38 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute bis sehr gute Sozialleistungen.
Das mangelnde Vertrauen in die Mitarbeiter und miserable Kommunikation nach Innen und Außen.
Bessere Kommunikation untereinander und sektionsübergreifend.
Man spielt nicht immer mit offenen Karten, gerade bei Lieferproblemen und Krisen.
Ist noch verhältnismäßig ordentlich durch die frühere Reputation.
Ist nur schwer möglich, durch die mannigfaltigen Aufgaben und Anforderungen.
Ist oftmals ausgeschlossen, trotz teilweiser besserer Qualifkationen und Reputation.
Sind im oberen Bereich, aber immer schwerer erreichbar durch immer höhere Ziele.
Ist kaum vorhanden und wird auch nicht gelebt.
Wird immer schlechter, da hierauf kaum Wert gelegt wird und jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Ist nicht gegeben, die Belange der Älteren interessieren niemanden.
Ist nicht immer einwandfrei und auch nicht immer gerecht.
Man wird mit dem nötigstem versorgt, aber nicht immer zeitgerecht.
Hier bekommt man nicht in alle Dinge die einen direkt betreffen Einblick.
Es entwickelt sich immer mehr zu einem Männerklub, Frauen haben hier wenig Chancen
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, aber oft ohne die notwendige Unterstützung.
Arbeit an sich, die Standortgröße, die Lage und die Kollegen
Die Produktionsplanung über Weihnachten/Silvester sollte überdacht werden. Da in diesem Zeitraum viele Mitarbeitende und externe Partner nur eingeschränkt verfügbar sind, könnte eine kurze Produktionspause sowohl organisatorisch als auch wirtschaftlich sinnvoll sein.
Die Vorgesetzten und Kollegen haben eine guten Humor und sprechen Lob aus. Sie gestehen auch Fehler ein. Es gibt aber auch Kollegen die viel am nörgeln sind.
Durch sehr viele Aufgaben und aus persönlichem Pflichtgefühl kommt der Teil Life häufig zu kurz.
Weiterbildungen werden unterstützt. Berufliche Aufstiege in der Firma sind möglich.
Die Kollegen halten gut zusammen und es können Missstände direkt und offen angesprochen werden.
Die älteren Kollegen sind wichtig und werden gehört. Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Die Entscheidungen und Aufgaben des Vorgesetzten sind in meinem Team oft logisch und plausibel. Konflikte werden eloquent gelöst.
Es gibt zu wenig Parkplätze. Beim Büro muss man Glück haben. Es gibt aber relativ viele 2er Büros. Der Geräuschpegel ist sehr hoch. PCs funktionieren. W-LAN ist sehr schlecht.
Die Kommunikation ist ok und könnte noch besser sein. Mit dem neuen Intranet bin ich sehr zufrieden. Es gibt allerdings noch zu viele Rund-Mails.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist durch die Pharma-Branche sehr gut.
Es gibt allerdings kein Jobrad-Angebot. Dafür hat die Geschäftsleitung bislang keine überzeugende Begründung geliefert, was sehr schade ist. In diesem Punkt besteht für das Unternehmen also noch Verbesserungsbedarf.
In meiner Abteilung sind sehr wenig Frauen vertreten. Die Wenigen machen ihre Arbeit hervorragend und werden geschätzt.
Wiedereinstiege sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kenne einen Fall der gar nicht gut war.
Es sind sehr interessante und vielseitige Aufgaben.
Pünktlisches Gehalt, gute Sozialleistungen, tolle Events.
Es kann immer gejammert werden
Top Vorgesetzten
Sehr gut, auf wünsche wird eingegangen
Wer weiter kommen will kann seinen Wg im Unternehmen machen, es wird auf jedenfall gefördert
Gehalt pünktlich, Sozialleistungen sehr gut
Umweltschutz wird groß geschrieben
Der könnte etwas Besser sein, im Team top
Aufs Alter wird Rücksicht genommen
Top Vorgesetzter
Könnte mehr Platz in Räumen geben. Manchmal beengt
Bin immer auf dem Stand der Dinge
Aufgaben sind abwechslungsreich
Nichts mehr.
Mittlerweile alles.
Den Mitarbeitern mal zuhören und ihre Meinungen ernst nehmen.
Man könnte denken das eine schlechte Arbeitsatmosphäre gewollt ist. Je schlechter umso besser.
Es gibt nicht wirklich gutes zu sagen, leider.
Auch da geht es langsam aber sicher in die falsche Richtung.
Ha ha,nein.
Vereinzelt ja, ist aber eher die Ausnahme.
Gefördert wird kaum jemand egal ob jung oder alt.
