Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baureferat München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine wirkliche Kommunikation innerhalb des Sachgebietes ... wenn dann hagelt es unbegründete Vorwürfe, über die später nicht geredet wird
Die Kollegen untereinander sind zumeist gut, aber wie hinter Deinen Rücken gesprochen wird, erfährt man hinterher im Flurfunk
Ist tatsächlich das Beste bei der LHM
Vorgesetzte erhalten alle möglichen Schulungen, was allerdings so gut wie keine Auswirkung auf die tatsächliche Eignung hat. Es gibt wirklich gute, stets bemühte und völlig ungeeignete ... letztere überwiegen leider
Hatte ich die letzten 3 Jahre nicht mehr ... seitdem ist es nur noch ein Job
War früher besser, aber jetzt einen nur von sich selbst überzeugten Sachgebietsleiter