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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKM - Bausparkasse Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKM - Bausparkasse Mainz
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKM - Bausparkasse Mainz
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend wahrgenommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Wie in vielen Unternehmen hängt die Erfahrung aber auch stark davon ab, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man tätig ist. Ich hatte das Glück, in einem Bereich mit einem sehr guten Miteinander zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und bei Fragen stehen Vorgesetzte sowie Kollegen jederzeit unterstützend zur Verfügung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Teams, in denen die Zusammenarbeit noch besser funktioniert als in anderen. Insgesamt habe ich den Umgang jedoch als hilfsbereit und kollegial erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, in denen mehr zu tun ist, diese sind aus meiner Sicht aber gut zu bewältigen. Besonders positiv finde ich, dass viele Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas gemeinsam unternehmen – das stärkt den Teamgeist und sorgt für ein angenehmes Miteinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich insgesamt als sehr gut. Es wird viel Wert auf Vertrauen, Unterstützung und einen offenen Austausch gelegt. Wie in vielen Unternehmen hängt die Erfahrung natürlich auch stark von der jeweiligen Führungskraft ab, aber ich habe bisher nur sehr positive Erfahrungen gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich. Es gab auch Phasen, in denen Tätigkeiten etwas monotoner waren, allerdings hat sich das deutlich verbessert. Aktuell bieten die Aufgaben viel mehr Herausforderungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.

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