Viele Versprechungen ohne Hand und Fuß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O.
Verbesserungsvorschläge
Neue Technik
Neue Ausrichtung des Vertriebes
Mit offenen Karten spielen
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Ruhe gelassen, Austausch mit den Kollegen ist gering außer auf Meetings, es gibt keine Anlaufstellen
Kommunikation
Führungskräfte erzählen anderes als die Zentrale, „Highlights“ sind keine werden aber als solche kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst hat man kaum Kontakt zu weiteren AD-Kollegen (siehe oben)
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Provision gibt es nur wenn Umsatz gemacht wird
Vorgesetztenverhalten
„Führungskräfte“ ziehen teilweise über andere Mitarbeiter her, intern ist man in den Mannschaften zerstritten. Weiterhin ist es schwierig, wenn ein HGBler sich gegenüber einem anderen HGBler wie ein Angestellter Mitarbeiter verhält…Stichwort Weisungsgebunden….
Interessante Aufgaben
Vertrieb macht immer Spaß!
Gleichberechtigung
Keine Bewertung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Technik ist gnadenlos veraltet, die Produkte sind viel zu schwer verständlich für Kunden, da hilft auch vermeintlich höre Provision nicht, Konditionen auch nicht wirklich konkurrenzfähig.
Image
Die BKM ist kaum bekannt, Marketing zieht auch nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur Führungskraft werden, wenn man einen gewissen Eigenumsatz hat und Mitarbeiter anbindet. Dieses System ist veraltet und sowas von 1990 - ein guter Vertriebler ist nicht immer eine gute Führungskraft!