16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traurige Realität nach über 8 Jahren im Baureferat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Verhaltensregeln; persönliches Engagement wird nicht gewürdigt; wenn ein Sachgebiet zu gut funktioniert ... besser als die anderen, wird es zerschlagen! Anstatt die anderen besser zu machen; Führungspositionen mit ungeeigneten Personen zu besetzten, nur damit die Quote besser wird.
Verbesserungsvorschläge
In den Führungspositionen sollte einmal durch geputzt werden. Verstaubte Einstellungen abgeschafft werden. Zeitgemäße Arbeitsweisen nicht nur auf dem Papier präsentiert werden, sonder auch tatsächlich leben. Bisher habe ich nur "die persönliche Position sichern" erlebt, egal was es kostet!
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, aber jetzt einen nur von sich selbst überzeugten Sachgebietsleiter
Image
Nicht besonders gut, obwohl einiges nach außen hin getan wird - jedoch die Veränderung muss von innen erfolgen und da liegt der Fehler. Innen existieren starre Regeln, die nicht mehr zeitgemäß sind, die allerdings nicht angepasst werden ... somit sind Veränderungen kaum möglich
Work-Life-Balance
Ist tatsächlich das Beste bei der LHM
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Verbindungen oder eine gute Sachgebietsleitung hat, ist dies durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Es reicht zum überleben ... kein Vergleich zur freien Wirtschaft, aber dafür ein sicherer Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Müll wird getrennt ... ; Sozial: momentan schlechte Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind zumeist gut, aber wie hinter Deinen Rücken gesprochen wird, erfährt man hinterher im Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt ... doch ohne eine wirklich gute Anlernphase für deren Nachfolger in den Ruhestand geschickt. Die Folgen sind mit unter gravierend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten alle möglichen Schulungen, was allerdings so gut wie keine Auswirkung auf die tatsächliche Eignung hat. Es gibt wirklich gute, stets bemühte und völlig ungeeignete ... letztere überwiegen leider
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung: 2018-2021 sehr gut, 2022-2024 schlecht, 2025-2026 viel Luft nach oben, aber immerhin etwas besser
Kommunikation
Keine wirkliche Kommunikation innerhalb des Sachgebietes ... wenn dann hagelt es unbegründete Vorwürfe, über die später nicht geredet wird
Gleichberechtigung
Im Fall von Frauen - ja; Bei Schwerbehinderung gibt es Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Hatte ich die letzten 3 Jahre nicht mehr ... seitdem ist es nur noch ein Job
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LHM Baureferat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte in mittleren Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr betriebswirtschaftliche Strukturen (Leistungsprinzip), weniger sozialer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinungsfreiheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einstellung der Führungskräfte und Einteilung der Arbeit mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gruppengespräche und Konfliktlösungen
Image
Man wird Arbeiter schlecht gemacht wenn man gut Leistungen bringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt keine Unterstützung wenn man gemobbt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Umgang ist wichtig egal auch Ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Könnte man besser einplanen je nach Personal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher Anstellung, viele Teilzeimöglichkeiten, gute Zeiteinteilung und Stress macht man sich meistens selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strucktur und ein Übermaß an Orientierung nach Ingenieuren
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen behindern eine moderne Arbeitsweise. Diese sollten geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider sehr nachgelassen
Image
Nach eigenen Erfahrungen verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Man kann es sich einteilen
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht besonders gut
Gehalt/Benefits
Könnte einen guten Nachschlag vertragen .... öffentlicher Dienst halt
Kollegenzusammenhalt
Der war früher erheblich besser
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel einfach unmöglich!!!
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich daran gewöhnt hat, gut
Kommunikation
Am besten zwischen den Zeilen lesen
Gleichberechtigung
Hat nachgelassen
Interessante Aufgaben
Geht so, hängt von der Position ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielleicht ändert sich ja irgendwann mal etwas zum Besseren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen - Führungskraft sind nur verbeamtete Mitarbeiter, die mehrheitlich (schade) nicht geeignet sind
Verbesserungsvorschläge
Verbeamtete Führungskräfte sind teilweise sehr oft im Homeoffice und tragen wenig bei - das darf nicht sein. Führungskräfte sollten mind. 4x die Woche vor Ort sein- den ganzen Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Work-Life Balance am besten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ist wirklich die Nr. eins meiner Meinung nach.
Pünktliche Lohnzahlung sowie Mitarbeiter-Wohnungen mit sehr günstigen Mitpreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens monotone Aufgaben und zumindest für Handwerker sehr geringer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
1. die Handwerker-Löhne unbedingt erhöhen, da die Handwerker immer weniger werden. Die älteren gehen in Rente und neue bewerben sich fast gar nicht mehr
da die Löhne für die Handwerken in der freien Wirtschaft enorm hoher sind.
2. Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Es gibt Mitarbeiter die seit 20-30 Jahre das gleiche machen. Sie sind mittlerweile in der Endlohnstufe und die haben keine Chance weder bisschen hoher eingruppiert zu werden, noch sich weiterzubilden und was neues bzw. spanendes zu machen. Das sorgt für seht große Demotivation und Lustlosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Am besten. Wenn man z.B. was kurzfristig geplant wird die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich. Man hat intern einen sehr sehr geringen Auswahl um sich Weiterzubilden. Allerdings bis letztes Jahr könnten z.B. im Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten, die Kosten für die Meister-Weiterbildung der Mitarbeitern vom Baureferat komplett übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Wenn man in die Richtung Handwerk geht, ist der Lohn sehr sehr niedrig im Vergleich mit den privaten Unternehmen. Allerdings durch die sehr billigen Gewofag Wohnungen für städtische Dienstkräfte, gleicht sich ein bisschen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Meistens funktioniert ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meistens ganz gut, aber je nach Mensch ändert sich immer wieder.
Arbeitsbedingungen
Egal ob IT-Ausstattung oder Firmenhandy. Man bekommt, alles was man für die Arbeit braucht und in sehr gute Qualität.
Kommunikation
Mann muss zwischen den verschiedenen Abteilungen mehr miteinander reden.
Gleichberechtigung
Meistens ganz gut, aber wieder je nach Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht, muss sich evtl. etwas in die freie aussuchen.
Image
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Bewertung abgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
????
Verbesserungsvorschläge
??
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche Arbeitszeiten und kein pro Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bezahlte Freistellung von Mitarneiterinnen und Mitarbeitern aufgrund von Kindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten im Baureferat Hochbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf seine Mitarbeiter achtet.
Kein anderes Unternehmen bietet so viele Teilzeitmöglichkeiten an und dies ohne zu maulen! Bei anderen Arbeitgebern ist das zumeist ein Drama.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren Strukturen sind etwas hinderlich.
Verbesserungsvorschläge
Die LHM könnte etwas modernen werden und mehr auf EDV statt Papier setzten.
Auch bei der Mülltrennung sehe ich Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Der Gruppenzusammenhalt ist super, bei Fragen wird Dir gleich weiter geholfen.
Auch als neuer Kollegen wird man sofort integriert.
Dies ist aber nur in einigen Fachbereichen der Fall ... ich bewerte hier nur meinen Fachbereich.
Work-Life-Balance
Die LHM (Landes Hauptstadt München) achtet sehr auf ihre Mitarbeiter und bietet wirklich sehr viel, wie z.B. Fitnesscenter, diverse Sportangebote und Kurse (Joga, Rückenschule, usw.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bei der LHM schon etwas Verbesserungsbedarf. Es wir nur in Restmüll, Papier und Bio-Müll getrennt. Und das finde ich in der heutigen Zeit leider zu wenig, auch das Bio-Müll in normalen Plastiksäcken entsorgt wird, finde ich weniger gut ... aber im München ist eh vieles andern, als im Umland.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem, allerdings sind die Karrierechancen eher berenzt, da die Strukturen sehr starr sind.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur für meinen Fachbereich sprechen ... in anderen Fachbereichen oder Abteilungen kann es ganz anders aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und aufgrund ihres enormen Wissens auch benötigt ... wenn einer geht, hinterlässt er zumeist ein großes Loch.
Vorgesetztenverhalten
... ist gut und variiert von Fachbereich und Abteilung.
Mein Vorgesetzter ist ab und zu etwas zu vorschnell, aber das wird sich auch noch geben ... er ist ja auch noch nicht all zulange hier ... ein Jahr langer als ich ;o)
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, bekommt man auch ... auch wenn man für einen höhenverstellbaren Tisch ein Attest benötigt.
Kommunikation
... ist überwiegend gut und über alle herkömmlichen Wege ... mündlich, Telefon, e-Mail und natürlich Papier .... sehr viel Papier.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich auf eine Stelle bei der LHM bewirbt, weiß man, auf was man sich einlässt.
Die Gehälter werden offen geführt und es wird kein Geheimnis daraus gemacht.
Dafür gibt es Weihnachtsgeld und Lohnerhöhungen über den Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganze ja ... doch ein paar kleine Unterschiede scheint es dann wohl doch zu geben.
Interessante Aufgaben
Da ich im Unterhalt tätig bin ... für Ersatzbeschaffungen, Sanierungen und Neubauten, kann ich mich nicht über "Langeweile" beklagen ... ab und zu etwas stressig, aber dafür sehr interessant.
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Baureferat München, 3.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Geld wird nach Tarifvertrag gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baureferat München durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Baureferat München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baureferat München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.