87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin 2013 als Gebietsleiter bei der Bausparkasse Mainz gestartet – heute bin ich Führungskraft und kann klar sagen: Ich habe hier meinen beruflichen Heimathafen gefunden.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig, Leistung wird gesehen und gefördert, und was mir besonders wichtig ist: Hier stehen Menschen im Mittelpunkt – nicht Nummern, keine Ellenbogenkultur, sondern Miteinander.
Wir haben flache Hierarchien und sprechen immer auf Augenhöhe, egal ob mit Kollegen, anderen Führungskräften oder dem Vorstand. Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert, Ideen werden gehört und ernst genommen. Teamspirit ist kein Marketingwort – man erlebt ihn jeden Tag.
Ob Innen- oder Außendienst – jeder bekommt Unterstützung, Wertschätzung und echte Chancen, sich weiterzuentwickeln. In den letzten Jahren haben wir unglaublich viel bewegt, und auch für die Zukunft haben wir großartige Projekte vor uns. Die DNA der BKM ist einzigartig – menschlich, familiär, fair und gleichzeitig ambitioniert.
Natürlich passt nicht jeder zu unserem Weg. Wer Team & Haltung lebt, findet hier eine Heimat. Wer nur schnell profitieren will, ohne sich einzubringen, fühlt sich bei uns meist weniger wohl. Und das ist okay. Wir achten auf Menschen, die zueinander passen.
Ich fühle mich rundum wohl – beruflich wie menschlich.
Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein, und kann jedem aus der Finanz-/Immobilienbranche, der nach Wertschätzung, persönlicher Entwicklung und echtem Miteinander sucht, empfehlen:
Sprich mit uns. Vielleicht wird die BKM auch dein neuer Platz, um anzukommen und durchzustarten.
Bei uns spielt das Alter keine Rolle
angenehme Atmosphäre
durch flexible Arbeitszeiten und 60/40 Homeoffice/Office sehr gut
alle Mitarbeiter fühlen sich sehr wohl und das spürt man auch sofort
tolle und sehr gut ausgebildete Führungskräfte
einwandfrei
Familiär und Freundschaftlich. Natürlich gibt es hier und da mal Punkte bei denen man aneckt, aber im Großen und Ganzen ist man gerne hier :)
Gleitzeit, Absprachen in den Abteilungen für früheren Feierabend oder Arzttermine klappen einwandfrei. Und auch bei familiären Notfällen wird einem der Rücken gestärkt!
Man hält wirklich zusammen!
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente, und manch einer darüber hinaus! Das sagt schon alles :)
Gutes Miteinander Innen- und Außendienst
Beste Bewertungen - Auszeichnungen
Viele Auszeichnungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Selbstständige Können auch im Rentenalter weiter arbeiten
Sehr gut Regelmäßige Infos - Kommunikation- Vorbildfunkion
Sehr gute Altersversorgung
Gegeben
Breite der Finanz- und Immobilienthemen
Das familiäre Umfeld, kurze Wege
Im Vorstand und bei den Verantwortlichen für Vertrieb fehlt Kompetenz, daher keine Konzepte und Strategien. Von Fachleuten hat man sich leider getrennt. Schade
Flache Hierarchie und der Mensch steht im Vordergrund
Nichts
Locker - entspannt
Läuft
Fair und transparent
Ausgezeichnet für Nachhaltigkeit
Offen und direkt
Dass das menschliche immer im Vordergrund steht und keiner alleine gelassen wird.
Gibt es nichts zu schreiben
Daran wird stetig im Austausch mit den Führungskräften gearbeitet
Ich komme immer wieder gerne in die Zentrale, wo ich mich sehr wohl fühle
Die BKM wird ständig von Kunden, Fachzeitschriften und anderen Instituten mit Bestwertungen ausgezeichnet
TOP Provisionen, Erfolgspläne mit hohen Bonussen, Über Marktdurchschnitt
Ein Team. Innen und Außendienst harmonieren
Bei uns gibt es keine Altersgrenze.
Kommunikation in Augenhöhe
Arbeiten auf Augenhöhe, über Hierarchieebenen hinweg.
Enger Zusammenhalt der Belegschaft. Viele tolle Kollegen.
Neue Führungskräfte haben frischen Wind mitgebracht. Weiter so.
Super Kantine :-)
Das wäre jetzt meckern auf hohem Niveau.
Meiner Meinung nach werden gerade zu viele Themen gleichzeitig angestoßen. Veränderung und Weiterentwicklung ist gut. Aber lieber wenige Themen vorantreiben, dafür aber konsequenter.
Erreichbarkeit und Aufgaben
Vielfalt ,
Kein Interesse am MA
Wird besser
Noch gegeben
Ohne aktive Nachfrage kein Angebot
Keine Zuzahlung des AG bei BAV
Photovoltaikanlage ist wichtig , aber kein Jobrad
Innerhalb der Abteilung hoch, übergreifend schwach
Ok
Viel Flurfunk
Wird hoch geschrieben
Die Farbe
Alles
Vor ab ist wichtig, dass Ehrlichkeit in der Runde ist.
So verdient kununu Geld.