Es kommt darauf an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist generell gut und wird immer überpünktlich ausgezahlt. Auch bei längeren Krankheiten ist das Unternehmen i.d.R. kulant. Auf die Mitarbeiterführung in der Produktion wird traditionell viel Wert gelegt. Dort herrscht im Geist noch Dr. Mann. Der Betriebsrat ist etabliert, hat Macht und weiß sie einzusetzen. Es gibt einen Kindergarten und Mitarbeiterrabatte auf Augenpflegeprodukte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertriebsbereich herrschen andere Verhältnisse als in der Produktion. Hier werden Mitarbeiter und Führungskräfte ständig ausgetauscht. Die wenigsten Mitarbeiter im Verkaufsaußendienst sind länger als fünf Jahre dabei. Bei 21 Mrd. $ Schulden muss ein Unternehmen Prioritäten setzen. Die Mitarbeiter und die Produkte im KAD leiden darunter.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Zeiten hatten wir, als man uns am Standort Berlin autonom arbeiten ließ. In den letzten zehn Jahren wurde leider von Konzernseite deren Philosophie übergestülpt, die langjährigen Führungskräfte entfernt und damit auch die Unternehmenskultur plattgemacht. Eine neue Kultur hat sich leider nicht entwickelt. Kultur, die Überwindung der hohen Fluktuation und der Abbau der 21 Mrd. $ Schulden würden dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß
Kommunikation
Auch wenn viele meckern, aber relevante Informationen erhält man
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion super! Im Vertriebsbereich gibts noch Potential
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, dass man Zeit hat den Lohn ausgeben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auch deinen Vorgesetzten an. Gibt sehr gute. Meiner ist leider das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betrieb ist tariftreu und bezahlt nach Chemie-Tarifvertrag.
Image
Ich sag nur Valeant...Wer mehr wissen will: Netflix Staffel 1 Folge 3
Karriere/Weiterbildung
Die Hire and Fire Strategie eröffnet immer Möglichkeiten weiterzukommen.