Das familiäre bleibt auf der Strecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die älteren erhalten, denn die haben die Ahnung und das Know how. Außerdem besitzen diese auch noch wichtige Werte wie
Empathie
Menschlichkeit
Loyalität
Die jungen, studierten, aufstrebenden meinen zwar sie wären die Besten, legen ein Selbstbewusstsein an den Tag,
da ihre Eltern vermutlich bei jedem tollen Fortschritt den sie als Kind machten, ihnen den Hintern gepudert haben . Empathie und Loyalität wissen sie nur wie es geschrieben wird . Naja manche wahrscheinlich das noch nicht mal.
Umgang mit älteren Kollegen
.. werden sukzessive durch junge ersetzt … Leider…
Image
…geht den Bach runter ..
Karriere/Weiterbildung
Nur für das junge aufstrebende Kollegium .
In Alte wird nicht investiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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