. Nur ein Stream alle paar Wochen ist bei den aktuellen Veränderungen einfach zu wenig.
Schließe mich der vorigen Bewertung an. Große Veränderungen stehen an, aber keiner spricht drüber. Wieso werden Fragen an die GF fast nur anonym gestellt? Es fehlt das Vertrauen und der neue GF macht das alles nur viel schlimmer. Die Motivation ist auf dem Tiefpunkt. Viele wissen nicht für was sie sich eigentlich engagieren sollten. Die neuen GF’ s haben ihre Leute in anderen Ländern sitzen und das spürt man sehr deutlich. Und ihr wollt offen darüber sprechen damit ihr besser werden wollt? Die Probleme sind offensichtlich, aber niemand nimmt sie ernst.
Wirklich sehr gut. Hier geht fast alles.
Kein Budget
Resultat aus der Nichtkommunikation. Jeder behält Wissen für sich, um sich weniger entbehrlich zu machen. Projektmitglieder biedern sich beim Management an. Als Nächstes wird sicher das gegeneinander ausspielen kommen. Jeder für sich.
Es sind Produkte des Managements. Selbst wenn sie wollten, sie dürfen nicht über so viele Dinge sprechen und müssen den Mitarbeitern ggü. vermutlich sogar lügen.
Alles wird reduziert. Die Kantine wird durch einen Foodtruck abgelöst. Schöne Idee, aber auf Dauer wird sich zeigen ob das funktioniert.
Gerade bei großen Veränderungsprojekten werden die Mitarbeiter nicht mitgenommen. Wir sollen Fragen stellen, aber niemand der vielleicht mehr weiß darf antworten, weil er zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Das ist der Stoff, der Unternehmen untergehen lässt. Denn ohne engagierte Mitarbeiter wird das sicher schwer werden zu bestehen.
Alles tutti
Darüber habe ich mich in der Vergangenheit sehr gefreut. Aber nun wandern die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in andere Länder. Was wird bleiben?
Jeder hat Angst um seinen job. Otto und das jetzige Baur Management schaffen Baur ab. Kantine zu, Logistik zu, Gebäude verkauft, Mitarbeiterentlassungen
Im Moment kann ich jeden nur davon abraten sich hier zu bewerben. Otto und das jetzige Management fahren Baur bewusst gegen die Wand. Entlassungen, keine Vertragsverlängerungen, weniger Auszubildende, jeder hier hat Angst um seinen Job.
S gibt mittlerweile einen Pflichtanwesenheitstag und Homeofficetage werden vermutlich weiter gekürzt.
Gestrichen wegen Einsparungen
Bekommen meiner Meinung nach nicht genügend Wertschätzung.
Vorgesetzte diktieren alles von oben kommt nach unten weiter...ohne die eigenen Mitarbeiter zu schützen
Führungskräfte haben Wissensvorsprung und dürfen nicht an Mitarbeiter kommunizieren. Man erfährt viel erst aus der Presse
In vielen Abteilungen herrscht Vetternwirtschaft und keine Chancengleichheit
Die Arbeit auf Augenhöhe, einfache Kommunikation, immer offene Ohren, tolle Arbeitskolleg*innen
Verkehrsanbindung zum Büro
Die Übernahmechancen sind in kreativen Bereichen nicht ganz einfach, aber auch nicht unmöglich.
Mehr Flexibilität geht nicht. Innerhalb meiner Kernarbeitszeiten konnte ich mein Arbeitsleben ganz entspannt an mein Privatleben anpassen.
Mit viel Einfühlungsvermögen, Detailverliebtheit & einem großen Know-how wurde ich über 3 Jahre begleitet.
Neben den Projekten hat mir besonders das "Drumherum" sehr viel Freude bereitet. Messen, Workshops, Vorträge, verschiedene Bereiche.
Meiner Kreativität durfte ich freien Lauf lassen. Keine Idee war zu sehr um-die-Ecke-gedacht. Besonders die Vielfalt an Aufgaben hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Jedes Projekt hatte seinen ganz eigenen Charme.
Arbeit auf Augenhöhe fand mit Mitarbeiter*innen von Anfang an statt.
Teilweise sehr hierarchisch
Verschiedene Arbeitsmodelle
Zuviele Vorgesetzte
Nicht soviele Vorgesetzte
Gehalt
Unsauber
Alles bestens
organisatorische Prozesse reibungslos
Flexible Arbeitszeiten
Gute Zusammenarbeit
Kollegen sind alle so nett
Vielfältige Aufgaben, viel gelernt
Ist mit der Region verbunden.
Werden wenig anreizte für neue Mitarbeiter angeboten.
Mehr auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern eingehen.
mehr wertschätzen
Besser zusammen arbeiten
Punktliche Lohn
Kein möglich weiter sich zu entwickeln
Auf mitarbeiter zuhoren
So verdient kununu Geld.