BKM - Bausparkasse Mainz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten.
Mit rund 200 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten dir Perspektiven für deine berufliche Weiterentwicklung. Neben konsequenter Fort- und Weiterbildung findest du bei uns vielfältige und interessante Arbeitsfelder.
Du bezeichnest dich als Verkaufstalent? Ob Profi oder Quereinsteiger:in – Wir unterstützen und fördern dich bundesweit bei deiner Selbstständigkeit und finden gemeinsame deine persönlichen Stärken.
In unserer Zentrale in Mainz suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Kommunikation auf Augenhöhe, gemeinsam für eine Sache einzustehen und Erfolge im Team zu feiern – all das nennen Kolleginnen und Kollegen als Antrieb für ihre Arbeit. Wir setzen uns für unsere Kundinnen und Kunden ein und suchen nach individuellen Lösungen. Das familiäre Miteinander wissen alle zu schätzen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Verkaufstalente, die eine neue Herausforderung suchen, können bei uns deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten durchstarten. Wenn du Kommunikation, Eigenverantwortung und Motivation als deine Stärken bezeichnest, sollten wir unbedingt in den Austausch gehen. Quereinsteiger:in? Challenge accepted! Wir freuen uns auf dich und sorgen dafür, dass du als freier Handelsvertreter die nötige Unterstützung bekommst.
- Für unsere Zentrale in Mainz sind wir immer wieder auf der Suche nach Talenten. Auf unserer Website findest du immer die aktuellsten Stellenangebote.
Gesuchte Qualifikationen
Für uns zählt deine Persönlichkeit. Wir passen zueinander, wenn du Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld hast und Lust unsere Werte zu leben und dich entsprechend einzubringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKM - Bausparkasse Mainz.
Berufsbilder
Standort
Standorte Inland
Unsere Hauptverwaltung befindet sich in Mainz.
Im gesamten Bundesgebiet suchen wir selbstständige Gebietsleiter:innen (m/w/d) für unsere deutschen, türkischen und südeuropäischen Vertriebsstellen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin 2013 als Gebietsleiter bei der Bausparkasse Mainz gestartet – heute bin ich Führungskraft und kann klar sagen: Ich habe hier meinen beruflichen Heimathafen gefunden.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig, Leistung wird gesehen und gefördert, und was mir besonders wichtig ist: Hier stehen Menschen im Mittelpunkt – nicht Nummern, keine Ellenbogenkultur, sondern Miteinander.
Wir haben flache Hierarchien und sprechen immer auf Augenhöhe, egal ob mit Kollegen, anderen Führungskräften oder dem Vorstand. Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert, Ideen werden gehört und ernst ...
Besonders positiv hervorzuheben sind die tollen Kollegen und der starke Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit macht Spaß und es gibt viele Kollegen, mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas unternimmt. Zudem bietet das Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung und ein insgesamt sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und schätze besonders die Kombination aus professioneller Zusammenarbeit und persönlichem Miteinander.
Flache Hierarchie und der Mensch steht im Vordergrund
Das familiäre Umfeld, kurze Wege
Dass das menschliche immer im Vordergrund steht und keiner alleine gelassen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Größere Kritikpunkte gibt es aus meiner Sicht nicht. Die genannten Punkte sind eher kleinere Verbesserungsmöglichkeiten. Dazu zählen beispielsweise der weitere Ausbau der Lernplattform um mehr fachliche Inhalte, eine noch stärkere Kommunikation der vorhandenen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie eine weitere Förderung des Austauschs zwischen verschiedenen Abteilungen.
Insgesamt handelt es sich jedoch um Punkte mit Verbesserungspotenzial und nicht um grundlegende Probleme.
Im Vorstand und bei den Verantwortlichen für Vertrieb fehlt Kompetenz, daher keine Konzepte und Strategien. Von Fachleuten hat man sich leider getrennt. Schade
Kein Interesse am MA
Das wäre jetzt meckern auf hohem Niveau.
Gibt es nichts zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet bereits sehr gute Rahmenbedingungen und viele positive Aspekte. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, die Kommunikation über bestehende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade weiter auszubauen, damit diese noch transparenter für alle Mitarbeiter sind.
Zusätzlich könnte die Lernplattform stärker um fachliche Inhalte erweitert werden, um neben Softskills auch die fachliche Weiterentwicklung gezielter zu unterstützen. Auch der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen könnte weiter gefördert werden, um den Zusammenhalt und Wissenstransfer im gesamten Unternehmen zu stärken.
Insgesamt ist jedoch ein großes Engagement ...
Meiner Meinung nach werden gerade zu viele Themen gleichzeitig angestoßen. Veränderung und Weiterentwicklung ist gut. Aber lieber wenige Themen vorantreiben, dafür aber konsequenter.
Daran wird stetig im Austausch mit den Führungskräften gearbeitet
Vor ab ist wichtig, dass Ehrlichkeit in der Runde ist.
Die älteren erhalten, denn die haben die Ahnung und das Know how. Außerdem besitzen diese auch noch wichtige Werte wie
Empathie
Menschlichkeit
Loyalität
Die jungen, studierten, aufstrebenden meinen zwar sie wären die Besten, legen ein Selbstbewusstsein an den Tag,
da ihre Eltern vermutlich bei jedem tollen Fortschritt den sie als Kind machten, ihnen den Hintern gepudert haben . Empathie und Loyalität wissen sie nur wie es geschrieben wird . Naja manche wahrscheinlich das noch nicht mal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BKM - Bausparkasse Mainz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich. Es gab auch Phasen, in denen Tätigkeiten etwas monotoner waren, allerdings hat sich das deutlich verbessert. Aktuell bieten die Aufgaben viel mehr Herausforderungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Breite der Finanz- und Immobilienthemen
Als Außendienstmitarbeiter gibt es jeden Tag neue Herausforderungen die ich meistern darf. Darf jeden Tag meine Comfortzone verlassen, wachsen, neue Skills lernen und neue Menschen kennenlernen. Baue ständig mein Netzwerk aus nach dem Motto: Build it, before you need it!
Fazit: Ich kann nicht verlieren. Entweder gewinne ich oder lerne dazu, womit ich wieder gewinne
Spannendes u. abwechslungsreiches Aufgabenspektrum gegeben
Vertrieb macht immer Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKM - Bausparkasse Mainz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Viel Flurfunk
Wichtige Neuerungen erreichen nur die "besten" und alles andere muss über drei Ecken erfahren werden. Jüngere Führungskräfte werden gefördert, bestehende werden im Stich gelassen.
Führungskräfte erzählen anderes als die Zentrale, „Highlights“ sind keine werden aber als solche kommuniziert
Hintenrum perfekt
zuständige Person geht wochenlang nicht ans Telefon, beantwortet keine Mails
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind aus meiner Sicht hervorragend. Durch Programme wie das Talenteprogramm, vorhandene Schulungsbudgets und eine Lernplattform gibt es viele Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Lernplattform selbst bietet noch Potenzial zur Erweiterung, da der Fokus aktuell stark auf Softskills liegt. Insgesamt ist jedoch ein großes Interesse erkennbar, vorhandene Mitarbeiter gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ohne aktive Nachfrage kein Angebot
Kurse werden angeboten für Hauptberufler, aber man muss nach Mainz. Man fällt also tagelang aus, ohne Geld verdienen zu können.
Nur für das junge aufstrebende Kollegium .
In Alte wird nicht investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKM - Bausparkasse Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BKM - Bausparkasse Mainz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKM - Bausparkasse Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKM - Bausparkasse Mainz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.