Bausch 

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Lomb 

GmbH 

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Dr. 

Gerhard 

Mann 

chem.-pharm. 

Fabrik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte so schnell, dass es schon sehr komisch wirkte. Das übliche blabla, nehme. sie es nicht persönlich, keine Wertung Ihrer bisherigen Leistung etc. Warum ist dann die Stelle weiterhin ausgeschrieben? Ich finde es sehr schade, dass man sich nicht mal einen erfahrenen Bewerber anhören kann, auch wenn er schon älter ist und die Produkte noch nicht kennt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte eine Rückmeldung zur Bewerbung geben - nach sieben Monaten habe ich trotz mehrmaligem Nachfragen keine Antwort erhalten. Bitte verhalten Sie sich wertschätzender und verbindlicher gegenüber der Bewerber! Leider findet man auf der Homepage keine direkten Kontaktdaten zum HR.

Verbesserungsvorschläge

so ziemlich alles im Bereich Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich empfand die Zeit zwischen Telefoninterview und persönlichem Gespräch (2 Wochen) als zu lang, insbesondere da ich auch bei anderen Unternehmen im Gespräch war.

Der Bewerbungsprozess war klar umrissen und wurde mir so auch zu Anfang kommuniziert. Zunächst wurde ein Telefoninterview geführt, bei dem grundsätzliche Dinge angesprochen wurden und bei dem ich auch Fragen stellen konnte, so daß ich mir ein besseres Bild vom Unternehmen und der Position machen konnte.
Mir wurde zwar mitgeteilt, daß der Auswahlprozess etwas dauern würde, ich persönlich empfand die Pause zwischen Telefoninterview und persönlicher Einladung als etwas zu lang.
Das persönliche Gespräch war sehr professionell, sympathisch und offen - ich habe mich sehr wohl gefühlt, so daß meine anfängliche Nervosität etwas abklingen konnte. Die Fragen waren zumeist keine Standardfragen, was den Gesprächscharakter unterstützte.
Leider hat man sich jedoch nicht für mich entschieden, dies jedoch gut begründet.
Insgesamt bin ich mit dem Prozess zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Interview etwas kürzer halten. Es war eindeutig zu lang. Die Konzentrationsfähigkeit kann so nicht mehr gewährleistet werden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerbern wenigstens soviel Respekt und Anstand entgegenbringen und Sie in einem persönlichen Gespräch kennen lernen und dies nicht indirekt per Telefon, wo ein unvorbereiteter Personaler den Termin nicht einhält und sich keine Mühe macht, die Bewerbung vorher anzuschauen. Wer Bewerber auf diese Art Vorverurteilt tut sich keinen Gefallen passende Kandidaten zu finden, in Berlin gibt es genug Fachkräfte. Für ein Unternehmen dieser Größe ist es wirklich bedauerlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich erscheinen, sich vorab kurzschließen welche Fragen bereits im Telefonat gefragt wurden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm, die Gesprächspartner waren sehr nett und ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und auch das Gefühl gehabt, dass es nicht schlecht lief. Nach dem Gespräch sollte ich eine Mail mit ein paar organisatorischen Dingen und die Lösung einer Aufgabe innerhalb von drei Tagen schicken. Danach wollten sie sich innerhalb einer weiteren Woche melden. Auf meine Email habe ich nie eine Antwort erhalten. Nach zwei Wochen habe ich nach dem Status gefragt, zwei weitere Wochen später kam eine automatisch generierte Antwort aus der Personalabteilung von einer Person mit der ich noch nie zuvor Kontakt hatte. Im Betreff stand "Rückmeldung auf die unten genannte Stelle" oder ähnliches, jedoch wurde die Stelle nirgendwo genannt. Ich finde es schon ziemlich unverschämt nach einem Gespräch und einer zusätzlichen Aufgabe deutlich zu spät und erst nach Nachfrage eine automatisch generierte Antwort von einer unbekannten Person zu bekommen, die noch nicht einmal wusste, um welche Stelle es sich handelt.