Ohne Worte…..
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als schlecht. Außer viel Gerede und Leere versprechen passiert nichts. Die Büros der Geschäftsleitung sind natürlich tipptopp.
Kommunikation wird völlig überbewertet.
Gehalt kommt pünktlich, das war es auch schon.
Aufstiegschancen sind generell schwierig egal ob männlich oder weiblich.
Eher durchwachsen.
Familienfreundlich
Führungspotential einzelner Personen lässt zu wünschen übrig
Ich spreche nur für die Abteilung in der ich beschäftigt war
Gute Produkte
Zu wenig Investitionen in Werbung
Tolle Kollegen
Es gibt mehrere Arbeitszeitmodelle auch flexibel Arbeitszeit ist machbar
Räumlichkeiten müssen verbessert werden, das ist leider ein Negativ Punkt.
Die Bezahlung bzw. die Benefits können mehr sein.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Aufstiegschancen wäre sehr gut
Je nach Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm sein
Nach außen ist das Image super gehalten
Keine work Life Balance
Geringe Weiterbildung Möglichkeit
Niedriger Lohn, man kann aber aufsteigen
Jeder macht seiner Arbeit und Stückzahl selbst
Ist ok
Sehr laut und sehr warm
Es wurde offen kommuniziert
Mehr Männer in der Führungsebene
Eintönig
Ein angenehmer Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter bemüht und ein Standortgefühl wie ein gut geführter Mittelstand vermittelt.
Durch die Homeoffice Regelung nicht zu bemängeln
Sehr gutes Miteinander im Bereich Sales, das von allen Geschätzt und Vertieft wird.
Fairer Umgang
Kommunikativ treten immer wieder die Themen auf, die bei jedem weltumspannenden Konzern Usus sind
Ich treffe hier auf viele sehr nette und offene Kollegen. Alle per Du und auch respektvoll, wovor einige andere Firmen Sorge hatten. Einkaufsoption der eigenen Produkte für die Mitarbeiter. Beteiligung an Benefits.
Ehrlich gesagt, nichts! Dennoch gibt es überall Verbesserungspotential bei gewissen internen Abläufen/ Prozessen
Mitarbeiter, die am Standort Berlin arbeiten, sollten für Sammelmails (ich habe gefunden...) den Berliner Verteiler nutzen nicht all users. Kann der Zugriff evtl. eingeschränkt werden auf gewisse Personen/ Positionen?
Dafür bin ich zum großen Teil auch selbst verantwortlich, wie ich mit gewissen Situationen umgehe. Eigene Einstellung
Wir sind der Augenexperte
Meine Meinung ist, es kommt erst die Arbeit und dann das Vergnügen. Für mich passt es so.
Wird ebenfalls vom Arbeitgeber angeboten
Ich sage nur, nicht einen einzigen Tag in Kurzarbeit während Corona. Das Gehalt ist gut.
gut
Ich habe tolle, hilfsbereite Kollegen
Rücksichtsvoll
Ich habe einen guten Chef, mit dem ich über alles sprechen kann. Nicht immer einer Meinung, und das ist gut so. Immer auf Augenhöhe und respektvoll
Die schaffe ich mir zum größten Teil selbst
Wenn hängt es Mal an Einzelpersonen, dennoch insgesamt offen und ehrlich
Selbstredend
Sonst wäre ich nicht hier
Die Kollegen und die Chefs sind sehr hilfsbereit, positiv und nett.
Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit. Die Mandanten sind auch überwiegend nett und freundlich. Fachlich kann man hier definitiv was lernen.
Man hat Gleitzeit. Allerdings sind viele gezwungen Überstunden zu machen, da es viel Arbeit gibt. Und es wird auch nicht geschaut, dass man diesen Mitarbeitern etwas abnimmt oder keine neuen Mandate annimmt bis neue Mitarbeiter kommen.
Wird gern gesehen
Vieles ist schon digitalisiert. Es wird daran gearbeitet die Digitalisierung weiter voranzutreiben. Bald gibt es bestimmt gar kein Papier mehr.
Insgesamt sehr gut.
Kein Druck, immer nett und freundlich. Man kann über alles sprechen.
Arbeitsplatz sehr gut eingerichtet. Elektrisch verstellbare Tische. Alles neu und modern.
Fälle werden sauber übergeben. Alles wird gut erklärt. Das Team tauscht sich regelmäßig über fachliche Themen aus. Die Chefs nehmen sich auch gern Zeit für Fragen und Erläuterungen.
Es wird geschaut, dass man viel Abwechslung hat. Man sollte es aber natürlich ansprechen, wenn man Abwechslung braucht.
So verdient kununu Geld.